重慶人力資源和社會(huì)保(重慶人力資源和社會(huì)保障局電話)
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重慶人力資源和社會(huì)保
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華龍網(wǎng)-新重慶客戶端11月3日10時(shí)20分訊（記者 姜念月）近日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局等11個(gè)部門（單位）聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的突出問題，重點(diǎn)從明確責(zé)任、健全制度、優(yōu)化服務(wù)和強(qiáng)化機(jī)制四個(gè)方面，提出二十一條具體措施。
從事自由職業(yè)等人員 按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)
《實(shí)施意見》指出企業(yè)應(yīng)認(rèn)真履行用工責(zé)任，依法依規(guī)用工。
首先，符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，履行用人單位責(zé)任；不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂涵蓋基本勞動(dòng)權(quán)益必要條款的書面協(xié)議，合理確定雙方權(quán)利義務(wù)；依托平臺(tái)自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
在健全制度方面，要求完善公平就業(yè)、最低工資保障、工資支付保障、休息休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)、民主管理等系列制度。
勞動(dòng)報(bào)酬方面，將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入最低工資制度保障范圍。
休息休假方面，要求推動(dòng)相關(guān)行業(yè)科學(xué)確定勞動(dòng)定額定員和工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，督促平臺(tái)企業(yè)優(yōu)化規(guī)則算法，避免超強(qiáng)度勞動(dòng)。對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，可參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定或按照雙方約定執(zhí)行，支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)高于正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
社會(huì)保險(xiǎn)方面，引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)通過購(gòu)買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提升平臺(tái)靈活就業(yè)人員保障水平。同時(shí)，為強(qiáng)化職業(yè)傷害保障，組織開展國(guó)家平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。
民主管理方面，督促和指導(dǎo)企業(yè)就直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法等有關(guān)事項(xiàng)，與企業(yè)工會(huì)或勞動(dòng)者代表開展集體協(xié)商，依法訂立行業(yè)集體合同或協(xié)議。
推動(dòng)公共文體設(shè)施向勞動(dòng)者免費(fèi)或者低收費(fèi)
針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保障等公共服務(wù)方面的難點(diǎn)問題，《實(shí)施意見》提出了優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、職業(yè)技能培訓(xùn)、城市建設(shè)、文化教育供給等方面的服務(wù)措施，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。
創(chuàng)新提出了促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能就業(yè)，以及解決勞動(dòng)者停車難、飲水難、熱飯難，推動(dòng)公共文體設(shè)施向勞動(dòng)者免費(fèi)或者低收費(fèi)開放等具體舉措。
在工作機(jī)制方面，《實(shí)施意見》提出建立聯(lián)合治理機(jī)制，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，將保障勞動(dòng)者權(quán)益納入數(shù)字經(jīng)濟(jì)協(xié)同治理體系。
拓寬工會(huì)組織**和服務(wù)范圍，探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)特點(diǎn)的建會(huì)入會(huì)方式。
提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能、爭(zhēng)議案件處理效能，加大職能部門和行業(yè)主管部門監(jiān)管力度，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。
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