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勞務(wù)報(bào)酬收入個(gè)人所得稅怎么算

按應(yīng)納稅所得的多少分3檔，2萬(wàn)以下20%；2-5萬(wàn)30%；5萬(wàn)以上40%，注意是累進(jìn)比例，而不是直接比例

勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅這些年一直為人詬病，非稅務(wù)人員都會(huì)吐槽其稅負(fù)過(guò)高，完全就是不想讓從業(yè)者拿到收入。

特別是在這樣的**之年，絕大多數(shù)的人的收入都受到了一定的影響。

那么，今天就來(lái)說(shuō)一說(shuō)這四個(gè)問(wèn)題。

1、我取得的**收入還要交稅？

當(dāng)然要交稅。我國(guó)目前的個(gè)人所得稅，基本**能想到的，你心里打鼓要不要交，都是要交的。

當(dāng)然還是有一些免稅的情況，不過(guò)各地政策不一樣，很多政策又是國(guó)地稅合并之前出臺(tái)的，所以政策的連貫性和可使用性都有待商榷。不過(guò)這些都是特殊項(xiàng)目。

正常的一個(gè)企業(yè)發(fā)給你的工資，無(wú)論是現(xiàn)金還是實(shí)物，都是要交個(gè)人所得稅的。

2018年4月之前，基本上全國(guó)的大部分地區(qū)，勞務(wù)報(bào)酬都是核定征收率，比如新疆當(dāng)時(shí)是5.33%（含增值稅及附加，個(gè)人所得稅是2%）,2018年2月左右，新疆就開(kāi)始要求發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，企業(yè)要把20%稅率與2%稅率之間的差額補(bǔ)扣回來(lái)，相當(dāng)于勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅稅率應(yīng)該調(diào)整為20%。

18年的變化，個(gè)人認(rèn)為是在為國(guó)地稅改革做準(zhǔn)備的一步棋，因?yàn)橐酝鶄€(gè)稅是由地稅來(lái)代征的，很多比如房租收入，或者勞務(wù)報(bào)酬，都是地稅一項(xiàng)創(chuàng)收的手段，所以低稅率有利于收取更多的稅。

但國(guó)地稅改革之后，稅收立法就要成為至關(guān)重要的一件事，我們國(guó)家也要想著稅收法治的角度不斷努力，而不是為了多收稅，就不顧稅法的要求。

其實(shí)個(gè)人所得稅法里勞務(wù)報(bào)酬一直是20%，只是以前各地都不按這個(gè)執(zhí)行。

之后4月開(kāi)始，各地紛紛出臺(tái)了文件，要求個(gè)稅要按20%代扣代繳。去稅務(wù)局代開(kāi)的**上也多了一行字，“作為法定扣繳義務(wù)人，請(qǐng)依法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅”。

核定征收率**別是個(gè)人所得稅，各地區(qū)以前都是很低的，于是就有很多企業(yè)就要求員工去找**，然后抵工資，美其名曰是為你節(jié)約個(gè)稅，其實(shí)是想自己節(jié)約企業(yè)所得稅或者是想少交社保等等。

現(xiàn)在呢，開(kāi)票都是要代扣個(gè)人所得稅的，這個(gè)假性籌劃的空間也就消失了。同時(shí)，看一看**上的這句話，“作為法定扣繳義務(wù)人，請(qǐng)依法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅”。

這話是說(shuō)給誰(shuí)的？說(shuō)給代扣代繳企業(yè)的。

如果你是收錢(qián)的人，那你只管收錢(qián)就好了，這錢(qián)扣沒(méi)扣過(guò)稅不是你應(yīng)該**心的事。如果沒(méi)扣，也是企業(yè)的責(zé)任。

如果你是發(fā)錢(qián)的企業(yè)，那么你就需要認(rèn)真對(duì)待每筆勞務(wù)報(bào)酬，一定要見(jiàn)到**或者內(nèi)部憑證（500元以下可以使用內(nèi)部憑證），同時(shí)別忘了代扣個(gè)人所得稅。

2、聘用我做**的單位和收入者各自需要準(zhǔn)備點(diǎn)什么？

**單位只需要你提供你的身份證號(hào)，銀行卡，其他信息你是可以不用提供的。因?yàn)樗貌簧稀?/span>

那收入者一般會(huì)被要求，先開(kāi)具**，再來(lái)拿錢(qián)。

那么如何去開(kāi)票就成為了很關(guān)鍵的一件事。

一般有三種途徑，最遠(yuǎn)的路就是去郵局代開(kāi)，找到離你最近的郵局，一般都能開(kāi)。

第二個(gè)就是在稅務(wù)局的APP上代開(kāi)，一般比如新疆的叫新疆稅務(wù)。大家可以在上面**；

第三個(gè)是在支付寶或者其他第三方軟件代開(kāi)，我看了一下支付寶目前支持的地區(qū)不多，內(nèi)地的朋友可以在上面看看能不能找到。

那開(kāi)票需要什么信息？

首先是納稅人識(shí)別號(hào)和名稱。這個(gè)**單位都會(huì)給你提供。

其次是開(kāi)票的業(yè)務(wù)類型，一般個(gè)人業(yè)務(wù)都會(huì)開(kāi)勞務(wù)費(fèi)，如果再有其他的要求，就按照**單位的要求開(kāi)具。

