北京打工個人所得稅：在國外打工需要交個人所得稅嗎

大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于北京打工個人所得稅：在國外打工需要交個人所得稅嗎，北京打工個人所得稅：在國外打工需要交個人所得稅嗎這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

全國各城市個人所得稅差異，城市排行榜分析

《全國各城市個人所得稅差異，城市排行榜分析》

隨著經濟的發展和城市化進程的加速，各城市的經濟實力和財政狀況越來越受到關注。個人所得稅作為一項重要的財政收入，能夠直接反映出城市的經濟活動水平和居民收入狀況。本文將從個人所得稅的角度出發，對2021年全國各城市的經濟實力進行深入剖析。

根據廣郡通數據平臺提供的數據，2021年全國各城市個人所得稅收入排名前十的城市已經揭曉。上海以860.78億元的個人所得稅收入位居榜首，北京緊隨其后，個人所得稅達到743.28億元。深圳則以458.64億元的個人所得稅收入位列第三。這三個城市作為全國經濟最為發達的城市，財政收入也遠高于其他城市。

然而，從其他城市的數據中，我們也可以看到不同城市的經濟差異。杭州作為浙江省的省會城市和全國重要的中心城市之一，個人所得稅收入達到227.87億元。而天津、蘇州、南京、廣州、廈門和重慶的個人所得稅收入依次遞減。其中，重慶的個人所得稅收入為78.66億元，排名第十。

通過這些數據，我們可以分析出不同城市的經濟實力和特點。首先，個人所得稅與城市的GDP、人均收入等指標密切相關。排名前三的城市，上海、北京和深圳，不僅GDP總量在全國領先，而且個人所得稅收入也占據了全國前三的位置。這進一步印證了個人所得稅與城市經濟實力的正相關關系。

其次，不同城市的經濟結構和產業布局存在差異。例如，杭州作為浙江省的省會城市和全國重要的中心城市之一，其個人所得稅收入僅次于北上廣深等一線城市。這表明杭州在吸引人才、發展高新技術產業等方面取得了顯著成果，正逐步成為國內經濟發展中的重要一環。

此外，我們還可以從數據中看出不同城市的稅收政策和社會環境的差異。例如，南京和蘇州的個人所得稅收入分別為109.11億元和125.17億元，雖然不及一線城市，但高于其他大多數城市。這可能與兩座城市吸引外資、發展制造業等方面的優勢有關。

總之，通過觀察各城市的個人所得稅數據，我們可以對各城市的經濟實力和經濟發展狀況進行深入分析。這種分析方法可以幫助我們更好地了解城市之間的差異和特點，為學者們提供有益的參考。

數據來源：廣郡通數據平臺（guangjuntong.com）

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離職補償金的個稅問題！說清了！

根據《中華****勞動合同法》的相關規定，符合規定情形的，用人單位與員工解除勞動合同應當向員工支付經濟補償金。

那么，向員工支付解除勞動合同補償金如何扣繳個稅？分次取得如何扣繳個稅？解除勞動合同未提前三十天通知員工，支付的待通知金如何扣繳個稅？勞動合同到期不續簽取得補償金如何適用個稅政策？用人單位與員工解除勞動合同后又重新簽訂新勞動合同繼續聘用，支付的補償金如何適用個稅政策？

1、向員工支付解除勞動合同補償金如何扣繳個稅？

根據《** **關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條第（一）項的規定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

2、分期支付解除勞務合同補償金如何扣繳個稅？

對于分期支付解除勞務合同補償金能否分期扣繳個稅問題，國家**并沒有明確，部分稅務機關如廣西稅務局、大連稅務局均明確，應按總的補償收入數額，適用解除勞動合同一次**補償金有關規定計算個人所得稅。

廣西稅務局網站的問題回復

注：本案例中由于第一次支付的解除勞動合同補償金是2018年，因此適用2018年的個稅政策。

廣西來賓稅務微信公眾號2023年3月22日發布的《稅務小課堂｜您來問我來答（2023年第3期）》

Q：個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入，若分期支付應如何計征個人所得稅？

A：根據《** 國家**關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)，個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

對于單位與納稅人解除勞動合同給予的一次**經濟補償金，不論單位一次**向個人支付，還是分多次支付，均應按總的補償收入數額，適用解除勞動合同一次**補償金有關規定計算個人所得稅。

國家**12366納稅服務平臺大連稅務局2023年8月8日“關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次**補償收入個所稅申報”的問題答復。

問題內容：

個人與用人單位解除勞動關系取得的一次**補償收入個所稅申報，單位分3次支付補償金，個所稅如何申報。分3年申報還是在第一年一次申報。另外，后續繳納的勞動保險是否可以扣除。

答復內容：

根據《** **關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條規定，關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次**補償收入的政策：

（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

另外，對于取得的一次補償收入，需要全額申報納稅，具體可以與主管稅務機關進行核實。

3、解除勞動合同未提前三十天通知員工，

支付的待通知金如何扣繳個稅？

《中華****勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

解除勞動合同未提前三十天通知員工，支付給員工的待通知金，能否并入解除勞務合同支付的一次**補償收入征免個稅呢？

目前全國多數稅務機關的答復均明確，待通知金可以作為其他補助費，與其他一次**補償收入合并按照財稅〔2018〕164號的個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入政策計算繳納個人所得稅。

如：北京稅務2021年6月4日發布的《個人所得稅熱點問題（2021年5月）》

1.我單位與員工解除勞動合同，因沒有提前三十天通知員工，需要支付給員工待通知金，支付的待通知金是否需要繳納個人所得稅，應當按照哪個稅目繳納?

