個人工資的個人所得稅怎么算(個人工資所得稅怎么計算的)
前沿拓展：
個人工資的個人所得稅怎么算
年終獎扣除不足部分再計算。
年終獎繳納個稅計算公式
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。
附：工資、薪金所得稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
1、全月應納稅額不超過1500元 稅率為3% 0
2、超過1500元至4500元 稅率為10% 105
3、超過4500元至9000元 稅率為20% 555
4、超過9000元至35000元 稅率為25% 1005
5、超過35000元至55000元 稅率為30% 2755
6、超過55000元至80000元 稅率為35% 5555
7、全月應納稅額超過80000元 稅率為45% 13505
我國2019年個人所得稅改革以后，我們實施了綜合計稅的辦法。按照《個人所得稅法》的規定，居民取得的工資薪金所得、勞務報酬所得、薪酬所得、特許權使用費所得，稱為綜合收入所得，按照納稅年度合并計算個人所得稅。
一個人一個納稅年度，這四項所得的免稅額度有6萬元，不過還可以享受到個人所得稅扣除和附加扣除的優惠。
個人所得稅扣除，主要是扣除個人承擔的社保費、公積金部分。一般來說，社保個人負擔部分是個人繳費基數的10%多一點，公積金個人負擔部分是個人繳費基數的5%~12%。繳費基數原則上應當根據上年度工資總額的月均值來核定，新入職的職工按勞動合同約定的工資來計算。
如果按22%的比例，1萬元繳費基數的話，每月至少扣2200元，個人到手的工資只有7800元左右，然后才能以此基礎為核定個人所得稅。
個人所得稅專項附加扣除，是2019年隨著個人所得稅改革設立的一項新制度，專項附加扣除有六項：
子女教育，按照每一個接受全日制教育的子女一月1000元的額度進行附加扣除，上幼兒園也算。
大病醫療，基本醫保相關醫藥費個人負擔部分一個醫療年度超過1.5萬元的部分，不得超過8萬元，據實扣除。
繼續教育，如果正在接受學歷學位教育每年4800元，職業資格教育每年3600元，可以選擇給父母抵扣。
房租支出，根據不同等次的城市，每月可以選擇800元、1100元和1500元定額扣除。
貸款利息支出，本人或者配偶發生的首套房房貸按照每月1000元的標準定額扣除，不超過240個月。
贍養老人支出，獨生子女可享受每月2000元的定額扣除，非獨生子女可以分攤，但是不得超過1000元。
所以，有的人雖說工資過萬，實際上確實可能一分錢個人所得稅也無需繳納。
2019~2021年年終獎是可以單獨作為應稅額度納稅的，也可以實施綜合納稅，這是一種稅收優惠。這種優惠政策對于工資、獎金收入較高的群體可能更劃算。2022年開始這一優惠政策取消，全部實施綜合所得計稅。
實際上，有的人是收入多元化的。不僅僅有工資薪金收入，還會有勞務報酬收入以及稿酬收入、特許權使用費收入。這些收入實際上我們在領取時就會直接預扣預繳個人所得稅。比如說，按次獲得的勞務報酬所得時，800元以內的不扣稅，而超過800元的預扣稅率20%；2萬元至5萬元的部分預扣率是30%；5萬元以上部分預扣率40%。
每年我們需要辦理個人綜合收入匯算清繳，將所有的收入加到一起計算個人所得稅，然后和我們已經繳納的個人所得稅進行比較，如果繳納的多了，就可以退稅；如果繳納的少了，還需要補稅。
如果我們每月工資1萬元，雖然在發工資時不需要扣稅；而勞務報酬、特許權使用費以及稿酬收入過多的話，實際上還是需要補稅的。
所以，工資一萬元，人們繳納個人所得稅的額度實際上并不相同。我們的稅收制度也是越來越人性化了。
拓展知識：
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