房地產營銷類崗位的待遇主要是由底薪?提成來構成的，其他行政崗位由底薪?績效來構成的。任何行業的銷售崗位的收入都是比較可觀的，房地產銷售要達到一個非?？捎^的收入首要前提是必須成為行業內的專業人士同時也有較高的服務客戶的意識，其次是要有吃苦耐勞的精神和意志力，再次銷售是一個磨練人的崗位，要守得住寂寞才能看得到繁華。投資和運營崗位的待遇一般最少也在6000+ 五險一金那是最基本的待遇，國內一線的品牌開發商好不好進主要靠自己的能力了。萬科 龍湖 綠地 融創 都是可以的
萬科地產待遇，房地產行業待遇怎么樣？
房地產營銷類崗位的待遇主要是由底薪?提成來構成的，其他行政崗位由底薪?績效來構成的。任何行業的銷售崗位的收入都是比較可觀的，房地產銷售要達到一個非?？捎^的收入首要前提是必須成為行業內的專業人士同時也有較高的服務客戶的意識，其次是要有吃苦耐勞的精神和意志力，再次銷售是一個磨練人的崗位，要守得住寂寞才能看得到繁華。投資和運營崗位的待遇一般最少也在6000+ 五險一金那是最基本的待遇，國內一線的品牌開發商好不好進主要靠自己的能力了。萬科 龍湖 綠地 融創 都是可以的
龍湖和萬科選哪個會更好？
都挺好的，都具備品牌形象好，企業文化好，管理專業，人才培養能力強等特點。
不過，萬科的薪資待遇比較低，晉升發展空間小，工作強度和壓力比較大。而龍湖的薪酬就相對高很多，而且，只要你有能力，能用心做事兒，龍湖會給你很多發展的機會，晉升空間相對會比較大。所以，相比而言，更推薦龍湖哦。
萬科二手房置業顧問是好多的底薪？
底薪三四千，提成累計起來最低也要過萬每月
萬科集團保安待遇怎么樣？
坑爹的地方，去的時候給我說管吃管住，交五險，每月最低能拿4700，結果干了才知道，每天就中午一頓飯，還要自己拿一半，住的地方租的，離單位5-6公里遠，水電費還要自己交，天天動不動就是扣錢，上個班上的膽戰心驚的，而且內部人員拉幫結派很嚴重。
萬科物業管家崗位？
各行各業的崗位都有前景，但是分人干，不是單位好，崗位優就能干好了，這一點搞不明白不要想越來越好！自己不努力什么都百搭！
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