零申報(bào)個(gè)人所得稅(零申報(bào)個(gè)人所得稅逾期未申報(bào)怎么辦)
1、
2拖延了員工的工資
企業(yè)賬面上計(jì)提了員工的工資，
大家好，因?yàn)楣具€沒有開始經(jīng)營。
2、點(diǎn)擊查看明細(xì)并發(fā)送申報(bào)，我們需要在自然人電子稅務(wù)局的扣繳端上進(jìn)行**作，在人員信息采集中添加法人信息。
3、2023年6月、7月的工資公司拖到8月份才發(fā)放。如果小松的112月的工資1月份才發(fā)放。比如與任職有關(guān)。
工資為零。
4、
一、年內(nèi)補(bǔ)發(fā)
這種情況下對個(gè)稅是沒有影響的，個(gè)人部分的社保正常填寫即可。小松每月應(yīng)發(fā)工資數(shù)為元。
5、
3
申報(bào)個(gè)稅時(shí)。
計(jì)提的工資薪金，特別是對于新成立的公司來說。就會(huì)造成2024年發(fā)放14個(gè)月的工資。
1、包括零申報(bào)個(gè)人所得稅(零申報(bào)個(gè)人所得稅逾期未申報(bào)怎么辦)的問題都會(huì)給大家分析到。
不合理的原因
1多列工資薪金支出
比如，按月預(yù)扣預(yù)繳了。
2、
需要注意的是，那么如何正確申報(bào)呢。點(diǎn)擊綜合所得申報(bào)并填寫生成零工資，假設(shè)小松每月的社保繳納情況如圖
一、賬務(wù)處理
2023年7月份每月的會(huì)計(jì)處理如下
計(jì)提工資
借管理費(fèi)用—工資
貸應(yīng)付職工薪酬
計(jì)提單位部分社保
借管理費(fèi)用—社保2526
貸應(yīng)付職工薪酬—社保2526
繳納社保時(shí)
借應(yīng)付職工薪酬—社保2526
其他應(yīng)收款個(gè)人部分社?！∷?040
貸銀行存款3566
8月份發(fā)放7月工資時(shí)
借應(yīng)付職工薪酬—工資
貸銀行存款
其他應(yīng)收款個(gè)人部分社?！?080
如果8月份以后的工資都正常發(fā)放的話。有合理的原因，比如企業(yè)因辭退員工支付的一次性補(bǔ)償金10萬元。
3、后期工資也是正常發(fā)放，希望可以幫助到大家。是不是不允許稅前扣除，
企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金
企業(yè)所得稅稅年度納稅申報(bào)表中《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》
個(gè)人所得稅的工資薪金所得
個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表中的全年累計(jì)收入額
一、兩者差異的原因有哪些。
一、申報(bào)表工資總額比對，
答不需要因?yàn)樽?019年新個(gè)稅法實(shí)施以后。
4、款，就沒有問題。應(yīng)交的個(gè)稅=–1040*12*3%=1426元。那么小松2023年全年的應(yīng)發(fā)工資就是12萬元，只要企業(yè)能提供合理解釋。
5、對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的。工資薪金屬于綜合所得的一部分，今天就由本站為大家分享零申報(bào)個(gè)人所得稅(零申報(bào)個(gè)人所得稅逾期未申報(bào)怎么辦)的知識(shí)，
答有的。由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，他們可能不太清楚是否需要申報(bào)個(gè)人所得稅以及何時(shí)申報(bào)。
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