40年工齡退休工資多少(40年工齡退休工資比例多少)
前沿拓展：
40年工齡退休工資多少
沒有退休工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員、事業(yè)編2014年并軌社保之前退休金一種計(jì)算公式，并軌社保后又另一種計(jì)算公式，兩種計(jì)算辦法都不公開，他人無法計(jì)算。
很多老人辛辛苦苦工作了一輩子，退休后卻沒有達(dá)到自己預(yù)期想要的養(yǎng)老金。有的老人表示自己工齡40年退休，才領(lǐng)取2900元的養(yǎng)老金，為什么養(yǎng)老金不能按工齡發(fā)放一年100元呢？養(yǎng)老金的計(jì)算實(shí)際上有國家統(tǒng)一的公式，考慮到了諸多因素。
養(yǎng)老金的計(jì)算公式
目前養(yǎng)老金的計(jì)算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，1997年之前參加工作的老人，根據(jù)當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況，可以計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。一般是指建立個(gè)人賬戶以前的繳費(fèi)年限。
現(xiàn)在來講，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式是全國統(tǒng)一的，未來參保繳費(fèi)的人員退休待遇，只有這兩部分。過渡性養(yǎng)老金是各省市自行確定，一般略有差別。
第1部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金確實(shí)跟繳費(fèi)年限有關(guān)，但是還跟社平工資、繳費(fèi)指數(shù)的因素有關(guān)。
社平工資能夠體現(xiàn)出各地收入水平的差異。繳費(fèi)指數(shù)能夠體現(xiàn)出繳費(fèi)錢數(shù)多少的差距。
一般來講，按照60%基數(shù)繳費(fèi)40年，退休可以領(lǐng)取32%的退休上年度社會(huì)平均工資。實(shí)際上視同繳費(fèi)年限沒有繳費(fèi)，一般很多地區(qū)都是按照后期的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)來計(jì)算。社平工資是5500元的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)到1760元。
第2部分，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金主要跟個(gè)人賬戶的余額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)。
個(gè)人賬戶過去繳費(fèi)基數(shù)低、記賬利率低，因此早些年限的參保繳費(fèi)作用并不明顯。很多人現(xiàn)在退休時(shí)，個(gè)人賬戶只有5~6萬元。如果說60歲退休每月能夠領(lǐng)取360~430元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
第3部分，過渡性養(yǎng)老金。
由于過渡性養(yǎng)老金各省市并不相同，以山東省的為例來計(jì)算。
③山東省過渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均繳費(fèi)指數(shù)。
如果本人的平均繳費(fèi)指數(shù)低，只有0.6，這樣也會(huì)影響退休時(shí)個(gè)人賬戶建立之前的繳費(fèi)年限的過渡性養(yǎng)老金，每年只能領(lǐng)取0.78%的社平工資。青島市是1994年10月建立的個(gè)人賬戶，工齡40年大約有14~15年的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)間。這樣，退休過渡性養(yǎng)老金只有11%~11.7%的社平工資，按照5500元計(jì)算是每月600~640元之間。
三項(xiàng)待遇相加，每月養(yǎng)老金2700元到2900元之間是很正常的。這至少也是全國各地的平均養(yǎng)老金水平了。
所以，養(yǎng)老金第一的主要原因還是繳費(fèi)基數(shù)比較低，如果繳費(fèi)基數(shù)適中的話，能夠達(dá)到社平繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老金能領(lǐng)到4000元以上。
不過，既然已經(jīng)注定了，那么就安心領(lǐng)取養(yǎng)老金吧。退休后保持身體健康，好好活，養(yǎng)老金會(huì)年年增加。基本上每年都會(huì)增加150~200元以上，尤其是到了七八十歲以后還有傾斜照顧。肯定年齡越大養(yǎng)老金越高的，那個(gè)時(shí)候就會(huì)覺得劃算了。
拓展知識(shí)：
40年工齡退休工資多少
一、四十年工齡退休按百分之九十五計(jì)算嗎
1、四十年工齡退休金是按百分之九十五計(jì)算的。國家規(guī)定公務(wù)員退休工資的比例為工齡35年以上的，按90%比例計(jì)發(fā)退休工資，且最高為90%的比例。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY*1加視同繳費(fèi)指數(shù)乘視同繳費(fèi)年限加實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)乘實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)年限、2*繳費(fèi)年限*1%。
2、法律依據(jù)：《中華****勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)****公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式
退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY*實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限*1.3%*平均繳費(fèi)指數(shù)。
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處：http://www.uuuxu.com/20221203517174.html
