前沿拓展：

個(gè)稅稅率調(diào)高

國(guó)個(gè)人所得稅這種高稅率，至少帶來(lái)四方面危害。
一是工薪階層尤其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由于收入來(lái)源單一、稅收由單位代扣代繳而成為個(gè)人所得稅收入的主力，這個(gè)占比已升至70%左右，而美國(guó)個(gè)人所得稅的70%左右來(lái)自10%的高收入者。相比之下，我國(guó)高收入群體個(gè)人所得稅管理動(dòng)機(jī)很強(qiáng)、方式很多，比如采取“工作在大陸、工資在海外”或者“錢(qián)在企業(yè)、不拿工資”等方式個(gè)人所得稅管理。因此，高稅率并沒(méi)有給我們帶來(lái)相應(yīng)高稅收。去年，我國(guó)個(gè)人所得稅占總稅收的7.7%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家30%、發(fā)展**家15%左右的水平。
二是不利于吸引和集聚高素質(zhì)人才。
當(dāng)前，我國(guó)人才供求結(jié)構(gòu)失衡，高技能、高層次人才短缺。吸引高端人才，加快人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，需要好的稅收環(huán)境。許多跨國(guó)公司在亞太區(qū)的收入一半以上來(lái)自我國(guó)，但其亞太總部大部分設(shè)在**、新加坡，主要原因之一就是我國(guó)個(gè)人所得稅的稅率過(guò)高，達(dá)到鄰近國(guó)家或地區(qū)的兩倍多，同時(shí)也沒(méi)有合理的退免稅政策，使得不少企業(yè)和專(zhuān)業(yè)人才望而卻步。
三是抑制居民消費(fèi)。
工薪階層邊際消費(fèi)傾向高，消費(fèi)大多在國(guó)內(nèi)、以自主品牌為主，是拉動(dòng)內(nèi)需的主體力量。過(guò)高的個(gè)人所得稅率，微觀上不利于擴(kuò)大居民消費(fèi)支出、制約消費(fèi)升級(jí)，宏觀上不利于中等收入群體壯大。
四是不利于縮小貧富差距。
個(gè)人所得稅有調(diào)節(jié)收入分配功能。我國(guó)這一制度設(shè)立之初，全國(guó)職工每月平均工資只有63.5塊，一般人達(dá)不到800塊納稅門(mén)檻，能按45%稅率繳的屈指可數(shù)，政策聚焦作用非常明顯。現(xiàn)在，“調(diào)高調(diào)不到、擴(kuò)中擴(kuò)不了”，等于讓窮人為富人“掏腰包”。

每一個(gè)公民都有依法納稅的義務(wù)，最近關(guān)于2021年的退稅也在按部就班地進(jìn)行。值得注意的是，全國(guó)人大代表董明珠建議個(gè)稅起征點(diǎn)提高至一萬(wàn)元。有媒體報(bào)道稱(chēng)，董明珠在2022年全國(guó)“兩會(huì)”上擬提出《關(guān)于提高個(gè)稅起征點(diǎn)、加大非工資性收入個(gè)稅征管力度的建議》，提議將工薪階層的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從5000元/月提高至10000元/月，以推動(dòng)共同富裕。

1.個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)該調(diào)整嗎？

納稅是權(quán)利更是義務(wù)，是一種勞動(dòng)者的職責(zé)，而對(duì)于納稅起征點(diǎn)的問(wèn)題，其實(shí)一直也有不同的爭(zhēng)議，究竟什么價(jià)位比較合適也是眾說(shuō)紛紜。目前執(zhí)行的是5000元/月。我國(guó)自1980年頒布施行個(gè)人所得稅法起開(kāi)始征收個(gè)人所得稅。1980年個(gè)稅起征點(diǎn)為800元/月，當(dāng)年全國(guó)居民人均可支配收入20.57元/月，個(gè)稅起征點(diǎn)為人均收入的39倍。歷經(jīng)2005年、2007年、2011年及2018年的四次調(diào)整，2018年，**個(gè)稅起征點(diǎn)提高到5000元/月，當(dāng)年全國(guó)居民人均可支配收入2352.33元/月，個(gè)稅起征點(diǎn)僅為人均收入的2倍。

