上海個人所得稅補貼(高溫補貼免征個人所得稅)
大家好，關于上海個人所得稅補貼(高溫補貼免征個人所得稅)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于上海個人所得稅補貼(高溫補貼免征個人所得稅)的知識，希望對各位有所幫助！
上海最新發布：一波補助補貼來了
近日，上海市就業工作領導小組發布《關于印發〈關于優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的若干措施〉的通知》，從激發活力擴大就業容量、拓寬渠道促進高校畢業生等青年就業創業、強化幫扶兜牢民生底線、推動就業服務質量提升和加強組織實施等5方面提出了18條具體措施，多措并舉全力確保就業形勢總體穩定。
在激發就業活力、擴大就業容量方面，上海將加大對吸納就業能力強的行業企業擴崗政策支持，將重點工程、制造業重點產業鏈鏈主企業、重點民營企業等納入重點企業用工服務范圍，配備就業服務專員，實行“一企一策”定制化服務。大力推進政策“直補快辦”，一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策。并支持金融機構開展穩崗擴崗服務和貸款業務，用足用好再貸款再貼現工具，充分發揮貸款市場報價利率（LPR）改革效能，加大首貸、信用貸、中長期貸款投放。同時，發揮創業帶動就業倍增效應，實施重點群體創業推進計劃，加強社區創業幫扶指導，開展創業培訓，推行“創業擔保批次貸”模式。而在技能培訓方面，也將加大支持力度，研究發布新技能培訓項目和重點支持培訓項目目錄，優化企業新型學徒制培訓經費補貼政策，引導企業大力開展職工職業技能培訓，鼓勵勞動者參加職業技能培訓評價。
上海還將拓寬渠道促進高效畢業生等青年就業創業。比如，延續實施一次性吸納就業補貼和擴崗補助政策，小微企業和社會組織新招用高校畢業生可享受社會保險補貼，從而鼓勵用人單位吸納就業。同時，還將穩定“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、科研助理招募規模，發揮社會組織作用，原則上2023年所有新招聘社區工作者崗位全部面向應屆生開放，從而引導基層就業。在滬市屬和區屬國有企業要安排不低于50%的就業崗位，面向高校畢業生定向招聘，以支持國有企業擴大招聘規模。同時，實施上海工程師選調培養生項目，并逐步擴大選調規模。上海將穩定機關事業單位崗位規模，持續實施應屆優秀大學畢業生的選調招錄工作，支持事業單位積極吸納高校畢業生，鼓勵各區加大優秀高校畢業生儲備力度。就業見習質量也將不斷提升，將落實百萬就業見習崗位募集計劃與見習補貼政策。上海還將組織開展“職引未來”系列招聘活動，實施高校畢業生“樂業護航”就業服務專項行動，開展2023年高校畢業生等青年“十個一”就業服務攻堅行動，確保到年底離校未就業畢業生幫扶就業率不低于90%。
而在困難人員就業幫扶方面，上海將實行分類援助辦法，落實就業困難人員相關就業補貼，規范公益性崗位開發管理，完善畢業生求職創業補貼政策，對吸納失業人員的用人單位發放一次性吸納就業補貼。同時，保障困難群眾基本生活，做好失業保險金、代繳基本醫療保險費等常規性保生活待遇發放工作。調整失業保險金待遇標準，保障失業人員基本生活。
此外，上海就業服務質量也將不斷提升。通過推進就業工作信息化，優化就業惠企政策“點單式申請”平臺，加強“企業招用員工（穩就業）一件事”系統和上海公共就業招聘新平臺建設。還將加強基層就業服務能力建設，支持各區打造“15分鐘就業服務圈”，在街鎮社區建設一批標準化、規范化的“家門口”“樓門口”就業服務站。上海將強化零工市場支持，鼓勵零工崗位供需較旺盛的地區推動公益性零工市場建設，完善零工求職招聘服務。
