各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享個人所得稅起征點，以及一次性獎金個稅稅率表的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

一次性獎金個人所得稅稅率表

一次性獎金并入綜合所得中一起納稅。

1、年度不超過36000元的稅率為3%速算扣除數：0

2、超過36000-144000元的部分稅率為10%速算扣除數：2520

3、超過144000-300000元的部分稅率為20%速算扣除數：16920

4、超過300000-420000元的部分稅率為：25%速算扣除數：31920

5、超過420000-660000元的部分稅率為：30%速算扣除數：52920

6、超過660000-960000元的部分稅率為：35%速算扣除：85920

(綜合所得=工資、薪金+勞務報酬+稿酬+特許權使用費)

2023年終獎個稅稅率表

1、全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)。2、應納稅額=全年一次性獎金收入(乘以)適用稅率A-速算扣除數A。年終獎屬于獎金范圍。因此年終獎應納入工資總額范圍,性質上屬于工資。

      1、全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)。

      2、應納稅額=全年一次性獎金收入(乘以)適用稅率A-速算扣除數A。

      附:個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級數每月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數:

      (1)全月應納稅額不超過3000元的,稅率為3%,速算扣除數0;

      (2)全月應納稅額超過3000元至12000元的部分,稅率為10%。速算扣除數210元;

      (3)全月應納稅額超過12000元至25000元的部分,稅率為20%。速算扣除數1410元;

      (4)全月應納稅額超過25000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數2660元;

      (5)全月應納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數4410元;

      (6)全月應納稅額超過55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數7160元;

      (7)全月應納稅額超過80000的部分,稅率為45%。速算扣除數15160元。

      《關于工資總額組成的規定》第四條中規定,工資總額中包含獎金,《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》第二條明確規定,年終獎屬于獎金范圍。因此年終獎應納入工資總額范圍,性質上屬于工資。

      但年終獎的發放,勞動法律沒有硬性的規定,是否發放年終獎,屬于單位的自**利,但如果勞動合同中有明確約定,或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定,單位就應該按照約定或規定發放。

      很多企業會采用13薪或14薪方式獎勵職工,即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。但13薪不是獎金,和月薪性質相同,屬于固定發放,發放數額、方式、時間都是確定的,且13薪作為月工資計算個稅,年終獎則需要平攤12個月后再計算。

      《工資支付暫行規定》第五條規定,工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。由于年終獎屬于工資性質,因此年終獎的發放不能以實物抵發。

      提前離職和新進職工如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定,按照同工同酬原則,也應當得到一定比例的年終獎。

      如果勞動合同明確規定年終獎金屬于勞動報酬的一部分,或者用人單位將發放年終獎金明確規定在規章制度里,那么用人單位不能無故扣發員工的年終獎金。

      如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵,不適用于所有員工,不屬于勞動報酬的一部分,這種情況用人單位可以根據經營狀況和員工的工作表現自主決定是否發放此類年終獎金。

      根據我國個人所得稅法最新規定,個稅的起征點為5000元,也就是說個人收入在5000元以內的不收稅,超過5000的按照各階段稅率計算應繳納稅金。

全年一次性獎金個人所得稅稅率多少

全年一次性獎金個人所得稅稅率表如下：

1、全月應納稅額未超過1500元的，按3%的稅率扣稅；

2、對1500至4500元的部分，按10%扣稅；

3、對4500至9000元的部分，按20%扣稅；

4、對9000至35000元的部分，按25%扣稅；

5、對35000至55000元的部分，按30%扣稅；

6、對55000至80000元的部分，按35%扣稅；

7、對超過80000的部分，按45%扣稅。

《中華****個人所得稅法實施條例》第六條

個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

1、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

年終一次性發放獎金個稅稅率

1、年終一次性發放獎金個稅稅率為應納稅額＝全年一次性獎金收入乘適用稅率－速算扣除數。年終獎不并入當年綜合所得，單獨計算納稅，一次性扣稅稅率為3%至45%。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

3、單獨計算年終獎個人所得稅，需要將全年取得的一次性獎金分攤到每一個月，然后根據月換算后的綜合所得稅率表來計算個人所得稅，具體計算方法為：應納稅額＝全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額×適用稅率－速算扣除數。?員工工資繳稅是按照累計預扣法計算預扣稅款，不過根據**稅政司發布的相關通知，2020年職工一次性年終獎是與日常工資分開計稅的。者也就意味著年終獎是不計入當年累計預扣預繳納稅所得額的。

4、級數全年應納稅所得額換算全月應納稅額所得額稅率

5、1不超過36000元的部分不超過3000元的3%

6、2超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%

7、3超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%

8、4超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的部分25%

9、5超過420000元至660000元的部分超過35000元至55000元的部分30%

10、6超過660000元至960000元的部分超過55000元至80000元的部分35%

11、7超過960000的部分超過80000元的部分

12、《中華****稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

年終獎扣多少個人所得稅

納稅人取得全年一次性獎金,應作為一個月工資、薪金所得計算納稅。其計算公式:應納稅額(年終獎個人所得稅)=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數。

國稅發【2005】9號文件中,規定納稅人取得全年一次性獎金,應作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

其計算公式:應納稅額(年終獎個人所得稅)=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

二、年終獎個人所得稅的具體計算

(一)如果,發放獎金當月的工資超過5000,那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。

然后按公式:應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

舉例:張先生年終獎金是24000元,而且當月工資為5000元.

我們先算稅率24000÷12=2000元那么對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。

按照公式應納稅額:24000×10%-105=2295元

(二)如果,發放獎金當月工資低于5000,那么我們要先用獎金把工資補到5000,再用剩下的獎金來計算。

舉例:王女士年終獎19100元,發放當月工資是4900元。

那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足5000元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=元,對應稅率表,稅率為10%速算扣除數為105元。

年終獎個稅應繳納:19000元×10%-105=1795元

各級別年終獎平均數對應的稅率和運算扣除數

1、不超過1500元的部分,稅率3%,運算扣除數0元。

2、超過1500元的至4500元的部分,稅率10%,運算扣除數105元。

3、超過4500元的至9000的部分,稅率20%,運算扣除數555元。

4、超過9000元的至35000元的部分,稅率25%,運算扣除數1005元。

5、超過35000元的至55000元的部分,稅率30%,運算扣除數2755元。

6、超過55000的至80000元的部分,稅率35%,運算扣除數5505元。

7、超過80000元的部分,稅率45%,運算扣除數13505元。

綜上所述,相信您對年終獎個人所得稅的運算已經有了一定的了解。年終獎個人所得稅多少,取決于當月工資的金額和年終獎除以12個月后的數額對應的稅率和速算扣除數,由以上的運算的例子可知,其過程并不復雜,但運算的過程中大伙也是要仔細運算。

文章分享結束，個人所得稅起征點和一次性獎金個稅稅率表的**你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！