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前沿拓展：

勞務報酬個人所得稅稅率表：

　　（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

　　（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

　　（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　個人所得稅稅率表一（綜合所得適用）

全年應納稅所得額超過36000元的稅率（3％）

全年應納稅所得額超過36000元至144000元的稅率（10％）

全年應納稅所得額超過144000元至300000元的部分的稅率（20％）

全年應納稅所得額超過300000元至420000元的部分的稅率25％

全年應納稅所得額超過420000元至660000元的部分的稅率30％

全年應納稅所得額超過660000元至960000元的部分的稅率35％

全年應納稅所得額超過960000元的部分的稅率45％

（注1：本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

　注2：非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照本表按月換算后計算應納稅額。）

據說，HR每月總會有那么幾天……特別的煩躁，因為又要算工資了！！！

算薪最重要的就是準確、高效，薪酬核算、社保匯繳、數據分析、方案測算，零零總總的數據表格，每一項都容不得沙子。

所以算工資這件事，不但事無巨細、還極易出錯，簡直是HR費力不討好業務TOP3！

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