前沿拓展：

焦作市人力資源和社會(huì)保障局

是的，焦作市人事局就是焦作市人力資源和社會(huì)保障局，位于焦作市焦東南路38號(hào)，電話是(0391)3677100

我市備受關(guān)注的2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作正式啟動(dòng)。記者剛剛從市人社局獲悉，今年，我市市直35個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘85名工作人員。如果您符合條件，9月23日至25日可網(wǎng)上報(bào)名，筆試時(shí)間為9月30日。

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級(jí)干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，市農(nóng)業(yè)局、市文化廣電**出版局（以下統(tǒng)一簡稱市文廣新局）所屬事業(yè)單位將面向全市全供事業(yè)單位在編在職（崗）干部公開選調(diào)8名工作人員。報(bào)名時(shí)間為9月13日至18日，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

焦作市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員

簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為市直35個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員85名（詳見下表）?，F(xiàn)制定如下招聘簡章。

注：點(diǎn)擊查看大圖

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核的方式為我市事業(yè)單位招聘工作人員。

二、招聘的對(duì)象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華****國籍;

2、擁護(hù)**共產(chǎn)**的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

4、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷和年齡要求，其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書,通用專業(yè)的學(xué)歷要求為國民教育序列學(xué)歷（具體以崗位表為準(zhǔn)）。本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為30歲以下（1986年7月1日以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35歲以下（1981年7月 1日以后出生），全日制博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為40歲以下（1976年7月1日以后出生）；對(duì)崗位有特殊要求的以崗位表年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2016年7月1日;

5、在職人員報(bào)考需在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息項(xiàng)中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門簽署意見;

7、符合用人單位提出的其他條件。報(bào)考人員應(yīng)將具備的資格證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明。其中工作經(jīng)歷是指取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月31日。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除**紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位人員

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2016年9月23日8：00至9月25日17：00期間登錄焦作人事考試報(bào)名網(wǎng)（http://www.w**m.jzrsks.com），點(diǎn)擊““焦作市2016年市直事業(yè)單位招聘”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

2、報(bào)考資格審查

招聘組織部門及用人單位或主管部門于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。9月25日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年9月26日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年9月28日8：00至9月30日09：00期間登錄焦作人事考試報(bào)名網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者9月27日17：00前到焦作市人事考務(wù)中心選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考者在資格初審?fù)ㄟ^之后，請(qǐng)于2016年9月26日上午8：00—11：30、下午3：00—5：00到市人事考試中心（地址：焦作市焦東路勞動(dòng)大廈11樓1106房間）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）**門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

8、除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)和報(bào)考焦作市職業(yè)技術(shù)學(xué)校音樂(古箏、竹笛或單簧管方向）專業(yè)外，報(bào)考者按每人60元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試，其中，報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校音樂專業(yè)的只進(jìn)行面試?？荚囉?*組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試日期為2016年9月30日（考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，一張?jiān)嚲?，各?0%，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份），參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件各一份），焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件和復(fù)印件一份），參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加5分（豫辦〔2012〕36號(hào)）。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2016年9月28日上午早8：00—11：30、下午3：00—5：30到焦作市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈801房間）提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考或**者不得進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2、面試

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書，其中留學(xué)回國人員持本人有效身份證、**留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，報(bào)考焦作****校、焦作市**學(xué)院、焦作市業(yè)余籃球?qū)W校、焦作市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、焦作市業(yè)余水上運(yùn)動(dòng)學(xué)校、焦作市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、焦作市交通技工學(xué)校教師崗位的采取授課、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式進(jìn)行，報(bào)考其他單位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

考試總成績 =筆試成績+面試成績。其中，報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校音樂專業(yè)的考試總成績 =面試成績。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢**作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢**作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公**錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢**作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由**組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（四）考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，按管理權(quán)限分別由**組織部、市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位及其主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的予以遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由**組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。

此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)**行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818

五、信息發(fā)布

焦作**建網(wǎng)站（www.jzdj.org）、焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hajz.hrss.gov.cn）、焦作人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.com）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。另外，請(qǐng)所有報(bào)考人員添加焦作先鋒微信平臺(tái)（微信號(hào)：jiaozuoxf）、焦作市人事考務(wù)中心官方微信平臺(tái)（微信號(hào)：jzsrskwzx），或到焦作市人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.com）掃描二維碼添加，有關(guān)考試及相關(guān)信息也將通過微信平臺(tái)發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注。

