前沿拓展：

南昌公積金貸款額度計算器

法律分析：從2018年8月1日起，南昌住房公積金管理中心調整簽訂協議的流程。柜面提取資金一個工作日到賬。住房公積金提取業務流程如下:1、職工憑提取證明文件,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實后,出具《提取申請書》一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具《提取申請書》。2、職工憑《提取申請書》及其他提取申請資料,到單位繳存住房公積金的分中心或管理部申請提取住房公積金,分中心或管理部出具《提取通知書》,由職工簽字確認提取金額。3、職工當日持分中心或管理部審核確認的《提取申請書》一式二份及《提取通知書》一式三份,當日到建設銀行辦理支款手續。4、職工將建設銀行付款確認后的《提取通知書》一份退給單位,作為單位記賬憑證。提取條件住房消費提取包括住房消費一次性提取和住房消費按月提取。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工**亡或者被宣告**亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

第二十五條 職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人；準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續。

開始執行！

贛州住房公積金人才優惠政策來啦

、

近日，贛州市出臺了住房公積金人才優惠政策（試行），于2022年1月1日起執行。優惠政策根據我市人才層次分類，在貸款辦理、租房提取、還貸提取等方面給予一系列優惠措施，更好發揮住房公積金制度保障作用，切實支持在贛州就業人才解決住房問題。

政策福利多多

一起來了解吧~

全文如下：

贛州市住房公積金人才優惠政策（試行）

為全面貫徹****關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深入實施新時代人才強市戰略，切實支持人才解決住房問題，充分發揮住房公積金制度作用，結合實際，在我市現行住房公積金政策基礎上，對在贛州市內繳存住房公積金的人才實行以下優惠政策：

一、人才確定范圍

根據**贛州**人才工作領導小組《贛州市人才分類目錄（2021年修訂版）》中所確定的各個層次人才為享受住房公積金優惠政策對象。

二、住房公積金優惠政策

（一）A+類（產業領軍人才）、A類（國內外頂尖人才）、B類（國家級高層次人才）、C類（省級高層次人才）和D類（市級高層次人才）5個層次人才可享受以下住房公積金優惠政策：

1.未在贛州市辦理住房公積金貸款的高層次人才，可以一年提取一次本人及配偶住房公積金個人繳存賬戶存儲余額用于償還其在異地（贛州市行政區域外，下同）住房公積金貸款（組合貸款）本息。

2.租住商品住房的高層次人才，可每年按不超過租住商品住房所在地現行上限標準的3倍，提取一次本人及配偶住房公積金個人繳存賬戶存儲余額支付上一年度房租。

3.高層次人才及配偶在贛州市購（建）自住住房申請住房公積金貸款，不受本人及配偶在異地住房公積金使用次數限制。

4.高層次人才在贛州市購（建）房申請住房公積金貸款，可按購房所在地的最高貸款額度確定可貸額，但首付款與貸款額之和不得超過所購住房總價。

5.高層次人才申請公積金貸款可優先放款。

（二）E類（行業急需緊缺人才）可享受以下住房公積金優惠政策：

1.租住商品住房的行業急需緊缺人才，可每年按不超過租住商品住房所在地現行上限標準的1.5倍，提取一次本人及配偶住房公積金個人繳存賬戶存儲余額支付上一年度房租。

2.行業急需緊缺人才在贛州市購（建）房申請住房公積金貸款，可按計算可貸額的1.5倍確定貸款額，但不得超過購房所在地的最高貸款額度，首付款與貸款額之和不得超過所購住房總價。

（三）F類（行業英才）和G類（產業能手）可享受以下住房公積金優惠政策：

租住商品住房的行業英才和產業能手，可每年按不超過租住商品住房所在地現行上限標準的1.2倍，提取一次本人及配偶住房公積金個人繳存賬戶存儲余額支付上一年度房租。

三、辦理住房公積金業務時須提供人才層次證明資料。

四、本通知由市住房公積金管理中心負責解釋，自2022年1月1日起執行。

人才層次類別怎么劃分？

看這里

贛州市人才分類目錄

（2021年修訂版）

贛州市人才分類目錄分為8個層次，分別是：

A+類（產業領軍人才）。主要包括：

掌握國內外先進技術，擁有**自主知識產權，項目成果具有較高科技含量，來我市創辦、領辦高新企業，經過評審認定對我市首位、主導及特色產業具有重大影響的各類人才。

A類（國內外頂尖人才）。主要包括：

1．諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者；

2．**科學院院士，**工程院院士，**社會科學院學部委員、榮譽學部委員；

3．美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、**、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員(一般為member或fellow，統一翻譯為“院士”，見**科學院國際合作局公布名單)；

4．相當于上述層次的人才。

B類（國家級高層次人才）。主要包括：

1．國家“**計劃”人選、國家“**計劃”人選，國家新的重大人才工程特定項目人選，中科院“百人計劃”A類人選；

2．國家有突出貢獻中青年專家，國務院批準的享受**特殊津貼的專家，百千萬 人才工程國家級人選；

3．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人），國家杰出（優秀）青年科學基金獲得者，**青年科技獎獲得者（前3位完成人），“國防卓越青年科學基金”獲得者；

