工會經費計提比例(個人工會經費計提比例)
前沿拓展：
工會經費計提比例
行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。
回來說工會經費按工資總額的6%計提，這6%中，2%上繳上級工會，4%打回到指定的企業賬戶。–這可能是地方規定的。
計提和支付工會經費時：
①借：成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——工會經費
管理費用——工會經費
貸：應付職工薪酬——工會經費
②借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款——上交上級工會（40%）
銀行存款——上交單位工會（60%）
要點：
①工會經費通過“應付職工薪酬”記錄和反映
②工會組細向企業開具“工會經費收入與用收據”
③企業實際向工會實際支付經費是稅前扣除的前提（上限工資總額的2%）
④工會經費40%逐級上交（無工會組細由稅務代扣）
⑤工會經費60%部分加上級返還部分由企業自主使用
⑥工會經費由工會會計建賬處理，個人繳納部分記賬處理（工資的5‰）
拓展知識：
工會經費計提比例
有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O備，以及有關水電、辦公用品等設施，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向企業工會撥交工會經費。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
擴展資料
工會經費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、運動用品和服裝費。
4、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
參考資料來源：百度百科-工會經費
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計提比列是沒有規定的。
但在匯算清繳的時候，稅法有一個規定，不超過工資薪金總額2％，準予扣除。如果超過2%的部分不予扣除。
如果一個企業工資總額為40萬，職工工會經費1萬，應納所得稅額為20萬。
40萬*2%=0.8萬，0.8萬《1萬，那么還有0.2萬不能扣除，需要調整應納所得稅額。應納所得稅額=20萬+0.2萬=2.2萬。
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