圖文：文匯客戶端、上海人社
轉錄編輯：胡越洋
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好消息，**擬定獨生子女補助新標準，或領5000元補助金？
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文| 孫辰
編輯| 孫辰
好消息！**計劃生育政策修改獨生子女補助標準，可能會引入5000元的補助金。自1979年開始實施獨生子女政策至今已經34年。2013年我國開始開放二孩政策，并在2021年提出三孩政策。
我國獨生子女家庭數量不斷增加，比例逐漸上升，也面臨著越來越多的困難。為應對這一情況，國家衛生健康委員會對獨生子女的補助標準進行了修訂。
一、獨生子女補助新標準
根據不同地區的情況和政策，對符合條件的獨生子女的補助標準有所不同。
1.獨生子女護理假
為了照顧年邁父母，許多地區為獨生子女設立了護理假。以河南省為例，獨生子女的父母生病時可以申請帶薪休假，每年最多累計20天。
2.獨生子女家庭**亡補貼
上海市對此類家庭的補貼按年齡段劃分，分別為960元/人/月、1010元/人/月和1060元/人/月。
貴州省對獨生子女家庭中出現家庭成員**亡的情況給予每人每月1060元的補貼，海南省為每人每月780元。
3.獨生子女家庭傷殘補貼
根據上海市的補貼方案，不同年齡段的傷殘家庭獲得的補貼金額也不同。分別為每人每月770元、820元和870元。
貴州省對獨生子女傷殘家庭的補助金為每人每月460元，海南省為每人每月650元。
4.獨生子女教育補貼
河北省的獨生子女在上學期間可以獲得教育上的補貼，包括**加分或現金補貼。
5.獨生子女個人所得稅減免
根據我國法律規定，年滿60歲及以上的獨生子女每月工資的個人所得稅繳納金額在扣除三險一金后，還可以享受2000元的專項附加扣除。
二、我國獨生子女家庭的現狀
據相關數據顯示，我國獨生子女家庭數量已超過1.8億戶，占家庭總數的41.8%。上海市獨生子女比例最高，達到64.4%，北京市為57%，**為最低的9.2%。
已成年的獨生子女多面臨著“上有4老，下有小”的壓力。與有兄弟姐妹的家庭相比，獨生子女的生活壓力更大。
獨生子女需要在工作之余照顧年邁的父母，并照料孩子。對于已年邁的獨生子女來說，這種壓力更大。
當父母突然生病住院時，獨生子女不僅時間安排困難，也面臨經濟負擔。所有的責任都壓在一個孩子身上。
一些獨生子女甚至表示：“不敢窮、不敢**、不敢遠嫁”，因為只有他們一個孩子。
這句簡單的話道出了如今許多獨生子女的現狀。獨生子女家庭呈“倒三角”結構，小時候多么幸福，長大后便承受更大的壓力。
他們面臨著更大的就業、養老和心理壓力。
國家根據不同家庭情況提供補貼，并提高補貼標準是正確的，有助于幫助獨子女家庭改善生活。
需要注意的是，補貼政策因地區而異。補貼標準與地區的經濟發展情況相關，因此許多地方對獨生子女的補貼還需要進一步發展。
三、如何減輕獨生子女家庭負擔
當前獨生子女家庭面臨的問題被專家稱為“421”問題。實際上，獨生子女家庭面臨的困難是當前大多數家庭面臨的問題的放大版，如養老和就業問題。
那么，如何減輕獨生子女的負擔呢？
其中一個方法是在發展養老和就業時，更加注重對獨生子女家庭的補貼和幫助。
在養老方面，可以在完善全社會養老體系的基礎上，進一步完善針對獨生子女家庭的補貼政策。
在就業方面，除了適當的補貼外，還可以減少企業和用人單位對獨生子女家庭的限制。
此外，還應關注獨生子女的心理問題，減輕他們所承受的心理壓力和孤獨感。解決獨生子女家庭的問題需要我們共同努力。
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