**費基數的個稅如何計算(**費計算基數是否包含個人所得稅)
前沿拓展：
**費基數的個稅如何計算
目前，各地機關事業單位**交納**費計算基數執行標準可來自大致分為兩種情況（為簡潔起見，未細分機關事業單位各類工資、津貼具體項目）：
第一種做法是將個人繳納的基本養括組圓**貨經互比老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金等均列入**費計算基數，即機關事業在職****濟雜字愿廣回席商音審費計算基數＝應發工資（各項工資津補貼之和）-個稅支出。
第二種意不夫排入層做法是不將個人繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金等列入**費計算基數。即機關事業在職****費計算基數（相當于實發工資）＝應發工資（各項工資津補貼吸利急型象配由娘之和）-三險二金－個稅支出。
單吸效第從求兩種做法區別很明顯，就是交納**費計算基數中是否包括個人工資中扣繳的各類保險和公積金、職業年金。按當前談乙濃軍或生烈聚帝告乙常規費率，個人應發工資扣速核必破繼介未織腳確繳失業保險0.5%、醫療保險2%、養老保險8%、住房公積金12%、職業年金4%之后，實發到手工資只剩總額73%左右。
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8:01
**務新手小萌新報到。有幾個關于**費的問題想請教一下，還望**姐不吝賜教……
我一定知無不言，言無不盡。
**可否預交或補交**費？
**交納**費一般應按月交納。如遇特殊情況，經**支部同意，可以預交或補交**費，但預交或補交**費的時間一般不得超過6個月。提前預交**費后，因**收入增加應當提高交納**費標準的，在**下次交納**費時應補交差額部分。
**能否請別人代交**費？
**費應當由**本人親自交給**小組或**支部，一般不宜由別人代交。如遇特殊情況，經**支部同意，可以委托其親屬或者其他**代為交納。
8:08
**組織能否墊交或扣繳****費？
**組織應當按照規定收繳****費，不得墊交或扣繳****費。
有些單位**組織負責人覺得有些**交納**費數額不大，就采取自己出錢或用公款集中支付的辦法替**墊交**費，或者圖省事讓財務人員在核發工資時集中扣繳****費，這兩種情況都不符合**費收繳規定，應當予以糾正。
8:16
**少交**費如何處理？
按規定交納**費，是做一名**的起碼條件，也是**應盡的義務。凡有工資收入的**應當按規定足額交納**費。所謂足額，就是根據個人的實際收入，按照規定的基數和比例交納，不允許少交**費（經**支部研究，報上一級**委批準少交或免交的除外）。
**如果未經**組織同意而少交**費，應當受到嚴肅的批評教育，并限期改正，經批評教育仍不改正，情節嚴重的，應給予必要的組織處理。
8:28
**增加工資收入后怎樣補交**費？
**工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納**費。
**本人在工資收入增加時，要及時向**組織申報，具體說明增資的項目和金額。**組織要及時與本單位人事、財務部門溝通，以便準確計算**交納**費基數和及時收繳**費。
但根據《公務員工資制度改革實施辦法》規定，對年度考核稱職（合格）及以上的工作人員發放的年終一次性獎金，不納入**交納**費基數。
8:40
**因病休而減發工資收入，該如何交納**費？
因較長時間病休而減發工資收入的**，在病休期間以實際取得的工資收入為計算基數，按規定的比例交納**費。
8:49
**自愿一次性多交納1000元以上**費如何處理？
**自愿一次性多交納1000元以上的**費，是指**按規定比例或標準交納**費后又交納1000元及以上額度的**費，多交納的**費全部上繳**。
**組織部給本人出具有紀念性質的收據。
考慮到個人直接匯款給**組織部無法核實其**身份等因素，凡個人通過郵局匯款的方式直接向**組織部交納1000元以上**費的，**組織部不予領取匯款，也不開具收據。
9:06
**取得臨時性收入，是否應當列入交納**費計算基數？
按月領取工資的**，除將“相對固定的、經常性的工資收入（稅后）”列入交納**費計算基數之外，臨時性的收入，比如臨時性的津貼費、補助、稿費、講課費、獎金、銀行存款利息等，不列入交納**費計算基數，但自愿交納者不限。
9:17
預備**被取消預備**資格后，所交納的**費是否退還本人？
預備**在預備期間交納**費，是預備**應盡的義務。被取消預備**資格后，所交**費不退還本人。
**組織可否安排非****人員向**收取**費？
收繳**費是**內一項嚴肅的工作，設**小組的支部，應由**小組組長負責收取，設支委會的支部，應由支部組織委員負責收取；不設支委會的支部，應由支部**負責收取。
有的部門和單位**組織安排非****人員（如非****的財會人員）向**收取**費，這種做法是不妥的，應該予以糾正。
這下明白了。多謝指點！
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