其實1萬扣多少個人所得稅的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解扣稅，因此呢，今天小編就來為大家分享1萬扣多少個人所得稅的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

工資多少要扣個人所得稅

1、其他人的回答給一個非會計相關專業名詞有些難懂，用普通直白點的方式來講一下吧。

2、絕大多數人問的個人所得稅的計算，通常情況下就是工資薪金和年終獎的個人所得稅如何繳納。

3、以下只講工資薪金個人所得稅怎么計算。

4、首先來解釋兩個比較拗口的名詞:應納稅所得額:應發工資減去亂七八糟的玩意兒(社保、公積金、附加扣除、專項附加扣除等)，剩下的，就是你要交稅那一部分的錢

5、應納所得稅額:你要交稅那部分的錢，乘以對應稅率，就是你要交多少稅

6、示例:工資15000元，個人所得稅起征點(減除費用):5000元/月，法定扣除項:五險一金800元/月，專項附加扣除:房貸扣除1000元/月;贍養老人扣除2000元/月(獨生子女)。

7、應納稅所得額= 15000- 5000- 800- 3000= 6200元

8、可以理解為15000元的薪資，交稅的部分只有6200元

9、6200元，按照對應3%的稅率，6200× 3%= 186元，那么這186元就位應納所得稅額。

10、那實發薪資為:本月應發工資-本月五險一金-本月應納所得稅額= 15000- 800- 186= 14014元。

11、當然，計算個人所得稅的時候是按照自然年去計算，不是按月計算，所以，就有了下面這個表:

12、個人所得稅預扣率表這個表就是按照全年累計的方式進行計算。

13、那么這種情況下，個人所得稅就要逐月計算，用每個月算出來的『累計應納稅所得額』和上面的這個表去進行比較，看看在哪個區間，然后根據對應的稅率進行計算。

14、那有人就會問了，如果根據上面的這個表來計算，如果4月薪資只有3000的話，怎么計算?

15、累計應納稅所得額:68000-20000-3200-12000=32800元累計應納所得稅額:32800×3%=984元本月應納所得稅額:984-968-186-186=-356元本月稅后所得薪資:3000-800=2200元咦?應納所得稅額為負的了?稅務局要給我倒找錢?

16、如果剩下的5-12月工資都很低，且到12月算完以后還是負的，那就會退稅。

17、個人所得稅計算器如果自己算起來麻煩，那就交給個人所得稅計算器去進行計算，方便好用。

18、以我上面的案例的第三個月為例，將這些數據填進去，點擊一下計算，右側就會計算出來詳細的結果。

19、所以說，不是說月工資超過5000就要扣個人所得稅，也不是說工資低于5000就沒有個人所得稅，這說法不是很準確，個人所得稅的計算緯度是以全年累計收入計算。

20、不是的，次年的三月份在匯算清繳的時候，就會把專項附加扣除這部分退給你。

21、又是專業名詞:啥是匯算清繳?你可以理解為多退少補，多交的稅給你退了，少交的補給稅局。

22、租房啊、贍養老人啊、繼續教育啊，這些我覺得是當下年輕人都會有的，如果薪資偏高的話，提交專項附加扣除，而且，提交這些資料非常簡單，也不需要租房合同和證明之類的東西。一年下來可以節省數千元個人所得稅。

23、以上就是簡單介紹到以工資薪金的個人所得稅計算方式，希望對大家有用。

獎金需要扣個人所得稅嗎

在我國獎金也是屬于個人所得，對此公民獲得獎金時也需要繳納個人所得稅，一般將獎金作為單獨一個月的工資計稅。一、獎金個人所得稅怎么算納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的：應按稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。二、個人所得稅的繳納方式按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從**境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應于取得所得的次月十五日內，選擇并固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。申報時需要填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得工資、薪金所得合并后，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額后，為自行申報補繳個稅款。納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。三、個人所得稅適用稅率個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”根據法律規定可以得知，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

獎金個人所得稅怎么計算根據《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(三)在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

個人所得稅怎樣扣稅

1、很多朋友的月工資已經超過一萬元，但是大多數朋友針對自己每月繳納的個人所得稅數額是稀里糊涂的。那么收入一萬的群體究竟應該繳納多少個人所得稅呢？

2、個人所得稅繳納多少，各地稍有不同。也就是說，即使兩個人工資相同，都是每月1萬元，但是每月繳納的個人所得稅數目是有可能不同的，因為個人所得稅繳納的多少不僅和你的工資水平掛鉤，還和個人所得稅起征點，五險以及公積金的繳納金額，個人所得稅專項扣除等因素有關。

3、按照我國個人所得稅的最新規定，我們個人所得稅的起征點是5000元起步，一年十二個月也就是六萬元。也就是說我們工資一萬元并不是全部繳稅，每月工資5000元以下的部分是不繳稅的，只有超出5000元的部分才要繳納個人所得稅。

4、假設我們工資一萬元，扣除起征點的五千元，剩下的五千元也并非全部計算個稅，還需要扣除五險一金的個人繳納部分，以及其它專項附加費用，然后才是我們的計稅金額。

5、關于五險一金部分，不同地方，不同單位的個人繳納比例都有差異，因為各地的社保繳費基數，公積金的個人繳納比例都是有差距的。

6、關于專項附加扣除這一項，這也是國家為降低個人所得稅繳納負擔而采取的一項惠民措施。具體來說，如果納稅人有子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金以及贍養老人等六項專項費用支出，那么這部分費用還可以排除在計稅范圍之外。具體比如說納稅人的子女有全日制學歷教育方面的支出，那么每個月在計算個稅時還可以再扣除1000元。

7、工資一萬元，到底繳納多少稅，具體就看你五險一金和專項附加扣除能扣多少了，這個因人而異，這也是為什么同樣工資一萬元，繳稅金額卻有差異的主要原因。

8、應納稅所得額=月度收入- 5000元(免征額)-專項扣除(五險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

9、假設我們收入一萬元，每月社保公積金個人繳納1000元，專項附加扣除1000元，扣除起征點的5000元，那么我們每月的應納稅所得額就是：10000- 1000- 1000- 5000=3000元，一年就是36000元。

10、根據你應納稅所得額的不同，你的個人所得稅繳納稅率也不同，具體稅率朋友們可以參照下表：

11、按照上表，如果我們一年的應納稅所得額是36000元，那么我們的稅率就是3%，速算扣除數為0，那么我們一年應繳納的個稅金額就是36000乘以稅率3%，然后減去速算扣除數0，也就是1080元，一個月也就是90元。

12、當然以上計算結果是在扣除每月五險一金1000元，扣除專項附加1000元的基礎上得到的，朋友們在計算時只要根據自己的實際情況，按照以上公式進行合理扣除就可以了。

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