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退休金計(jì)算公式

退休金公式計(jì)算：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)來(lái)自養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日重唱威及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳傷永講亮費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）危波再又京魯。
【【法律依據(jù)】】
《中華****社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)跟達(dá)然正拉籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て?/span>均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
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大家實(shí)際上都很想知道自己退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，這樣才能夠更好的規(guī)劃我們老年后的生活。實(shí)際上，很難有誰(shuí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算出我們的養(yǎng)老金，因?yàn)槲覀兊酿B(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了很長(zhǎng)時(shí)間的完善。我們養(yǎng)老待遇計(jì)算的時(shí)候，采取的是尊重歷史的原則，盡量保障以前參保或者工作人員不吃虧。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的年限

1986年，國(guó)家首先在國(guó)營(yíng)企業(yè)對(duì)新入職的人員實(shí)施勞動(dòng)合同制，也就出現(xiàn)了勞動(dòng)合同制工人。勞動(dòng)合同制工人要繳納退休養(yǎng)老基金，也就是我們最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。畢竟他們剛剛?cè)肼殻虝r(shí)間內(nèi)不會(huì)退休。

之前入職的老人，還是使用固定用工的方式，退休待遇仍然是按照工資比例和工齡比例繼發(fā)，由用人單位承擔(dān)。

到了1991年，退休養(yǎng)老基金有了一定的積累。國(guó)家開(kāi)始全面推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，多數(shù)地區(qū)從1992年開(kāi)始建立。這一個(gè)時(shí)間要注意，由于之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都是在國(guó)營(yíng)集體企業(yè)建立，實(shí)際上對(duì)于其他經(jīng)濟(jì)形式的用工之前是無(wú)法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的。所以，多數(shù)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)從1992年開(kāi)始。

1992年之前的國(guó)有、集體（一般縣區(qū)級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不算）企業(yè)固定工人，可以憑借職工檔案中的就業(yè)和入職材料，審核視同繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限，并不是沒(méi)人繳費(fèi)。而是按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的明確要求，繳費(fèi)費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)，個(gè)人不需要承擔(dān)費(fèi)用。另外《社會(huì)保險(xiǎn)法》中還規(guī)定，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，由**予以補(bǔ)貼。根據(jù)**公布的數(shù)據(jù)顯示，每年**和各級(jí)**至少補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1萬(wàn)億元以上。2018年，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入5.01萬(wàn)億元，支出4.46萬(wàn)億元。如果沒(méi)有**補(bǔ)貼的這部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金早已經(jīng)出現(xiàn)收不抵支。

養(yǎng)老金的計(jì)算公式

目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式實(shí)際上是包括三大部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)年限、退休上年度社會(huì)平均工資、繳費(fèi)指數(shù)等因素有關(guān)，具體計(jì)算方式是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

繳費(fèi)年限包含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

社會(huì)平均工資，一般應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)乩U費(fèi)基數(shù)核定的社會(huì)平均工資來(lái)算，有的地區(qū)使用的是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資，有的地區(qū)是使用全口徑社平工資。從2019年5月起，國(guó)家統(tǒng)一將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)確定為全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資（以省級(jí)為準(zhǔn)），不過(guò)具體的養(yǎng)老金計(jì)算公式國(guó)家將會(huì)制定過(guò)渡性方案。

繳費(fèi)指數(shù)，實(shí)際上是當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)。有些地區(qū)對(duì)于視同繳費(fèi)年限認(rèn)定了視同繳費(fèi)指數(shù)，因此也可以到最后平均進(jìn)去。有的地方是直接使用后期實(shí)際繳費(fèi)的平均指數(shù)，這樣后期繳費(fèi)高低也會(huì)影響視同繳費(fèi)年限的。

（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，跟退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額和退休年齡因素有關(guān)，具體計(jì)算公式是這樣的：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶的余額，實(shí)際上是按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一記入個(gè)人賬戶。現(xiàn)在執(zhí)行的是個(gè)人繳費(fèi)規(guī)定，按照繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，而劃入個(gè)人賬戶也是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，因此，相當(dāng)于個(gè)人繳納的錢全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。由于個(gè)人賬戶在職工去世以后余額可以繼承，也就相當(dāng)于個(gè)人不會(huì)虧本。

不過(guò)在2005年以前，一般是個(gè)人繳納繳費(fèi)基數(shù)的3%~4%，而劃入比例則是11%。不過(guò)當(dāng)時(shí)的養(yǎng)老金水平比較低，還是現(xiàn)在的養(yǎng)老制度更優(yōu)越一些。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，根據(jù)退休年齡不同，有國(guó)務(wù)院出臺(tái)的計(jì)發(fā)月數(shù)表確定。40歲是233個(gè)月，50歲是195個(gè)月，60歲是139個(gè)月，70歲是56個(gè)月。不過(guò)10多年來(lái)沒(méi)有變化。退休年齡越大，計(jì)發(fā)越數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說(shuō)更高。而以前的制度是統(tǒng)一除120，所以提升不了積極性。

（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金，跟建立個(gè)人賬戶之前（統(tǒng)賬結(jié)合之前）的繳費(fèi)年限、社會(huì)平均工資、過(guò)渡系數(shù)、平均繳費(fèi)指數(shù)等因素掛鉤。各省市計(jì)算公式并不完全相同，但大體類似。比如過(guò)渡系數(shù)是從1%~1.4%不等，北京市是1%，湖北省是1.2%，山東省是1.3%，浙江省則是1.4%。山東省的是這樣的：

過(guò)渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均繳費(fèi)指數(shù)

值得一提的是，過(guò)渡性養(yǎng)老金相當(dāng)于建立個(gè)人賬戶養(yǎng)老金制度以前，由于缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種補(bǔ)充。畢竟視同繳費(fèi)年限可以計(jì)算為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是積累的，所以才有這樣的過(guò)渡性養(yǎng)老金。

現(xiàn)在我們參保的年輕人，未來(lái)退休時(shí)都沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金的。

綜上所述，這就是我們企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算方法，非常復(fù)雜，但是仔細(xì)研究一下，還是可以算出我們養(yǎng)老金來(lái)的。

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