這篇文章給大家聊聊關于2019工資薪金所得個稅稅率，以及年薪個人所得稅計算方法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

年薪制如何計算個稅

根據《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數（根據《****關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定，自2019年1月1日起，本文第二條廢止。更改為：****關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）一、關于全年一次性獎金、**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策

（一）居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：

應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數

居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。（二）**企業負責人取得年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵，符合《國家**關于**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔2007〕118號）規定的，在2021年12月31日前，參照本通知第一條第（一）項執行；2022年1月1日之后的政策另行明確。）

三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

年薪制個人所得稅計算方法

1、計算工資薪金的個人所得稅的辦法：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額；累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。

2、《中華****個人所得稅法》第二條第一款下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。

年薪制怎么計算個稅

年薪制度的用戶在計算個人所得稅時和按月計算的計算方法是一樣的，只不過月薪制度的用戶是將自己的個人所得額分攤到個月進行個人所得稅的繳納，而年薪則是在發放年度工資時按照一次性計算的方式計算對應的個稅。

(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除”雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

根據《中華****個人所得稅法》

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

參考資料來源：百度百科——《中華****個人所得稅法》

年薪制如何計算個人所得稅

1、年薪制計算個人所得稅的公式為：個人所得稅稅額=[（全年工資收入額-5000×12-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計其他扣除）×預扣稅率-速算扣除數]-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。其中個人所得稅的納稅人應當按照相關規定于當年的3月1日至6月30日內向主管稅務機關辦理上一年的個人所得稅匯算清繳工作。

2、根據《國家**關于辦理度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》規定，納稅人可以選擇自行辦理、通過任職受雇單位代為辦理、委托涉稅專業服務機構或其他單位及個人辦理年度匯算工作。

年薪制如何繳納個稅

在實行年薪制和績效工資的單位，個人平時每月領取的生活費或部分工資應按月工資、工資所得計算繳納個人所得稅.年終獲得的年薪和業績工資，應按全年一次性獎金計稅方式計算繳納個人所得稅.接下來，金投小編介紹年薪制如何繳稅

部分企業對企業經營者實行年薪制，即企業經營者平時按規定收取基本收入，年度結束后根據其經營業績評價結果確定其利潤收入.

年薪制的情況下，年薪的支付方式有3種，一種是全年集中一次支付，二種是將年薪全部平均分配到12個平均支付，三種是以月薪的形式支付年薪的部分，另一種是以年末的一次獎金的形式支付.

例如，假設某企業的上層管理者年收入為60萬元，分別以不同發行方式支付個人所得稅額.

發行方式1:全年一次發行方式按(國稅發行[2005]9號)通知規定計算.

50000&amp；pide；12=50000根據商業數量的稅率表為超過35000元到55000元的部分，對應的稅率為30%，扣除率為2755元.根據(國稅發[2005]9號)的通知，計算公式:

應納稅額=員工當月獲得年度一次獎金×適用稅率的快速扣除數

應納稅額=60000×30%-2755=177245元.

發行方式:將年薪平均分配給12個平均發行.

1、月發行數60000&amppide1250000

2、月應納稅所得額=50000-3500=46500(查稅率表，對應稅率30%，速計扣除數2755元)

3、月應繳稅額=46500×30%-2755=1195

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