工資稅收(工資稅收標準2022計算方法)
前沿拓展：
工資稅收
【法律分析】
應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人
個人所得稅稅率標準：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
【法律依據】
《中華****企業所得稅法實施條例》 第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
一、工資扣稅的標準是什么
個人所得稅稅率標準：
（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
（八）工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
二、個稅漏交能補嗎
個人所得稅是能補交的。支付工資的單位是工資薪金個人所得稅的法定代扣代繳義務人，單位應當履行代扣代繳職責，如果不履行，稅收有專門規定進行處罰的。年收入在12萬元以上的人員，自行申報繳納個人所得稅。所以如果不超過該標準，是不需要自行進行申報的，由法定代扣代繳義務人代扣代繳。
三、個稅補繳有時間規定嗎
有時間限制，《征管法》第三十百二條規定：納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
《征管法》第六十二條規定：納稅人未按照版規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一權萬元以下的罰款。
參考^個人所得稅繳納標準 https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html^個人所得稅征稅范圍 https://www.91kaiye.cn/article-14755-1.html
拓展知識：
工資稅收
根據**、國家**發布的《關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》，2018年10月1日至12月31日期間(以下簡稱”過渡期”)，納稅人實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，并執行新的稅率表。新個稅法于2019年1月1日起施行。不超過1500元的，按照3%;超過1500元至4500元的部分，按照10%；超過4500元至9000元的部分，按照20%；超過9000元至35000元的部分按照25%；超過35000元至55000元的部分，按照30%；超過55000元至80000元的部分，按照35%；超過80000元的部分，按照45%。
《** **關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》 第一條 對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20220822466512.html
