1、怎樣計(jì)算獎金中繳納的個(gè)人所得稅？

一、年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方法

國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

二、年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎個(gè)人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

3、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

4、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?？梢詫⑷暌淮涡元劷饻p除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

5、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人年終獎計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

6、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。

7、國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。

2、獎金多少交個(gè)人所得稅？

獎金一次性發(fā)放個(gè)人超過丨萬元以上含1萬元，必須交個(gè)人所得稅。

3、公司給員工發(fā)放獎金如何交納個(gè)人所得稅？

對于企業(yè)發(fā)給員工的獎金，交納個(gè)人所得稅有以下幾種情況：

1、基本獎金

即每月隨工資發(fā)放的獎金。它是職工工資的重要組成部分，按月計(jì)征個(gè)人所得稅。

2、年終獎

每年年終企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙韱T工工作業(yè)績的肯定，發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。年終獎個(gè)人所得稅的計(jì)算辦法也與一次性獎金的計(jì)稅辦法一樣。

計(jì)算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

正確計(jì)算方法：

（一）如果，發(fā)放獎金當(dāng)月的工資超過5000，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。

然后按公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。

按照公式 應(yīng)納稅額:24000 ×10%-105=2295元

(二)如果，發(fā)放獎金當(dāng)月工資低于5000，那么我們要先用獎金把工資補(bǔ)到5000，再用剩下的獎金來計(jì)算。

舉例：王女士年終獎19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的19000元來計(jì)算年終獎個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。

年終獎個(gè)稅應(yīng)繳納：19000元×10%-105=1795元

4、年終獎金個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)？

1、取得年終獎金當(dāng)月個(gè)人的工資高于或等于費(fèi)用扣除額5000元的，將年終獎金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

2、取得年終獎金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額5000元的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

3、年終獎金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個(gè)月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

5、獎金的個(gè)人所得稅交多少？

個(gè)人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅： （1）個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

所以你所說的情況要分兩種來計(jì)算

1、如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資大于2000元的扣除額的話，那年底獎金應(yīng)交的個(gè)稅是：

50000/12=4167元，屬于超過2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。

2、如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資小于2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應(yīng)交的稅是：

50000-（2000-1000）=49000

49000/12=4083元，屬于超2000至5000元的部分，確認(rèn)適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)交稅=50000*15%-125=7375元。

雖然兩次所交的稅是一樣，那是因?yàn)槟甑转劷鸾痤~大的原因，如果金額小的話，那就會有區(qū)別了。