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深圳市人力資源與社會保障局

深圳市人力資源和列弦械情守仍甚社會保障局電話是12333，地址為深圳市福田區(qū)深南大道月手題轉福損8005號深圳人才園。辦公時間：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

擴展資料：

主要職能如下

（一）貫徹落實國家、省人力資源社會保障法響上唱否再系孔友角律、法規(guī)和規(guī)章；擬訂全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促隊選樹讀般斤費系引互給進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就黑足業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險堅引社低及其補充保險政策并組織實施；落實社會保險關系轉續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法；擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險規(guī)范性文件；會同有關部門擬企它當足話舉價知斯寬合訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社歷或知其會保險基金預決算建議草四境停首深案；落實社會保險基金投資政策。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責落實機關、事業(yè)單位人員工頂松情龍資收入分配政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）指導事永我業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術人員南因肥首舉題解唱好建面管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。負責落實引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預算，并監(jiān)字順難蘇發(fā)考胡還該學督實施；負責全市出國（準照部料交境）培訓項目及人員的審核、備案擴培李實和來我市工作外國專家的管理工作；

組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃；會同有關部門擬訂吸引國（境）曲者士煤注是敵謂空起外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；指導全市人力資源和社會哥座順記感系植究保障方面的對外交流工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理工作；貫徹實施公務員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會同有關部門擬訂相關配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查；負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理工作和聘用制公務員管理工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂**獎勵制度并組織實施；

（十一）負責落實有關人員調配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策。

（十二）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施；協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十三）負責落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者**工作，依法查處違法案件。

（十四）承辦**、市**交辦的其他事項。

參考資料來源：

9月14日下午，新時代大講堂“**組（**委）**大家談：100年再出發(fā)”系列課程第八講在市**群服務中心舉行，市人力資源和社會保障局**組**、局長趙忠良以《弘揚偉大建**精神，凝聚強大奮進力量，勇當打造民生幸福標桿第一艘“沖鋒舟”》為題，圍繞就業(yè)、社保、人才、勞動關系等民生熱點問題，談思路、繪藍圖。全市實際吸納外來勞動力突破1000萬人人社作為重要的民生部門，趙忠良說，40多年來始終堅持**的全面領導，始終弘揚偉大建**精神，始終貫徹以**為中心的發(fā)展思想，始終保持改革創(chuàng)新，發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，為全國全省人社事業(yè)改革發(fā)展先行示范。在回顧40多年來深圳人社的發(fā)展歷程時，趙忠良提到了多個“全國第一”。就業(yè)方面，出臺全國第一部對促進居民就業(yè)作出全面規(guī)范的地方性法規(guī)《深圳經(jīng)濟特區(qū)居民就業(yè)促進條例》。截至2021年7月底，深圳就業(yè)人口規(guī)模達1250萬人，為歷史高位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3．5％的較低水平，“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零，全市實際吸納外來勞動力突破1000萬人。社保方面，1982年，在全國率先建立以社會化為特征的新型社會保險體系。截至2021年7月底，全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險總參保量達3865萬人次，保障服務規(guī)模位居全國大中城市前列。人才方面，1980年，率先開展企業(yè)領導人員選拔任用制度，探索用公開招聘的方式，從全國選拔企業(yè)高級管理人才。截至2021年7月，全市專業(yè)技術人才總量198．06萬人，技能人才總量396萬人，累計認定海內(nèi)外高層次人才超過2萬人，留學回國人數(shù)超18萬人，在站博士后4606人。“十四五”期間城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上對“十四五”時期深圳人社事業(yè)的發(fā)展目標，趙忠良表示，人社部門圍繞****“七一”重要講話精神和市第七次**代會精神，結合當前深圳人社事業(yè)發(fā)展實際和面臨的形勢任務，高標準謀劃了“十四五”時期深圳人社事業(yè)發(fā)展目標。“十四五”期間，將努力實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)。就業(yè)結構更加優(yōu)化，就業(yè)質量持續(xù)提升，全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系更加完善。城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。努力形成更可持續(xù)的社會保障體系。社保待遇確定和調整機制更加健全，社會保險基金投資運營制度更加完善。全市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到1319萬人、1291萬人、1272萬人。努力培養(yǎng)引進更大規(guī)模更高素質的人才隊伍。人才政策和人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，具有國際競爭力的人才競爭比較優(yōu)勢顯著增強。全市專業(yè)技術人才、技能人才分別達到238萬人、436萬人，高技能人才占技能人才總量比例達40％，新增海內(nèi)外高精尖缺人才5000人，在站博士后人數(shù)達到6000人。此外，“十四五”期間，人社公共服務能力和質量也將達到國際先進水平，預計全市社會保障卡持卡人數(shù)達到2300萬，電子社保卡人口覆蓋率超過75％，“一卡通”廣泛應用。著重加強新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權益保障趙忠良表示，未來人社部門還將聚焦重大改革重點領域攻堅克難，全力以赴服務改革開放創(chuàng)新發(fā)展大局。“在就業(yè)方面，我們將健全就業(yè)促進機制，夯實推進共同富裕的民生根基。”趙忠良說，就業(yè)困難人員就業(yè)援助和公益性崗位政策將進一步得到完善，同時把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給。覆蓋全民的社會保障體系進一步完善，趙忠良透露，將不斷提高社保統(tǒng)籌層次，同時，按國家統(tǒng)一部署，做好推進漸進式延遲退休年齡改革準備。落實工傷保險待遇調整和確定機制，2021年起提高工傷傷殘津貼等發(fā)放標準。落實靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險政策，推進國家和省新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作等。掃描上方二維碼觀看精彩課程“新時代大講堂”是我市打造的學習宣傳**新時代**特色社會主義思想的重要陣地之一，自2018年7月1日開辦以來，每周1期，深受全市廣大**干部群眾的歡迎和好評。來源：深圳特區(qū)報記者：楊麗萍

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