目前，需要擴(kuò)大內(nèi)需，**消費(fèi)，而消費(fèi)自然需要有收入的保障才可以，把納稅起征點(diǎn)上調(diào)，公民可供消費(fèi)的金額會(huì)發(fā)生改變。董明珠建議完善階梯稅率，提高中低收入者幸福感；同時(shí)加大非工資性收入個(gè)稅征管力度，讓富人多交稅，多做社會(huì)公共服務(wù)上的支援，防止兩極分化、消除分配不公。這種提議相信也能得到很多中低收入者的支持，畢竟，消費(fèi)需要收入的保障，納稅如果可以降低一些，可供消費(fèi)的金額也會(huì)增加一些。更主要的是，對(duì)高收入者的實(shí)施階梯稅收監(jiān)管確實(shí)應(yīng)該加大力度。

此前一些網(wǎng)絡(luò)直播帶貨主偷稅漏稅金額之大，令人咋舌，一個(gè)直播主，動(dòng)輒大幾千萬(wàn)，幾十億的偷稅額，說(shuō)明這個(gè)行業(yè)賺快錢(qián)的能力太強(qiáng)，相應(yīng)的監(jiān)管也不夠嚴(yán)格。董明珠認(rèn)為，對(duì)于居民而言，受物價(jià)上漲的影響，工薪階層生活壓力日趨增加，同時(shí)居民在食品、衣著、居住方面的消費(fèi)壓力增大，較低的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)導(dǎo)致實(shí)際納稅負(fù)擔(dān)加重，削弱了工資上漲的“受惠感”。

2.提高個(gè)稅起征點(diǎn)能增加“中產(chǎn)”收入的消費(fèi)力嗎？

對(duì)于企業(yè)而言，受較低的個(gè)稅起征點(diǎn)、較為密集的納稅級(jí)距以及較高的低級(jí)數(shù)累進(jìn)稅率的影響，企業(yè)漲薪時(shí)普通員工獲利的部分遠(yuǎn)少于企業(yè)支出的成本。這一方面降低了員工的獲得感，另一方面增加了企業(yè)的成本，企業(yè)留住人才的難度更大。

企業(yè)家提出的議題對(duì)于探討個(gè)人稅收起征點(diǎn)有一定的助推效應(yīng)。相信也能得到很多普通消費(fèi)者的支持和認(rèn)可。事實(shí)上，提高個(gè)稅起征點(diǎn)是董明珠近幾年一直在提的建議，也是社會(huì)關(guān)注度比較高的一個(gè)話題。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局去年5月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年收入平均工資為97379元，每月平均薪資8114元（稅前）。有人認(rèn)為，一些公司的高管，每月就發(fā)幾千到一萬(wàn)的工資，甚至都是不發(fā)工資，但通過(guò)別的渠道在“合理”個(gè)人所得稅管理，交的稅很少，這是應(yīng)該重點(diǎn)監(jiān)管的對(duì)象。

董明珠連續(xù)提出提高個(gè)稅起征點(diǎn)的好處是什么？其一是作為一個(gè)企業(yè)家應(yīng)該關(guān)注民生，這是彰顯社會(huì)責(zé)任的義務(wù)；其二是作為人大代表，任何涉及民生的提案都容易引起共鳴；其三是企業(yè)家希望看到內(nèi)需消費(fèi)的火熱，這樣才會(huì)有利于自己企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)增長(zhǎng)；其四是格力在空調(diào)市場(chǎng)的天花板早已經(jīng)出現(xiàn)，董明珠也希望用戶的更換迭代發(fā)生增長(zhǎng)，而出現(xiàn)這種增長(zhǎng)的前提是消費(fèi)者的消費(fèi)能力提升，能夠讓消費(fèi)者的收入提升無(wú)疑是**消費(fèi)的另一個(gè)曲線機(jī)會(huì)。

無(wú)論如何，每年企業(yè)家的提案都會(huì)成為網(wǎng)民熱議的一個(gè)焦點(diǎn)，而能夠“博取”眼球，或者帶來(lái)激烈討論的提案，無(wú)疑也算成功的一半，起碼社會(huì)的焦點(diǎn)被短時(shí)間內(nèi)聚焦，進(jìn)而帶來(lái)討論和共鳴，這也有利于有關(guān)部門(mén)開(kāi)始研究實(shí)施的可能性，或者討論更多的細(xì)節(jié)，為未來(lái)的改變提前做出準(zhǔn)備。而個(gè)稅起征點(diǎn)的變化，本身就是隨著社會(huì)財(cái)富的堆積和提升，以及公民收入的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整的一個(gè)過(guò)程，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。

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