大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下個人所得稅的優惠政策的問題，以及和扣個稅未交社保的后果的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

公司報了個稅不買社保

1、不可以。因為社保規定必須由企業交納，代扣個人交納部分，是法律規定，強制性的。同時，社保**（舉報）較多。不交社保，企業100敗訴。而個稅企業沒有法律上的責任。稅法規定：個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。也就是說，個稅可以由單位代扣代繳，也可個人申報交納。不是強制性單位代扣代繳。

2、代扣代繳是稅務部門的規定，不是法律規定。如果有訴訟，責任也是未交個稅的個人的。和經濟有什么關系啊？社保要支付大頭，一般交納比例20（不算住房公積金），個人只交8。等于是增加了用工成本。個稅由個人繳納，與沒有關系。但有些為了吸引人才，由支付個稅。這樣做不合法，可以把這部分稅款也計入個人收入，等于是變相增加了工資，增加了用工成本。

3、國家強制交社保是針對企業單位而言的，若你是個體戶，則可交可不交；若你是在企業單位上班，那么單位就必須給你買社保。單位也是按比例交費，自己只需要交少部分。當然，不交也不會怎么樣，是不會判刑的。

4、養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以后，退休后才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金額、福利越多。

5、不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。

6、《最高****關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，****應予受理。

7、此外，工傷、醫療、生育、失業等保險條例無一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業未繳納相應保險而所有賠付責任由企業承擔的條款。

8、勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同，進而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經濟補償金。

9、《中華****個人所得稅法施條例》

10、第二十一條個人所得稅法第七條所稱已在境外繳納的個人所得稅稅額，是指居民個人來源于**境外的所得，依照該所得來源國家（地區）的法律應當繳納并且實際已經繳納的所得稅稅額。

11、個人所得稅法第七條所稱納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額，是居民個人抵免已在境外繳納的綜合所得、經營所得以及其他所得的所得稅稅額的限額（以下簡稱抵免限額）。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，來源于**境外一個國家（地區）的綜合所得抵免限額、經營所得抵免限額以及其他所得抵免限額之和，為來源于該國家（地區）所得的抵免限額。

12、居民個人在**境外一個國家（地區）實際已經繳納的個人所得稅稅額，低于依照前款規定計算出的來源于該國家（地區）所得的抵免限額的，應當在**繳納差額部分的稅款；超過來源于該國家（地區）所得的抵免限額的，其超過部分不得在本納稅年度的應納稅額中抵免，但是可以在以后納稅年度來源于該國家（地區）所得的抵免限額的余額中補扣。補扣期限最長不得超過五年。

13、第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

14、第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

15、勞動者**亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

16、第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

未交社保需扣個稅嗎

1、其實對于社保問題的話也是一直困擾著我們廣大勞動者的，因為大家非常勤勞的換工作，也導致了自己的社保的話一直是沒有固定的公司，當然即便是這樣的話也是不影響的。那么，未交社保需扣個稅嗎?下面就跟著一起來了解一下吧。一、未交社保需扣個稅嗎

2、如果沒有交社保也要交個人所得稅，這兩者之間沒有必然的聯系。

3、根據《中華****個人所得稅法》第六條第一款第一項:

4、專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;

5、專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國**代表大會常務委員會備案。

6、不同公司買的社保可以合并，如果不同的公司都是屬于同個城市的話，那么不需要辦理轉移合并事項，社保會自動把兩家公司繳納的社保合并在一起計算繳費年限。如果公司不再同個城市地區，那么當事人必須把一方城市繳納社保轉移到另外一方才可以合并繳費年限。

7、同時，對于公司企業而言，如果員工養老保險在異地繳交的，用人單位可以不用重復交，其他險種的用人單位必須繳納;建議是將社保轉移到用人單位所在地繳交。

8、(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

9、(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

10、(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

11、(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

12、以上就是為您詳細介紹的關于未交社保需扣個稅**相關內容，綜上所述提醒您，所以由此可見**是肯定的。實際上，不同單位在同一個城市地區，則必須把一方城市繳納社保轉移到另外一方才可以合并繳費年限。

社保交個稅和不交個稅的區別

個人所得稅是要向國家繳納的，而社保是為了自己以后的養老金而繳納的，性質是不一樣的。

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報;

2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資;

3、五證合一后，社保與個稅的相關信息會交叉稽核

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及**亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保又被稱為“五險一金”，所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，“一金”則指住房公積金。

以最低檔社保為例，其中養老保險需要繳納28%;醫療保險為12%;失業保險為1%生育保險為0.8%;工傷保險為0.3%，因此最低檔社保總繳金額為收入的66.1%，當然，社保也不是硬性規定需要全部購買這六項，而可以選擇性購買，比如只購買醫療保險和養老保險則只需要繳納40%。

當然，社保并不是由個人全部繳納。其中個人只需繳納總社保金額的20%，因此個人只需繳納收入的13.2%。剩下的80%則由企業繳納。以4000元收入為例，需要繳納的社保總額為2644元，其中個人繳納的部分則為528，剩下的2116元。

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源**公司簽訂**合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。**公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，并在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，**公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意愿失業)。

任何人的失業險都是要在：非本人意愿下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇

不交社保還要交個人所得稅嗎

1、繳納社保，和個人所得稅是兩回事，沒有任何關系，只要個人收入達到納稅標準，就應該納稅。

2、根據《中華****個人所得稅法》規定：

3、第一條在**境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從**境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

4、在**境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從**境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

5、2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅起征點由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自9月1日起實施。

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