8%的個人所得稅：個人所得稅退稅怎么退
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個稅法起征點變更后，靈活就業人員自己繳納社保可否扣除?
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好個稅法起征點變更以后，靈活就業人員自己繳納的社保是否可以扣除？首先這個個人所得稅是根據你實際的一個工資收入來扣除個人所得稅的，當然，靈活就業人員他是沒有穩定的一個固定收入的假設，靈活就業人員在打臨時工期間，自己的工資待遇超過了5000元，那么也是要依法來扣除相應的個人所得稅的。
舉個例子，這個靈活就業人員他一般都是屬于勞務**質的用工業就是說不會和單位建立全日制的勞動合同，如果說和全日制的勞動合同關系建立之后，那么所對應的工作單位就應該依法給你承擔相應的社保，而你不應該按照靈活就業的人員的形式來交納自己的社保了！
那么這種情況，實際**所享受到的這個薪酬待遇是不包含社保待遇的，也就是說老板給你發8000塊錢，那么你月收入就是8000塊錢，然后個人所得稅的征收就應該按照全額8000塊錢的標準，來交納這個個人所得稅的費用。所以說相對來說，如果自己的工資確實超過5000元了，那么繳納的個人所得稅會更多一些。因為畢竟沒有扣除社保這部分的免稅額。
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社保繳納8%是幾檔？
根據最新的《個人所得稅法實施條例》規定，自2019年1月1日起，個人所得稅的起征點由每月3500元提高到每月5000元。
因此，如果靈活就業人員的月收入不超過5000元，則不用繳納個人所得稅。如果月收入超過5000元，則需按照相應的稅率繳納個人所得稅。
關于自己繳納社保是否可以扣除個人所得稅，根據《個人所得稅法》和相關政策規定，個人所得稅的扣除項目中并沒有涉及到自己繳納社保的情況。因此，靈活就業人員自己繳納社保的費用不能作為個人所得稅的扣除項目。
需要注意的是，個人所得稅法規定，納稅人在計算應納稅所得額時可以扣除的社保費用，是指依法繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費以及生育保險費。這些社保費用應由用人單位代扣代繳，并在個人所得稅申報時進行扣除。
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