今天給各位分享補(bǔ)發(fā)去年的工資怎么交個(gè)稅的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)退休補(bǔ)發(fā)在職的工資怎么算稅進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

補(bǔ)發(fā)工資需要交個(gè)稅嗎

補(bǔ)發(fā)工資需要交個(gè)稅。補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該屬于工資薪金所得，所以應(yīng)該按工資薪酬所得計(jì)算個(gè)人所得稅。

補(bǔ)發(fā)工資是指扣繳單位因勞動(dòng)爭(zhēng)議等特殊原因，經(jīng)**有關(guān)部門(mén)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或**判決，而補(bǔ)發(fā)的工資。若是勞動(dòng)仲裁或**判決而補(bǔ)發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。

1、納稅人到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取紙質(zhì)《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表（適用于年所得12萬(wàn)元以上納稅人申報(bào)）》；

2、納稅人按照填表要求填寫(xiě)申報(bào)表一式兩份；

3、納稅人直接將申報(bào)表、身份證件復(fù)印件提交給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳；

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》第十二條

納稅人取得經(jīng)營(yíng)所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計(jì)算個(gè)人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

補(bǔ)發(fā)工資怎么計(jì)算個(gè)人所得稅

1、答:部分地區(qū)對(duì)于一次取得數(shù)月工資或補(bǔ)發(fā)以前月份的工資,要求按實(shí)際發(fā)放月份合并計(jì)算個(gè)人所得稅.

2、稅改前,如果以這種方式來(lái)算個(gè)稅,不僅導(dǎo)致當(dāng)月稅款較多,還存在多交個(gè)稅的問(wèn)題.

3、新個(gè)稅法實(shí)施后,”累計(jì)預(yù)扣法”很好的解決了這個(gè)情況.

4、小明2019年每月工資均為7000元,不考慮社保和其他扣除項(xiàng)目,單位6月份時(shí)一次性發(fā)放6個(gè)月的工資42000元.

5、1月份預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅:(7000-5000)×3%=60元;

6、2月份預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅:(14000-10000)×3%-60=60元;

7、以此類(lèi)推,到6月份時(shí)共計(jì)預(yù)繳個(gè)稅360元.

8、當(dāng)月預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅為(42000-5000×6)×3%=360元;

9、可見(jiàn),累計(jì)預(yù)扣方式下,同一年內(nèi)發(fā)放數(shù)月工資并不影響最終繳納的個(gè)稅.

10、因?yàn)槔塾?jì)預(yù)扣法下,累計(jì)發(fā)放數(shù)月工資,減除費(fèi)用也不是只能減除一個(gè)5000元了,而是以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算.

11、這樣也就避免了以前累計(jì)發(fā)放合并計(jì)算出現(xiàn)稅金增加的情況,也就是避免了由于月度工資發(fā)放不均而導(dǎo)致不能充分享受費(fèi)用減除數(shù)的尷尬.

12、2019年發(fā)2018年年終獎(jiǎng)計(jì)稅時(shí),除12后確定適用稅率時(shí),是36000元以下的部分適用3%嗎?

13、財(cái)稅【2018】164號(hào):居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,符合《國(guó)家**關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅.

14、所以,2019年發(fā)放的年終獎(jiǎng)按一次計(jì)稅辦法計(jì)算個(gè)稅,除12后所得數(shù)是3000元以下,適用稅率為3%.

15、補(bǔ)發(fā)工資怎么計(jì)算個(gè)人所得稅?現(xiàn)在你明白小編為什么不需要分?jǐn)?只要按照正常的收入申報(bào)就可以了嗎?每個(gè)月累計(jì)扣除使得這個(gè)月多報(bào)還是下個(gè)月少報(bào),最終所交的稅款都是一致的,哪怕有一個(gè)月份多交了,在次年的個(gè)稅匯算時(shí)還可以申請(qǐng)退回.

補(bǔ)發(fā)離職員工工資如何繳個(gè)人所得稅

1、法律分析：首先個(gè)人所得稅通常是按照發(fā)放日來(lái)計(jì)算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅基數(shù)。也就是說(shuō)如果在本月發(fā)放了本月的5000及上月未發(fā)放的工資5000則需要按照10000來(lái)確定本月的應(yīng)納稅所得額。如果想要補(bǔ)稅處理的話如下。個(gè)稅逾期申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“個(gè)人所得稅明細(xì)補(bǔ)、退稅申報(bào)表”，到主管地稅機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳辦理，其他資料具體請(qǐng)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳聯(lián)系確認(rèn)。根據(jù)《中華****稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定“納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金”。

法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》

第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱(chēng)綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

2、法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》

第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱(chēng)綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

3、第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱(chēng)綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

4、居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱(chēng)綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

5、第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

補(bǔ)發(fā)工資是否需要繳納個(gè)人所得稅

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，由于**出現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)發(fā)放工資而補(bǔ)發(fā)工資的，是否需要按照工資薪金所得計(jì)繳個(gè)稅？

2、補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該屬于工資薪金所得，所以應(yīng)該按工資薪酬所得計(jì)算個(gè)人所得稅，主要的賬務(wù)處理如下：

3、補(bǔ)發(fā)工資是指扣繳單位因勞動(dòng)爭(zhēng)議等特殊原因，經(jīng)**有關(guān)部門(mén)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或**判決，而補(bǔ)發(fā)的工資。若是勞動(dòng)仲裁或**判決而補(bǔ)發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。若不屬于，則按正常月薪申報(bào)個(gè)人所得稅，稅款所屬期填寫(xiě)發(fā)放工資的當(dāng)月，在發(fā)放的次月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)。

4、計(jì)提工資和實(shí)際發(fā)放的不同如何做賬？

5、如果是計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)的工資，分錄應(yīng)做成：

6、如果是計(jì)提的工資小于實(shí)發(fā)的工資，分錄應(yīng)做成：

7、應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

8、短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

9、離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類(lèi))

10、辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

11、其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

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