工資個(gè)人所得稅怎么計(jì)算(勞務(wù)報(bào)酬和工資個(gè)人所得稅怎么計(jì)算)
前沿拓展：
工資個(gè)人所得稅怎么計(jì)算
全國(guó)的個(gè)人所得稅都是一致的，稅率是：
工資額減去2000元的稅率，不超過500元的，稅率5%，超過500元至2000元的部分，稅率10%。
你的工資3500元，減去2000元后，為1500元，計(jì)算方法是：500X5%+1000X10%＝125元，伙食費(fèi)和住宿費(fèi)不全扣除。
工資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？
工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。個(gè)人取得的工資、薪金所得，以每月收入額減除法定扣除額5000元后，還可據(jù)實(shí)扣除個(gè)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳交的社保費(fèi)和住房公積金，作為應(yīng)納稅所得額。個(gè)人取得的工資、薪金所得，適用于3%～45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。
全年一次性獎(jiǎng)金如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅？
“全年一次性獎(jiǎng)金”是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)算公式如下：1、先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果當(dāng)月工資薪金所得低于法定扣除費(fèi)用額時(shí)，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與法定扣除費(fèi)用的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。2、將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按第1項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。注：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人實(shí)行年終雙薪、年薪制的，應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金辦法計(jì)繳個(gè)人所得稅。
拓展知識(shí)：
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