公積金基數(shù)計(jì)算(公積金基數(shù)計(jì)算年終獎(jiǎng)嗎)
前沿拓展:
公積金基數(shù)計(jì)算
補(bǔ)充公積金一般是指補(bǔ)充住房公積金,是住房公積金制度的一種補(bǔ)充,指用人單位除了為員工繳納住房公積金外,再額外為員工繳納一部分錢(qián),這部分錢(qián)和住房公積金一樣使用,只能在購(gòu)房時(shí)使用。基本特征與公積金相同,是一種長(zhǎng)期的住房?jī)?chǔ)金,屬于職工個(gè)人所有。不強(qiáng)求繳納。
補(bǔ)充公積金繳納金額:補(bǔ)充住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度的月平均工資x職工、單位的補(bǔ)充住房公積金繳存比例。(計(jì)算到元,元以下四舍五入
繳存補(bǔ)充公積金條件:履行住房公積金繳存義務(wù)的企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)及其在職職工,可以繳存補(bǔ)充住房公積金。
一、住房公積金的月繳存基數(shù)如何確定?
(1)職工住房公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資,即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12,應(yīng)與社保月繳費(fèi)基數(shù)一致。
實(shí)際工作中有以下三種特殊情況:職工上一年在繳存單位工作時(shí)間不足一年的,繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù);新參加工作職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存基數(shù)為第二個(gè)月工資;新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。
(2)工資總額的計(jì)算方法。

(3)住房公積金的月繳存基數(shù)不能超過(guò)北京住房公積金管理中心規(guī)定的上限,不能低于北京住房公積金管理中心規(guī)定的下限。住房公積金月繳存額上限和下限執(zhí)行期為一個(gè)住房公積金年度。2019年住房公積金年度(即2019年7月1日至2020年6月30日),北京住房公積金月繳存基數(shù)上限是27786元,下限是2200元,領(lǐng)取基本生活費(fèi)職工的月繳存下限是1540元。
二、住房公積金繳存比例如何確定?
所有繳存單位均可在5%-12%范圍內(nèi)選擇住房公積金繳存比例,所選比例應(yīng)為整數(shù),無(wú)需提交任何證明類材料。住房公積金繳存比例中的“單位繳存比例”和“個(gè)人繳存比例”應(yīng)一致。新建單位可在登記開(kāi)戶時(shí)自行選擇;已建單位可在跨年清冊(cè)核定時(shí)自行選擇。繳存單位在核定跨年清冊(cè)時(shí),如果選擇繳存比例錯(cuò)誤的,可以通過(guò)北京住房公積金單位網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺(tái)調(diào)整一次。
三、住房公積金的月繳存額如何計(jì)算?

四、職工工資扣除住房公積金后低于當(dāng)年月最低工資或當(dāng)年月基本生活費(fèi)時(shí),如何計(jì)算住房公積金月繳存額?
職工工資扣除個(gè)人住房公積金月應(yīng)繳額后,低于北京市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)降低個(gè)人月應(yīng)繳額,使扣除個(gè)人應(yīng)繳額后的工資與最低工資相等。單位住房公積金月應(yīng)繳納的公積金數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響。
下崗、內(nèi)退職工,工資扣除個(gè)人住房公積金月應(yīng)繳額后,低于北京市當(dāng)年下崗職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,可以降低個(gè)人月應(yīng)繳額,使扣除后的工資與下崗職工基本生活費(fèi)相等。單位住房公積金月應(yīng)繳額不受基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)影響。
五、確定好月繳存基數(shù)、繳存比例后,在上限和下限的基礎(chǔ)上,2019年北京住房公積金的繳存額的計(jì)算方法如下:

享受基本生活費(fèi)的、下崗、內(nèi)退職工公積金基數(shù)的計(jì)算方法同上,只需將上面公式中的“2200”改為“1540”即可。
拓展知識(shí):
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