前沿拓展：

2035年社保取消

不會。2022年，4050社保補貼政策并不會取消。

所謂本邊南定止繼范本胡井4050社保補貼， 指的是針對女滿40歲、男滿50歲的靈活就業(yè)人員參加社保給予的一定繳費補貼的政策。

4050社保補貼是我國積極就業(yè)政策的一個重要構成部分，通過給予這些就業(yè)困難人員補貼社保費，減輕他們的經濟負擔，能夠促進他們的就業(yè)，同時讓他們也能更好享受老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的待遇。

正是由于4050社保補貼的重要性，所以，房這項政策是不會輕易取消的，預計2022年依然會繼續(xù)執(zhí)行4050社保補貼。

4050社保補貼不會志盡足印報洲濟犯例取消的理由有兩個：

一是現(xiàn)在靈活就業(yè)人員數(shù)量是不斷增多，目前我國靈活就業(yè)人題曲絕湖染群介四加員數(shù)量超過2億人，2022年**經濟強調穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進，穩(wěn)就業(yè)是最重要的任務之一。所以，作為促進就業(yè)的政策，4050社保補貼將繼續(xù)發(fā)揮作用，滿足更多大齡勞動者的就業(yè)和參保需求，取消的可能性是微乎其微的。

二是目前人社、財政等部門并沒有傳出說要取空米否什脫月圍孩熱消4050社保補貼的消息，而且現(xiàn)在政策是越來越強調穩(wěn)定性、連續(xù)性和可持續(xù)性，基于穩(wěn)定 社若樂復只行心責太侵發(fā)會 預期的需求，40同念續(xù)廣50社保補貼也不會輕易徑十練威日紀吃取消的，目前也沒有說要取消的跡象和信號，所以不必杞人憂天。

就業(yè)困難人員在靈活就業(yè)后繳納社保費，可海這此進引火以享受一定數(shù)額的社保補貼， 具體演分標準原則上不超過實際繳費的三分之二， 也就是說，最多補貼三分之二。

舉個例子，靈活就業(yè)人員每年繳費600置高價領任磁松鋼0元社保費，那么最多補貼金額是4000元，個人只需承擔求元弱胞末勝觸2000元。這樣就極大減輕了他們的社保繳費負擔，是一項惠民利民的好政策。

靈活就業(yè)煤經鐵社保補貼是一直可以享受的嗎？并非如此，是有期限限制的。 就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年，對于距離法定退休年齡目質不足5年的可以延長到退休教雙沿密清終。

而且，需要說明的是，現(xiàn)在靈活就業(yè)社保補貼不只是4050人員可以領取了， 堅絕制離校兩年內未就業(yè)的序負高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，也是可以申領的。

需要到社船科龍統(tǒng)形保部門，提供一系列材料，包括身份類證明、靈活就業(yè)證明材料，社保部門審核后，認定你符合條件，就會把補貼的資金打到你本人社保卡的銀行賬戶里面。也就是說， 社保補貼是先繳后補， 個人需要先參保繳費，然后再領取補貼。

當然，目前很多地方開通了網上申請社保補貼的渠道，通過當?shù)氐纳绫２块T的官網、APP等途徑線上就能申請，就不用再折騰和跑腿了，就更加方便了。

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#養(yǎng)老知識大賽#

隨著國家社保制度的逐步完善，人們的參保日意識也越來越高。那么，眾所周知，繳納社保會給我們將來的生活帶來保障，在當今社會里工薪一族更注重繳納社保，一方面為將來提供養(yǎng)老保障，還有醫(yī)療保障以及失業(yè)金，工傷，生育保險等等，為將來生活等各方面提供保障，而且職工承擔一小部分8%，企業(yè)承擔大頭則達到16%，所以都樂意給自己多一份保障。