答：待通知金可以作為其他補助費，與其他一次**補償收入合并按照財稅〔2018〕164號的個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入政策計算繳納個人所得稅。

安徽稅務2021年6月 28 日發布的《12366咨詢熱點問題解答（2021年5月）》

十一、我單位與員工解除勞動合同，因沒有提前三十天通知員工，需要支付給員工待通知金，支付的待通知金是否需要繳納個人所得稅，應當按照哪個稅目繳納?

解答：待通知金需要繳納個人所得稅，與一次**補償收入合并按照財稅〔2018〕164號的個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入政策計算繳納個人所得稅。

文件依據：《** **關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）

湖南稅務2022年4月28日發布的《所得稅類（2022年1月熱點問題）》

8.單位與員工解除勞動合同，因沒有提前三十天通知員工，需要支付給員工待通知金，支付的待通知金是否需要繳納個人所得稅，應當按照哪個稅目繳納？

答：待通知金可以作為其他補助費，與其他一次**補償收入合并按照《** **關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定的個人與用人單位解除勞動關系取得一次**補償收入政策計算繳納個人所得稅。

4、勞動合同到期不續簽取得補償金如何適用個稅政策？

由于財稅〔2018〕164號文件規定的是個人與用人單位解除勞動關系取得的一次**補償收入，勞動合同到期不續簽取得補償金不適用解除勞動合同取得一次**補償收入的征免個稅政策。

此外，還可以參考國家**2012年5月14日發布的問題回復。

問：單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續簽，由此給員工一筆經濟補償金。請問，單位給予解聘員工的經濟補償是否繳納個人所得稅？

答：根據現行個人所得稅政策規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次**補償收入，其收入在當地（設區的市）上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分，要按照規定計算繳納個人所得稅。上述單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續簽，由此給予員工的經濟補償金，由于雙方的勞務合同關系已經終結，單位支付的經濟補償金不符合上述文件精神，因此，實際上不應界定為補償金，對這部分收入按照規定應該征收個人所得稅。

5、用人單位與員工解除勞動合同后

又重新簽訂新勞動合同繼續聘用，支付的補償金如何適用個稅政策？

《廣東省地方稅務局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次**補償收入征免個人所得稅的批復》（粵地稅函[2002]629號）規定，根據**、國家**關于個人與用人單位解除勞動合同取得的一次**補償收入征免個人所得稅的政策精神，考慮到個人與用人單位解除勞動合同后，雖然個人取得的一次**補償收入數額較大，但被解聘人員可能在短期內沒有固定工作，因而在計征個人所得稅時給予一定的照顧。而你局反映企業每年與員工簽訂一次一年期的勞動合同，年終解除勞動合同時，對員工支付相當于一個月工資的勞動補償金，對于考核合格的多數員工，在下一年又重新簽訂新的勞動合同繼續使用。

這種每年合同期滿取得相當于一個月工資的勞動補償金，不具有“一次**”補償金的特點，不符合**、國家**關于個人與用人單位解除勞動合同取得的一次**補償收入征免個人所得稅的政策精神。

因此，省局同意你局提出的處理意見：該企業與員工解除勞動合同后，又重新簽訂新勞動合同繼續聘用的員工，其每年合同期滿取得的相當于一個月工資的勞動補償金，應按照規定計算繳納個人所得稅；對于合同期滿，企業不再聘用的人員，按規定征免個人所得稅。

參考原廣東地稅的規定，用人單位與員工解除勞動合同后又重新簽訂新勞動合同繼續聘用，支付的補償金不能適用解除勞動合同取得的一次**補償收入的征免個稅政策。

數據查詢：北京成個人所得稅大戶？經濟發展活力顯著！

北京成為個人所得稅大戶，經濟發展活力顯著

在個人所得稅（億元）排行榜中，北京名列第一，今年個人所得稅達到743.28億元。這一數字不僅令人矚目，也反映了北京作為**經濟發展的重要引擎所帶來的活力。

北京的稅收增長趨勢

隨著經濟的快速發展和**收入水平的提高，北京的個人所得稅也呈現出穩步增長的趨勢。在2022年，北京的個人所得稅超過了其他城市，成為個人所得稅大戶。

經濟發展的推動力

北京作為**的首都和國家級中心城市，擁有豐富的資源和先進的產業。高科技、金融、文化創意等行業的集聚，為城市創造了大量的就業機會和高收入崗位，從而帶動了個人所得稅的增長（數據取自城市大數據平臺（guangjuntong.com）廣郡通）。

公共服務的提升

個人所得稅的增加也為北京提供了更多的財政支持，使得城市的公共服務水平得到提升。教育、醫療、基礎設施建設等領域得到了更多的投入，進一步提升了居民的生活品質和城市的整體競爭力。

總的來說

北京作為**的經濟中心之一，個人所得稅的增長不僅是經濟發展的體現，也是城市發展的重要支撐。通過持續推動經濟發展、提供更好的公共服務，北京將繼續保持其在個人所得稅方面的領先地位，為全國經濟的繁榮做出更大的貢獻。

注：數據為2021年地區個人所得稅收入

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