再次，就交錢(qián)，開(kāi)好票，交好錢(qián)，你就可以準(zhǔn)備收錢(qián)了。

3、在如今的個(gè)稅背景下，我的原本的單位會(huì)不會(huì)知道我做了**？

我本來(lái)沒(méi)覺(jué)得這是一個(gè)問(wèn)題，但是真的是有人在咨詢的。

以往大家是不會(huì)有這樣的顧慮的，但是今年可能就不一樣了，比如XX在19年從事一項(xiàng)**，收入到勞務(wù)報(bào)酬3000元，到了20年匯算清繳的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的收入中，就能看到有這么一項(xiàng)勞務(wù)報(bào)酬，突然有點(diǎn)恐慌。

但是我想說(shuō)的是，大可不必太擔(dān)心。

首先，除非你主動(dòng)公開(kāi)，企業(yè)是看不到每個(gè)人的匯算清繳情況的。

其次，稅務(wù)局從19年開(kāi)始，個(gè)人信息尤其是涉及到個(gè)人所得稅的問(wèn)題，都是加密信息。即使稅務(wù)局的人，也不一定都有權(quán)限看到。

最后，生活已經(jīng)如此艱難，找點(diǎn)**也不是什么多么不好的事，除非你們公司命令禁止，或者你從事的競(jìng)業(yè)禁止的業(yè)務(wù)。

4、勞務(wù)報(bào)酬稅負(fù)真的重么？

目前的個(gè)人所得稅法是預(yù)扣預(yù)繳。就相當(dāng)于，我們先做預(yù)付款，按照實(shí)際的情況多退少補(bǔ)。

在買(mǎi)東西的時(shí)候，其實(shí)也常會(huì)遇到這樣的情況。不太恰當(dāng)?shù)念惐仁嵌ń稹?/span>

那從個(gè)人所得稅來(lái)說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)報(bào)酬還是工資收入，都是先預(yù)交再多退少補(bǔ)。只是工資的稅率是累進(jìn)稅率，從3%逐漸上升到45%，但勞務(wù)報(bào)酬就是20%，30%，40%。

從感受上來(lái)說(shuō)，累進(jìn)的稅率確實(shí)稅感沒(méi)有這么重，而固定稅率就有很強(qiáng)烈的稅感。

還有一個(gè)比較重要的原因是個(gè)人所得稅法目前關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬的有關(guān)稅率的部分，是在94年個(gè)稅改革基礎(chǔ)上基本沒(méi)有變化的。

800起征點(diǎn)沒(méi)有變，20%起始稅率也沒(méi)有變。

還是要回歸的我國(guó)的一個(gè)基本稅制改革方向，就是穩(wěn)，很少有大踏步的改革，一般都是遵循循序漸進(jìn)的變化。再加上匯算清繳的出現(xiàn)，基本改善了稅負(fù)過(guò)重的情況。

所以從這一點(diǎn)就能看出來(lái)，稅制設(shè)計(jì)的重要性，只有好的稅收制度，才能不讓納稅人明顯感受到被薅羊毛的感覺(jué)。

這一點(diǎn)上，勞務(wù)報(bào)酬還有待進(jìn)步。

到了匯算清繳的時(shí)候，我們無(wú)論是按10%交的工資收入還是按20%交的勞務(wù)報(bào)酬，都會(huì)合并為一類收入，到時(shí)候就不會(huì)區(qū)分是什么收入，而統(tǒng)一納入應(yīng)稅收入中合并計(jì)算，按照累進(jìn)稅率，再算一次。

可能有點(diǎn)抽象，我再解釋一下，比如我工資中有12萬(wàn)的應(yīng)稅收入，勞務(wù)報(bào)酬有3000，那我全年就是12.3萬(wàn)的收入，然后按照12.3萬(wàn)的收入，重新計(jì)算一次適用什么樣的稅率檔次。

12萬(wàn)一般就在10%的稅率，那多3千也不會(huì)提高他的稅率檔次。

因此，這3000元實(shí)際就是按照10%的稅率在交稅，最后稅務(wù)局在匯算的時(shí)候會(huì)退回中間的差額。

所以，19年之后的勞務(wù)報(bào)酬只能說(shuō)稅感重，但實(shí)際稅負(fù)不重。

還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是，注意不要隨便替人開(kāi)以個(gè)人名字為抬頭的**，每張**都是在線上備案的，如果以你的名字開(kāi)票，最后涉及到稅款可能會(huì)影響你個(gè)人，不要為了不必要的好人卡，去給他人**。

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