本篇文章給大家談談個人所得稅網上查詢，以及個人收到賠償款交個稅嗎對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

一次性經濟補償金個稅計算公式

一次性經濟補償金個稅計算公式，具體如下：

1、對于經濟補償金的個稅計算，經濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內的部分，可以免征個人所得稅，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅；

2、個人取得的一次性經濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業的工齡，以及商數作為個人月工薪收入，這時候在減除費用那里扣除標準乘以適用稅率，減去速算扣除數，計算出相當于一個月的稅款，再乘以具體的工作年限數，這樣子最終能得到這筆經濟補償金應繳納的全部稅款；

3、如果實際的工作年限超過12年的，那么就按12年去計算。

1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；

2、超過的部分按照《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅；

3、N+1：N是勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。+1就是指代通知金，根據勞動法第40條企業在解除勞動合同時應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。

綜上所述，經濟補償金不超過本地上年度職工平均工資三倍以內的部分，可以免征個人所得稅，如果是超過的部分，則要計征個人所得稅；

《中華****勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

賠償金需要交個人所得稅嗎

1、【經濟補償征免所得稅】**、國家**《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅（2021）157號第一條規定：個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年度職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關于因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發（1999）178號的有關規定，計算征收個人所得稅。以上就是賠償金要交個人所得稅的**了。

2、《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》一對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》二考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

賠償金需要繳納個人所得稅么

1、《中華****個人所得稅法》下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

2、居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

3、下列各項個人所得，免征個人所得稅：

4、（一）省級****、國務院部委和******軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

5、（二）國債和國家發行的金融債券利息；

6、（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

7、（四）福利費、撫恤金、救濟金；

8、（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；

9、（七）按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

10、（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

11、（九）****參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

12、（十）國務院規定的其他免稅所得。

13、前款第十項免稅規定，由國務院報全國**代表大會常務委員會備案。

企業給員工賠償金如何申報個稅

公司進行裁員時,給予員工的經濟補償金,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過3倍的,申報個人所得稅.

辭退員工補償金申報個稅標準如下:

當辭退的員工獲得的辭退補償金等收入高于當地上年職工平均工資3倍的,需要用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限(勞動者在用人單位的工作年限超過12年的,按照12年計算),所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入,對該數額超過2000元的部分征收個人所得稅.

根據《**國家**關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)第一條規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家**關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定,計算征收個人所得稅.

1、【報表填寫】-【扣繳所得稅報告表】-【表單管理】-【工資薪金】,勾選其中的【解除勞動合同一次性補償金】.

2、打開報表填寫,填寫時,【實際工作年限數】是員工進公司工作年限(最大只能選12年),【免稅所得】一欄填寫上年度當地職工年均工資3倍數額(如果收入額小于免征額,那么這一欄中直接填寫收入額),具體數字可咨詢當地人力資源社會保障電話12333.

賠償金要交稅.勞動者所獲得的賠償金應當按規定計入其綜合所得中,用該年度的應納稅所得額去適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,計算出的金額就是勞動者在該項收入中所要繳納的個稅.

《中華****個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;

(二)經營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;

(三)利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十.

(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額.

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