58魔方個人所得稅(58萬要交多少個人所得稅)

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58同城并購魔方微獵，后者更名為58魔方

58魔方CEO郝耘琦（左）與58同城CEO姚勁波（右）。

新京報貝殼財經(jīng)訊（記者 陳維城）北京時間9月17日，58同城宣布并購魔方微獵，即日起魔方微獵正式更名為58魔方，原有的管理團隊不變。未來58魔方將在人力資源外包服務的招聘交付既有基礎上，結合58同城招聘業(yè)務的平臺優(yōu)勢，繼續(xù)加大交付力量的投入和流量端的整合，提供更有招聘交付能力的人力資源外包服務。

58魔方與58同城在完成平臺、技術與流量整合后，計劃用三年時間從當前年度超10萬人的交付規(guī)模提升至年度100萬人的量級，對有招聘需求的人力資源外包客戶提供更高效、更便捷的交付網(wǎng)絡支持。

通過本次并購，58同城的招聘客戶群以及整體平臺流量，將與58魔方在招聘市場的深度下沉服務結合，未來將加大在招聘交付上的投入，解決當前眾多招聘企業(yè)在人力外包、靈活用工方面的招募困境。

58同城CEO姚勁波表示：“此次與58魔方合作，標志著58同城的招聘業(yè)務正式從流量信息服務深入到招聘解決方案服務。”

58魔方（原魔方微獵）成立于2015年3月，專注為服務業(yè)領域的客戶提供人力資源外包的深度服務，年度招聘交付體量達10萬人。

58同城表示，未來與58魔方還將持續(xù)發(fā)揮整合優(yōu)勢，3年內(nèi)在全國建設100個城市服務網(wǎng)點，以技術、服務、平臺多重優(yōu)勢助力人力資源行業(yè)健康有序發(fā)展。

編輯 徐超 校對 陳荻雁

58魔方合伙人 支持給力 項目優(yōu)選

真實合伙人訪談：沒做過可以加盟嗎？58魔方有哪些支持？

南寧悟空韋總。

為什么選擇了58魔方？目前的支持話呢？也是我當時選擇魔方的一些語音，我覺得可以總結為幾點。

·第1個，剛才講到一個項目全國各個分公司k還是相對給力，這該在全國各地都打(開拓)項目，這個是我們不能直接獲得的，當然可以通過魔方去獲得，對項目端的一個優(yōu)勢。

·第2個，就是做別的平臺可能結算周期會久一點，那一久會拖整個公司的現(xiàn)金流。但是魔方在這塊做還挺好，次月的跟劫匪都能結費，這是我們選擇的第2點原因。

·第3個，就是在我們干這個之前，其實不算很專業(yè)，有招聘的全流程或者是一些各種行為、管理。我覺得魔方在培訓帶領下，我們整個團隊能力得到了提升，因為這個是價值的所在。

·第3點，沒做過這個東西的話可以做一下，因為跟領悟用功是差不多的，自己做也可以，找?guī)讉€人來做也可以。紅包可以去流程，從0到1這個環(huán)節(jié)是不用擔心的。

·其次就是現(xiàn)在在門檻投資創(chuàng)業(yè)項目，其實也不算多。好的，不高不低，我覺得適合入手。

58魔方CEO郝耘琦：數(shù)字化生態(tài)助力招聘交付指數(shù)增長

隨著以ChatGPT為代表的人工智能前沿科技的持續(xù)火爆，各行各業(yè)的數(shù)字化轉型進入“加速度”。在人力資源行業(yè)，數(shù)字化技術也正全面滲透融入人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，改變著傳統(tǒng)的管理模式。

其中，**于“以交付為導向的人力資源生態(tài)發(fā)展平臺”的58魔方，自2015年成立以來，便持續(xù)聚焦打通資源提升交付能力，幫助企業(yè)建立標準化處理招聘流程，以數(shù)字化系統(tǒng)賦能創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)合作共贏，收獲了行業(yè)和市場的廣泛認可。

4月1日，在由HRS卓玥學社、中數(shù)科數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團主辦，58魔方等單位聯(lián)合主辦的人力行業(yè)高端閉門沙龍“惜位BOSS匯”活動上。58魔方CEO郝耘琦受邀出席并發(fā)表了《數(shù)字化生態(tài)建設，如何助力招聘交付指數(shù)級增長》的主題演講，結合58魔方的數(shù)字化探索實踐，就“傳統(tǒng)人力資源公司當前面臨的挑戰(zhàn)”“人力資源企業(yè)核心競爭力突破口”等行業(yè)熱點話題，進行了詳細分析與探討。

58魔方CEO郝耘琦

01 數(shù)字化轉型已成招聘生態(tài)升級必由之路

傳統(tǒng)招聘方式流程繁雜、效率低下，面向求職者時，由于招聘入口窄，常常發(fā)生“選不對、留不住”的情況；在面向用人單位時，不僅招聘交付時間長，費用也不低，客戶黏**也相對較弱，隨著數(shù)字化在各個行業(yè)的不斷滲透，進一步明確數(shù)字化本身對企業(yè)來說格外重要。

談到數(shù)字化，郝耘琦認為“數(shù)字化不等于移動互聯(lián)網(wǎng)也不等于單純的算法，數(shù)據(jù)本質(zhì)上來講是把大量實際在業(yè)務當中遇到的場景，用更高效的數(shù)字化的技術手段把它變得更輕快或更圓潤?！闭衅感袠I(yè)也在數(shù)字化，58魔方作為以交付為導向的人力資源生態(tài)發(fā)展平臺，也在積極應用數(shù)字化手段，進一步深入場景，深入產(chǎn)業(yè)。

