前沿拓展：

社會保險服務

工資一般不算太高。
、單位基本情況：根據(jù)《**重慶**辦公廳重慶市****辦公廳印發(fā)〈關(guān)進一步優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設置的指導意見〉的通知》（渝委辦發(fā)2018〕10號）和《**重慶市榮昌區(qū)委辦公室重慶市斷停素城榮昌區(qū)****辦公室關(guān)于印發(fā)〈重慶市榮昌區(qū)優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設置實方案〉的通知》（榮委辦發(fā)〔2019〕44號）精神，勞動就業(yè)和社會保障服務所為鎮(zhèn)**管理的正科級全額撥款事業(yè)單位（公益一類），宗旨為轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障提供服務。主要職責：承擔就業(yè)、再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、勞動和社會保障、社會救助等方面的事務**。

按照****統(tǒng)一部署，重慶市社會保險局把**史學習教育同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，將建設重慶市社會保險服務系統(tǒng)3.0列入“我為群眾辦實事”實踐活動的具體舉措，著力為廣大參保單位和參保群眾提供“一窗式”“一門式”“線上線下相融合”的社保經(jīng)辦服務，更好地滿足**群眾對美好生活的需求，以實際行動兌現(xiàn)社會保險記錄一生、保障一生、服務一生的初心和承諾。 執(zhí)行策劃、責任監(jiān)審：唐春林 編導：汪茂盛 馮驛馭 攝像：汪茂盛 馮驛馭 制作：汪茂盛 馮驛馭 總策劃、總監(jiān)制：唐春林 出品人：楊樹弘 **重慶****建門戶七一客戶端 **重慶****建全媒體 創(chuàng)制

拓展知識：

社會保險服務

社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼并承擔最終的責任。

擴展資料：

社會保險具有以下功能：

1．穩(wěn)定社會生活的功能；

2．再分配的功能；

3．促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

參考資料：百度百科-社會保險

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社會保險服務

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或**喪失勞動能力以及**亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

擴展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：百度百科-社會保險

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社會保險服務

社會保險包含：

1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及 職業(yè)介紹等保障措施。

3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或**喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

4、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。

5、生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

繳費方式：社會保險的繳費金額是由本人工資（基本醫(yī)療保險按市平均工資）和費率計算出來，由企業(yè)和個人共同負擔。社保保險繳納計算，是按照稅前工資計算的，養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當?shù)匾?guī)定為準。

公積金：是指住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

繳費方式：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。具體比例每個單位不一樣。

擴展資料：

公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，”辦理。逐步實現(xiàn)實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。

2016年2月18日，根據(jù)央行、住房城鄉(xiāng)建設部、**《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。

相關(guān)定義

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。

單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

其他涵義

住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內(nèi)，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、**亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。

按我國規(guī)定，企業(yè)都應該給職員存儲住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

公司公積金

公司公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產(chǎn)能力，擴大生產(chǎn)經(jīng)營和預防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補公司虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。

公司的公積金來源有以下幾項：

一是股票溢價發(fā)行時，超過股票面值的溢價部分列入公司的資本公積金；

二是依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，每年從稅后利潤中按比例提存部分法定公積金；

三是股東大會決議后提取的任意公積金；

四是公司經(jīng)過若干年經(jīng)營以后資產(chǎn)重估增值部分；

五是公司從外部取得的贈與資產(chǎn)，如從**部門、國外部門及其他公司等處得到的贈與資產(chǎn)。

依我國《公司法》有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司公積金的作用主要有：

1、彌補虧損。當公司出現(xiàn)虧損時，必須設法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈余公積金和資本公積金都可用于彌補虧損。

2、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產(chǎn)經(jīng)營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。

3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉(zhuǎn)增股本。

4、特殊情況下可用于分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈余公積金彌補虧損后，經(jīng)股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈余公積金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。

廉政公積金

廉政公積金制度與現(xiàn)行的住房公積金制度相似，是指在一定的時期內(nèi)，由公務員個人與**財政按一定比例共同繳納存入個人賬戶，如個人沒有發(fā)生**情況，即可按一定比例定期予以返還，直至退休；如個人發(fā)生**違法情況，則要按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。

從理論邏輯來看，廉政公積金制度體現(xiàn)一種經(jīng)濟治腐防腐的思維，相較于以前的道德說教，無疑具有積極意義，為治理**，邁出了重要一步。

廉政公積金制度設計的積極意義在于邏輯上沒有回避對公職人員人性的認識，而是正視利益的正義性；也不再沉溺于意識形態(tài)和不切實際的虛構(gòu)與想象，而是基于現(xiàn)實中真實的人性——自利性。

廉政公積金制度旨在根據(jù)公職人員廉潔從政狀況，以廉政公積金的兌現(xiàn)或剝奪機制，形成針對公職人員的利益激勵，也相應地形成針對他們的利益約束，從而有效抑制和減少公職人員的**動機，增加其廉潔行為的收益，促進公職人員養(yǎng)成自律精神，

強化公職人員廉潔從政的心理基礎(chǔ)，有利于在公職人員中培育起一種廉潔政治文化，從而為預防和遏制**提供了支撐與保障。這對于預防和遏制**，促進**風廉政建設，意義十分重大。

廉政公積金制度優(yōu)越性的反面，是一個不小的“缺陷”：首先是廉政公積金制度需要一個科學的公務員績效考評、廉政監(jiān)督體系，而這些在沒有完全建立，惟恐公務員既拿灰色收入又獲廉政公積金的擔憂不無道理；

其次是各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公積金的標準也理應不同，如何能夠讓設立的廉政公積金產(chǎn)生有效的激勵作用？

其三是有沒有一個有效的監(jiān)察機關(guān)來保證這么一大筆錢一定能養(yǎng)出個“廉”字來，會不會造成公務員們一手拿著廉政金，一手繼續(xù)**？廉政公積金制度的出臺，亟待相關(guān)配套制度的跟上。

參考資料：百度百科-公積金