個(gè)稅倒推計(jì)算器(個(gè)稅計(jì)算器)
前沿拓展：
個(gè)稅倒推計(jì)算器
從個(gè)稅的數(shù)額僅能反推出應(yīng)納稅所得，而應(yīng)納稅所得是扣除社保及公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后的結(jié)果。 而公積金繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)是指上一年的平均收入，繳費(fèi)比例取決于所在地區(qū)及單位實(shí)際采用的比例，故二者都未必能反推出準(zhǔn)確的稅前收入。 年扣稅6600，折合月扣稅550元，用9米計(jì)算器反推稅前不計(jì)社保繳費(fèi)為6500元/月； 公積金年交4000元，假定繳費(fèi)比例為8%，反推出繳費(fèi)基數(shù)為50000元，而實(shí)際收入通常應(yīng)該高于此數(shù)字。 請搜索9米計(jì)算器試用強(qiáng)大的反推功能。
教你如何根據(jù)稅后工資倒退稅前工資
新個(gè)稅規(guī)定：
2019年1月1日起新個(gè)稅法施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。
1、背景：
不少小伙伴或者HR面試時(shí)，遇到談薪資階段，關(guān)于稅前工資和稅后工資的問題，一般企業(yè)都是按稅前工資確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，但也有部分候選人要求稅后工資達(dá)到多少。這時(shí)候，就面臨將稅前工資折算成稅后工資的問題，雖然網(wǎng)上有個(gè)稅計(jì)算器，但不能讓大家了解個(gè)稅計(jì)算的原理。今天我們介紹下手工由稅后工資倒退稅前工資的方法。
2、新個(gè)稅表稅前工資推演
個(gè)稅表
我們把這張表，略微修改下，把年度數(shù)字除以12分別換算成月度數(shù)據(jù)，并增加月度應(yīng)納稅所得額（不含稅）、速算扣除數(shù)（月度）、計(jì)算出各個(gè)稅級最大個(gè)稅值。如下表；
個(gè)稅查詢表
需用到的計(jì)算公式：
(1)個(gè)稅=月度應(yīng)納稅所得額（含稅）*對應(yīng)稅級稅率—速算扣除數(shù)（月度）。
(2)月度應(yīng)納稅所得額（不含稅）=月度應(yīng)納稅所得額（不含稅）-對應(yīng)稅級稅率。注：計(jì)算改值主要作用為：根據(jù)稅后工資確定對用稅級及稅率。
(3)月度應(yīng)納稅所得額（含稅）=（稅后工資-5000-速算扣除數(shù)）÷（1-對應(yīng)稅級稅率），具體過程不再推導(dǎo)。
(4)稅前工資=月度應(yīng)納稅額所得額（含稅）+個(gè)稅起征點(diǎn)（5000），為簡化理解，暫按未加三險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)額、五項(xiàng)扣除額。
(5)稅后工資=稅前工資-個(gè)稅。
3、應(yīng)用案例：
假如某研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，要求稅后月工資達(dá)到50000元**幣，如何計(jì)算其稅前工資？
（1）確定稅級：50000-5000=45000元，對應(yīng)第6級稅率，使用第6級稅率及速算扣除數(shù)。
（2）確定月度應(yīng)納稅所得額（含稅）：根據(jù)公式3：（50000-5000-7160）÷（1-35%）=58215.385。
（3）稅前工資：根據(jù)公式4，58215.385+5000=63215.385元。注：暫不含三險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分、五項(xiàng)扣除。
（4）計(jì)算年薪=月薪*12個(gè)月=75.86萬。
4、數(shù)據(jù)驗(yàn)證
我們在按照正算法驗(yàn)證下是否正確：
（1）確定個(gè)稅，結(jié)合公式1：（63215.385-5000）*35%-7160=13215.385元。
（2）確定稅后工資，結(jié)合公式5：63215.385-13215.385=50000元。結(jié)論正確。
5、其他按稅后工資推算稅前工資查詢表
其他案例查詢
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拓展知識：
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