在人力資源管理數(shù)字化的過程中，傳統(tǒng)人力資源公司面臨著不小的挑戰(zhàn)，比如，制造業(yè)變革、服務業(yè)分散化、客戶成本承壓等等。

“隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，企業(yè)用工數(shù)量減少，而高技能勞動力的相對需求增加也導致了勞動者分流，從制造業(yè)向服務業(yè)轉移。”制造業(yè)的變革相應帶動人力資源市場格局變化，制造業(yè)市場體量萎縮是其中的挑戰(zhàn)之一，其次是一些大型企業(yè)自行招工，也擠壓了市場空間，對此，郝耘琦指出，“制造業(yè)勞動者向服務業(yè)轉移是一個必然趨勢，有一些企業(yè)從制造業(yè)隨之轉型做服務業(yè)，認為服務業(yè)是一個機會?！?/p>

機會與挑戰(zhàn)并存，盡管服務業(yè)市場發(fā)展?jié)摿薮螅泊嬖谙鄳膯栴}，落實到人力資源需求上，郝耘琦認為，可以總結為三個方面，“分散化、場景復雜、用工結構周期與特點發(fā)生轉變”，由此，對于人力資源企業(yè)來說，進一步根據(jù)服務業(yè)企業(yè)用工特點、用工場景、用工需求制定更為詳實的解決方案將會是人力資源企業(yè)撬動服務業(yè)用工市場的關鍵。

除了制造業(yè)變革、服務業(yè)分散化等挑戰(zhàn)，對于人力資源數(shù)字化企業(yè)來說是經(jīng)濟環(huán)境下行帶來的客戶成本挑戰(zhàn)。郝耘琦認為，“從客戶角度上去看，客戶的成本分兩類，一類是直接招聘成本，一類是運營招聘成本。從整個服務業(yè)現(xiàn)在目前用工實際情況來看，經(jīng)濟下行導致服務業(yè)招工成本壓縮，進一步加大了人力資源服務行業(yè)的挑戰(zhàn)。”

無論如何，企業(yè)招聘的數(shù)字化轉型已經(jīng)成為人力資源公司必由之路?；?8魔方的數(shù)字化探索，目前，58魔方已經(jīng)形成了以流量、規(guī)模**市場需求BD、系統(tǒng)平臺、效率工具、星火計劃合伙人生態(tài)體系、供應鏈整合在內(nèi)的六種要素，獲得了助力人力資源招聘交付指數(shù)級增長的能力。

02 58魔方“六大舉措” 助力招聘交付指數(shù)級增長

數(shù)字化不僅僅是把線下的流程搬到線上，而是要深入多元應用場景。招聘交付能力、場景服務能力、服務成本優(yōu)勢、應急問題解決能力、技術科技能力、供應鏈整合在內(nèi)六大服務能力，已成為人力資源公司進行數(shù)字轉型的關鍵。

在系統(tǒng)平臺建設方面，58魔方打造了一個包括客戶在線、員工在線、管理在線、服務在線在內(nèi)的共31個環(huán)節(jié)的標準化系統(tǒng)。該系統(tǒng)可依據(jù)大數(shù)據(jù)算法為人力資源顧問匹配最合適的簡歷，精準度比人工匹配提升了50%以上。

系統(tǒng)還包含全國主要企業(yè)客戶的職位列表，用戶可根據(jù)城市、職位分類進行搜索；系統(tǒng)還能夠1秒**求職者，快人一步了解到求職者狀態(tài)；使用者隨時查看環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，及時改善團隊問題；用戶還可通過在線微聊的方式，與求職者進行實時對話，不錯過任何一位人才。

為提升工作效率，58魔方還為獵頭顧問打造了多種數(shù)字化招聘交付工具。比如，依靠AI智能**，可通過大數(shù)據(jù)算法精準匹配簡歷；為提升招聘速度，58魔方還打造了可實現(xiàn)自動外呼、一鍵外呼的呼叫系統(tǒng)，可實現(xiàn)簡歷自動篩選、初步面試、安排面試時間等功能，助力招聘流程完全自動化；58魔方還嵌入了微聊一體化聊天工具，帶來免費的優(yōu)質(zhì)熱流量。

為幫助更多人力資源從業(yè)者實現(xiàn)“輕創(chuàng)業(yè)”，58魔方推出了星火計劃合伙人生態(tài)體系。該計劃自誕生之日起，便具備**端、市場端、專家端等主品牌資源，直鏈58同城主站資源。不僅如此，憑借58魔方千家名企一手訂單資源，可免去合作伙伴商務端成本，同時，在數(shù)字化招聘交付系統(tǒng)魔貝的賦能下，助力合作伙伴實現(xiàn)高效招聘交付。

通過以上舉措，58魔方在自身數(shù)字化探索取得顯著成就的基礎上，開拓了免除人力資源行業(yè)創(chuàng)業(yè)者后顧之憂、招聘企業(yè)批量招才、求職者穩(wěn)就業(yè)、人力資源服務提質(zhì)增效的多方共贏新局面。

截至目前，58魔方在全國擁有35家分公司，108個直營網(wǎng)點，在石家莊和長沙設有2大千人級交付中心，年交付量已突破20萬人，服務客戶覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、物流、快消等行業(yè)，累計上萬家。

作為業(yè)內(nèi)領先的人力資源平臺，58魔方未來將持之以恒專注于為客戶提供人力資源模塊的深度服務，通過大數(shù)據(jù)、AI和互聯(lián)網(wǎng)技術不斷提升所服務客戶的整體交付效率，推動人力資源行業(yè)朝著專業(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和標準化的目標不斷前進。

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