最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思(最低工資標(biāo)準(zhǔn)有何意義)
前沿拓展：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
法律分析：2022年蚌埠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。
法律依據(jù)：《中華****勞動法 》
第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
中新財經(jīng)4月14日電 (記者 李金磊)最低工資標(biāo)準(zhǔn)迎來新一波上漲。
人社部近日發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2022年4月1日)，上海以2590元 位居榜首。13個地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達到2000元及以上。
來自人社部網(wǎng)站。
多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
進入4月份以來，又有一波地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中，四川調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第一檔每月2100元(每日97元)；第二檔每月1970元(每日91元)；第三檔每月1870元(每日86元)。
重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔從1800元調(diào)整為2100元，第二檔從1700元調(diào)整為2000元。福建四個檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三個檔，分別為1930元、1740元、1550元。
13個地區(qū)月最低工資≥2000元
從人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了13個。
這些地區(qū)分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
上海月最低工資2590元居首
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到2590元，為全國最高。
而且，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”也更高，因為上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高
從小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為全國最高。
除了北京之外，上海(23元)、天津(22.6元)、廣東(22.2元)、江蘇(22元)、浙江(22元)、山東(21元)、四川(22元)、重慶(21元)、福建(21元)、內(nèi)蒙古(20.8元)、安徽(20元)等地小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何影響？
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，有助于增加職工收入，特別是對于低收入職工的工資水平有直接拉動作用。
此外，與最低工資掛鉤的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲而水漲船高。
**勞動學(xué)會特約研究員蘇海南表示，最低工資調(diào)整要處理好保障職工最低勞動報酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協(xié)調(diào)平衡的度。
來源：****網(wǎng)
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