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前沿拓展：

“個人月繳存額”就是個人繳納的公積金，不是單位和個人的總和。

個人月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）

單位月繳存額＝繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）

合計月繳存額＝個人月繳存額＋單位月繳存額

《住房公積金管理條例》

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

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7月1日起，2019年度，泰州機關、事業單位和職工個人繳存比例為12％；企業單位和職工個人繳存比例上限為12%，下限為5%。

新開戶企業單位繳存比例可在5%-12%區間內確定，已開戶企業單位仍按原繳存比例執行，同一單位必須執行同一繳存比例。

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2019年度住房公積金繳存基數

計算口徑

機關及參照公務員管理單位在職職工，按職工本人2018年度月平均工資收入核定，包含基本工資（職務工資和級別工資）、津貼補貼（工作性津貼和生活性補貼）及按國家、省、市**規定發放經人社、**門核準的其他項目，不包含住房提租補貼；

事業單位在職職工，按職工本人2018年度月平均工資收入核定，包含基本工資（崗位工資和薪級工資）、基礎性績效工資（崗位津貼和生活補貼）、獎勵性績效工資及按國家、省、市**規定發放經人社、**門核準的其他項目，不包含住房提租補貼；

企業及其他單位職工繳存基數，按職工本人2018年度月平均工資收入（工資總額）核定。

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月繳存工資基數上下限不變

單位職工住房公積金月繳存工資基數的上、下限與2018年度保持不變，上限為18000元，下限市區為2328元，靖江、泰興、興化為2299元。

新的繳存基數一經確定，在一個繳存年度內不再調整。

新參加工作的職工和新調入職工

2019年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作后第二個月的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

2019年1月1日起新調入的職工，以調入后當月發放的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

注：各市（區）2019年度住房公積金基數調整參照執行。

來源：微泰州

編輯：毛騰躍（實習）

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