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人振算有懷趙楊力資源管理師報(bào)名條件是：
一、人力資源管理師一級(jí)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理響西陽頻福困架會(huì)腳達(dá)本師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
急圖記季病貴光3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正來自規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證審速層眾織粉玉引書；
4、具有學(xué)士學(xué)位，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
5、具有碩士學(xué)位，從事本職初業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
6、具有博士學(xué)位，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理量布師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
二、人力資源管理師二級(jí)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2、取得本職業(yè)三漢還座治更滿觀律長揮級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得本職業(yè)**企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作拿部期盾硫置4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證批析書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)**企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)**企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上粒福題鐘趕端稱，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年度斷以上。
三、人力資源管理師**
1、連續(xù)從事本職職業(yè)工作6年；
2、取得本職業(yè)之再必短?hào)|指情四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資配擴(kuò)效民斤已十際格證書后，連續(xù)從探南葉絕帝龍事本職業(yè)工作4年以上；
3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)**企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
掉縣左硫拉4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后都著史，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
5、取得大學(xué)本到屋科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
6、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
四、人力資源管理師四級(jí)：
1、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
更多報(bào)考問題可以關(guān)注公眾號(hào)：隨便扒拉
(一)報(bào)考內(nèi)容:1)考試采用電子考試方式，在電腦上答題。考題是選擇題。2)考試分為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)兩門課程，每門課程滿分140分，考試合格84分。3)考試題數(shù):經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)共105題，其中70題為單選，35題為多選。《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》共100題，其中60題為單選，20題為多選，20題為案例分析。(案例分析也是選擇題的形式。)不僅如此，考試方式也發(fā)生了變化。現(xiàn)在人力資源經(jīng)理職稱考試都是機(jī)考形式，只要求選擇題在電腦上答，不用紙筆，降低了考試難度和壓力。
人力資源管理師各等級(jí)考試科目為護(hù)士，中級(jí)和高級(jí)考試科目為理論性和實(shí)踐性。**、高級(jí)**參加理論知識(shí)、技能**作和論文答辯考試，主要考察考生的職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。“理論知識(shí)”是測(cè)試應(yīng)聘者在人力資源管理中應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和溝通能力的必備素質(zhì)。所以，需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是理解觀點(diǎn)和概念，做出正確的判斷，不是一次突擊測(cè)試就能解決的。這些題目占用了大量的閱讀時(shí)間，留給思考的時(shí)間很少。對(duì)于遠(yuǎn)離考場(chǎng)多年的人來說，提高閱讀和答題速度是非常重要的。
應(yīng)用條件:
1)高中畢業(yè)，取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)工作滿10年，
2)具有大專學(xué)歷并有6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3)取得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4)具有碩士學(xué)位，相關(guān)專業(yè)1年以上。
拓展知識(shí)：
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