4．全國宣傳思想文化系統 “四個一批”人才和青年英才、國家級非物質文化遺產傳承人、**工藝美術**；

5．“長江學者獎勵計劃”教授，國家級教學名師，全國基礎教育教學成果獎獲得者（前3位完成人），國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；

6．國家衛健委(衛生部)有突出貢獻的中青年專家；

7．全國杰出專業技術人才、中華技能大獎獲得者、國家級技能**工作室領辦人；

8．相當于上述層次的人才。

C類（省級高層次人才）。主要包括：

1．省“雙 千計劃”人選（若團隊，特指團隊帶頭人），“贛鄱英才555工程”人選；

2．省有突出貢獻中青年專家，百千萬 人才工程省級人選，省**批準的享受**特殊津貼的專家；

3．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者(前3位完成人)，省自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎獲得者(前3位完成人)，江西省主要學科學術和技術帶頭人，省自然科學基金計劃（杰出）青年基金項目獲得者人選；

4．全省宣傳思想文化系統 “四個一批”人才和青年英才、省級非物質文化遺產傳承人；

5．省“井岡學者”特聘教授，國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者(前3位完成人)；

6．省衛生健康突出貢獻中青年專家；

7．省**授予的贛鄱工匠，省級技能**工作室領辦人、省級首席**，世界技能大賽金銀銅牌獲得者；

8．近5年，國家級重點實驗室、工程（技術）研究中心、工程實驗室學術技術帶頭人；在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家；國家科技重大專項專家組組長、副組長，項目組長、且項目通過驗收；國家社會科學基金重大項目首席專家，且項目已完成；獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人，且項目已完成；

9．近5年，在Nature或Science上以第一作者或第一通訊作者發表論文者；

10．近5年，世界500強企業總部、二級公司或地區總部總經理和**500強企業主要經營管理人才；管理資產超過300億元的金融投資、資產管理總部主要負責人；

11．相當于上述層次的人才。

D類（市級高層次人才）。主要包括：

1．“蘇區之光”人才計劃人選（若團隊，特指團隊帶頭人）；

2．具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；

3．博士學位獲得者；

4．贛州市突出貢獻人才，贛州市**特殊津貼專家；

5．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎三等獎獲得者(前3位完成人)，省自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人），贛州市青年科技獎獲得者，贛州市十大科技創新人物（若團隊，特指團隊帶頭人；不含提名獎獲得者）；

6．省青年井岡學者，省特級教師；

7．中華****職業技能大賽金銀銅牌獲得者（職工組、教師組、學生組），省**授予的能工巧匠，省職業技能大賽一等獎(職工組、教師組)，市級技能**工作室領辦人、市**授予的贛州工匠、市級首席**；

8．近5年，世界500強地區總部的技術研發和管理團隊核心成員；**制造業企業500強和**民營500強企業主要經營管理人才；世界500強金融企業中擔任中高級以上職務的金融專家；

9．相當于上述層次的人才。

E類（行業急需緊缺人才）。主要包括：

1．各行業具有副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才，具有**及以上職業資格證書（職業技能等級證書）的技能人才；

2．全日制碩士研究生；

3．省自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎（三等獎）獲得者（前3位完成人），省級社會科學優秀成果獎一、二等獎獲得者（前3位完成人）；

4．中華****職業技能大賽優勝獎（職工組、教師組、學生組），省職業技能大賽一等獎（學生組），省職業技能大賽二、三等獎獲得者（職工組、教師組），市職業技能大賽一等獎（職工組、教師組）；

5．江西省中小學學科帶頭人；

6．符合市組織、人社部門發布的急需緊缺人才目錄的各類人才；

7．相當于上述層次的人才。

F類（行業英才）。主要包括：

1．各行業具有中級專業技術職務任職資格（含職業農民中級職稱）的專業技術人才，取得高級工以上職業資格證書（職業技能等級證書）的人才；

2．全日制大學本科學歷及技工院校預備**班畢業生人才（含**認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員）；

3．省職業技能大賽二、三等獎獲得者（學生組），市職業技能大賽一等獎（學生組），市職業技能大賽二、三等獎（職工組、教師組）；

4．市廳級科學技術獎一、二、三等獎獲得者（前3位完成人），且產生較大經濟效益或社會效益；

5．參與制定或修訂行業標準或地方標準或團體標準的人才（前3位完成人），完成1項市級以上科研項目、技術改造項目或企業重點項目且產生較大經濟效益、社會效益的人才（前3位完成人）；

6．所從事領域具有一定專長，作出突出貢獻，得到行業認可的人才；

7．企業聘請的年薪20萬元以上管理人員、技術人員。

G類（產業能手）。主要包括：

1．大專、技工院校高級工班畢業后工作滿3年，中專、技工院校中級工班畢業后工作滿5年的人才；

2．取得初級工以上職業資格證書（職業技能等級證書）的人才，取得初級專業技術職務任職資格（含職業農民初級職稱）的專業技術人才；

3．市職業技能大賽二、三等獎（學生組）；

4．主持1項以上技術研發和應用推廣、科技成果轉化及產業化且取得明顯效益的項目主要負責人、技術主要負責人或質量主要負責人。

來源：贛州公積金

編輯：張安然 校對：彭芳

值班主任：明心武

編審：謝運勝 陳昱鑫

拓展知識：

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