而今天聊的是靈活就業(yè)人員的保險情況，大家都很清楚我國目前靈活就業(yè)的群體也已經十分的龐大，有近兩億人。也是我國近年來就業(yè)的重要途徑之一，為什么說呢？比方說在十幾二十年前想就業(yè)，只能在規(guī)模企業(yè)或者國企或集體經濟，如今發(fā)生了天翻地覆的變化，出現(xiàn)了靈活就業(yè)人員，就是他們的收入不穩(wěn)定，有時這個月多，有可能下個月沒有。那么隨著互聯(lián)網經濟的高速發(fā)展，先后出現(xiàn)了像淘寶、微商，又隨著網絡直播的崛起，又涌現(xiàn)出了專職直播快遞員、外賣員、家政服務、網約車等等人員高達兩億人，占到我國城市就業(yè)人口總量的40%以上。

同時，靈活就業(yè)人員的就業(yè)對我國就業(yè)形態(tài)和提高就業(yè)都提供了幫助，但是這部分人的保障，特別是社會保障問題還是挺大的。

首先，靈活就業(yè)人員的保障由自己來承擔，導致他們繳納社保的壓力很大，不像職工參保，自己只承擔一小部分，單位承擔大頭。而靈活就業(yè)人員沒有單位承擔，只有自己全部承擔。

其次，作為個人要么工作太忙，沒有時間返回本地參加社保，要么就是沒有單位，自己在非戶籍地又不能參保，而掛靠單位違法且不安全，但有部分人也只能是鋌而走險，也就是為了積分或孩子上學，導致他們參保的積極性不高，因為參加靈活就業(yè)社保是志愿而非強制性的。

雖然各地為了吸引人才，出臺了各種福利政策，而對于外來務工人員，還是有一定的限制，所以他們很多時候在工作地不能參加社保，得返回戶籍地來回奔波很麻煩，從而放棄了社保。所以急需解決這些靈活就業(yè)人員的社保問題，以及2035遠景規(guī)劃中都提出要健全靈活就業(yè)的社保問題。國家在這方面也正在逐步地采取措施，向取消戶籍地參保的要求等等。

而針對這些情況國家也想出各種辦法來解決實際困難。

第一，把繳納金額下調了4%左右，企業(yè)和職工繳納社保為24%，而靈活就業(yè)人員繳納的額度是20%，來減輕靈活就業(yè)人員的壓力。

第二就是劃分為不同的檔次，最低的60%到最高的300%等不同的檔次，個人根據(jù)實際情況選擇檔次更加的靈活。

第三就是參保者**亡后，參加社保金額將由家屬代為領取。

另外就是在11月26日，廣東省廣州市分別又發(fā)出了兩個實際性的利好，對靈活就業(yè)人員來說，能夠幫助他們更好地享受到社保待遇。

第一就是廣州市靈活就業(yè)人員可以參加住房公積金試點管理辦法，也就是說，靈活就業(yè)人員。也納入了公積金制度，而這在之前公積金只覆蓋了機關事業(yè)單位和國企就業(yè)的正規(guī)企業(yè)職工，而現(xiàn)在靈活就業(yè)人員也可以了。

第二就是廣東省對靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保有關問題的通知。

首先明確了就是新興就業(yè)人員在廣東省內就業(yè)地參加職工醫(yī)保，不用考慮戶籍地問題，從政策上為靈活就業(yè)人員解憂，這是一個破冰信號。靈活就業(yè)人員不僅可以存錢買房，還可以享受更多的個人所得稅的減免，保障性住房，積分入戶政策等等，這都是實實在在的好事，因為為她們解決了后顧之憂。

總之，國家針對靈活就業(yè)人員的社會保險制度會越來越健全，待遇也會逐步的提升，也會提高這兩億人的參保積極性，改善他們的生活質量，他們將逐步全部納入社保，將具有重大的現(xiàn)實意義。

拓展知識：

2035年社保取消

這些年輕人如果想要養(yǎng)老的話，他們可以辦理養(yǎng)老保險，或者是把這些錢存起來，自己在養(yǎng)老院進行這方面的生活啊，謝謝，我記得您是核對于自己的養(yǎng)老有著非常明確的規(guī)劃，他們也知道自己想要的是什么。

2035年社保取消

其實我覺得老人是可以選擇去養(yǎng)老院的，或者是自己去繳納社保，檔次高的話，就能夠獲得非常好的利益。

2035年社保取消

這些年輕人雖然放棄了社保，但是這些年輕人會給自己買商業(yè)保險，積累了很多的存款，所以他們的養(yǎng)老是不需要擔心。