咨詢電話： 0391-3568163/0391-2118978

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：焦作市人事考務(wù)中心0391-3928944。

**焦作**組織部 焦作市人力資源和社會(huì)保障局

二○一六年九月七日

2016年焦作市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員

實(shí)施方案

為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級(jí)干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)市編委會(huì)的用編意見，擬為焦作市農(nóng)業(yè)局和焦作市文化廣電**出版局（以下統(tǒng)一簡稱市文廣新局）所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員8名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

注：點(diǎn)擊查看大圖

一、選調(diào)工作原則

選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)工作組織形式

選調(diào)具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)局和市文廣新局聯(lián)合組織實(shí)施。

三、選調(diào)范圍、計(jì)劃和職務(wù)

1.范圍：全供事業(yè)單位在編在職（崗）干部。

2.計(jì)劃：共8名，分別為：市文化館1名、市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理站2名、市土壤肥料工作站1名、市動(dòng)物疾病預(yù)防控制中心1名、市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)中心2名、市畜牧工作站1名。

3.職位：職員。

四、選調(diào)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，**性觀念強(qiáng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行**的路線方針政策，同****保持高度一致。

2.道德品行端正，自律意識(shí)強(qiáng)。公道正派，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，社會(huì)形象好。

3.年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

4.報(bào)名者應(yīng)為所在單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工作人員。

5.未受過**紀(jì)政紀(jì)處分、治安處罰或刑事處罰等情形。

6.具體條件詳見附件

7.無其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、焦作市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站、焦作市文廣新局網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日——18日(上午8:30—11:30，下午14:30～17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考市文化館報(bào)名地點(diǎn)：焦作市文化館二樓會(huì)議室（市解放中路東方紅廣場(chǎng)**會(huì)堂東側(cè)辦公樓）

報(bào)考市農(nóng)業(yè)局下屬機(jī)構(gòu)報(bào)名地點(diǎn)：焦作市農(nóng)業(yè)局人事科五樓505房間（**路與光明路交叉口東北角）

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件及（縣）市區(qū)全供事業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(證明內(nèi)容顯示工作經(jīng)歷年限、時(shí)間和加蓋單位公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、單位、身份證號(hào))，以及經(jīng)所在單位蓋章后的《焦作市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份（可從市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市文廣新局網(wǎng)站下載）。

4.資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，由焦作市農(nóng)業(yè)局、焦作市文廣新局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于2:1，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，原則上調(diào)減選調(diào)名額或取消。資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，立即取消其報(bào)名、考試、選調(diào)資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試。采取閉卷方式，含公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和職業(yè)行政能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。筆試時(shí)間半天?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)技能邏輯思維、語言表達(dá)和心理素質(zhì)等，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按選調(diào)名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時(shí)，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)；筆試成績相同時(shí)，采取加試面試，面試成績高者進(jìn)入體檢）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若體檢不合格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員確定方式同上。

(五)考察

體檢合格，列為考察對(duì)象。由焦作市農(nóng)業(yè)局和焦作市文廣新局分別組成考察組，考察組由2名以上人員組成，通過個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行全面考察。若考察不合格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員確定方式同上。

(六)決定與任職

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和考察情況，由市農(nóng)業(yè)局**組、市文廣新局**組分別研究決定擬選調(diào)人員，并在焦作市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站、焦作市文廣新局網(wǎng)站和調(diào)出、調(diào)入單位分別公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、**等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

七、未盡事宜由焦作市農(nóng)業(yè)局、焦作市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市農(nóng)業(yè)局0391-8382921

市文廣新局13939122033

焦作日?qǐng)?bào)全媒體記者 杜玲 報(bào)道

簡章及實(shí)施方案由焦作市人社局提供

精彩內(nèi)容回頭看

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

編輯：河陽書生

焦作日?qǐng)?bào)社全媒體

◎《焦作日?qǐng)?bào)》 ◎《焦作晚報(bào)》 ◎焦作網(wǎng)（www.jzrb.com）◎焦作日?qǐng)?bào)手機(jī)客戶端 ◎焦作日?qǐng)?bào)微信（JZRBWX）◎焦作晚報(bào)微信（JZWBWX）◎焦作網(wǎng)微信（JZWWWX）◎焦作日?qǐng)?bào)新浪微博 ◎焦作晚報(bào)新浪微博 ◎焦作網(wǎng)新浪微博

長按下圖識(shí)別二維碼關(guān)注我們

拓展知識(shí)：