公司代扣代繳個人所得稅：公司代扣代繳個人所得稅如何申報
今天給各位分享公司代扣代繳個人所得稅：公司代扣代繳個人所得稅如何申報的知識，其中也會對公司代扣代繳個人所得稅：公司代扣代繳個人所得稅如何申報進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
收到個人代開勞務**，個稅如何代扣代繳申報？#企業服務
收到個人代開的勞務**，如你做個稅代扣代爭申報。
當收到個人代開給勞務**，怎么在系統里邊幫他做個稅的代扣代繳？
·首先，先進入自然人扣繳端。
·進去以后可以看到這里有很多選項你進入綜合所得申報，點進去。
·這里有很多選項你要進入勞務報酬，一般這個點進去以后點填寫，確定。
·在這里點添加，可以先在人員聚集這里先辦，把虛開了無**的人的信息先填進去，但這里有填，把他的編號姓名是自動你填了以后他就會自動出來你就選上就可以了。
·然后他給你開的多少的**金額你就在這里幫他填上，比如他開給你的十八萬你填進去，這個費用是自動計算出來的。
·點上保存，我這里保存不了因為我的信息不完全，如果信息完全你點了保存以后會在這個地方，就在這個地方會顯示出應該繳了多少稅。
·然后你直接去確定扣繳稅金就可以了。
個人所得稅勞務報酬代扣代繳的計算公式及政策說明
導讀：對于個人所得稅勞務報酬代扣代繳的相關規定，對于這一問題，本篇文章給您帶來了其相關的規定說明，不是很清楚的話可以閱讀本文，同時，小編通過一個具體的案例講述其計算方法，詳細內容請您參考如下的文章。
個人所得稅勞務報酬代扣代繳的計算公式及政策說明
答：勞務報酬是個人**從事各種技藝，因為某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬。根據《中華****個人所得稅法》第八條規定，個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。
用工單位若以“勞務報酬所得”扣繳個人所得稅，則以每次收入減除費用800元（每次收入額不超過4000元時）或減除20%的費用（每次收入額超過4000元時）后的余額扣繳個人所得稅，而勞務派遣企業在扣繳個人所得稅時，以勞務派遣人員所得減除費用3500元之后的余額為應納稅所得額扣繳個人所得稅，這樣就產生了每月同一類型的收入重復減除費用的問題。
李先生是勞務派遣企業專門從事服裝加工的職工，某有限公司和該勞務派遣企業簽訂6個月的合同，要求張某為該公司從事服裝加工，合同規定勞務派遣人員的勞務報酬為4000元（**費用另計）。2013年5月30日用工單位另行發給張某現金——加班費補貼500元。用工單位應按如下方式代扣代繳個人所得稅。
5月份張某的工資薪金總額為：4000＋500＝4500（元）；
勞務派遣企業代扣代繳李先生個人所得稅為（“三險一金”不計）：（4000－3500）×3%＝15（元）
用工單位代扣代繳張某個人所得稅為：（4000＋500－3500）×3%－15（勞務派遣企業已扣繳的個人所得稅）＝15（元）。
看完了會計學堂的上述分析，對于個人所得稅勞務報酬代扣代繳的計算，您現在清楚了嗎？如果您還有疑問，需要將本文的案例多多閱讀幾遍。
企業避雷之代扣個稅那些事兒！
近日美國《**》援引延續20多年的納稅申報數據爆出一則猛料：美國總統特朗普在過去的15年中有10年沒有繳納任何所得稅，而他在2016年贏得美國大選的那一年，也僅僅繳納了750美元的聯邦所得稅。而據法新社最新消息，特朗普隨即駁斥該報道“完全是假**”……在**，個稅大多數情況實行的是企業代扣代繳制，企業常常有不扣、少扣的行為，其存在著諸多稅務風險，以下就有稅每人舉例一一相談。
一、個人為企業提供勞務，企業需要支付對方勞務費的，個人向稅務機關申請**時，如果企業對個人代開的**未進行個人所得稅代扣代繳或預扣預繳，則企業取得的個人**無法作為企業所得稅稅前扣除的憑證，即無法在企業所得稅稅前扣除。詳見以往內容《注意！個人申請**企業需知事項！》
二、企業向客戶贈送禮品時，應當按照“偶然所得”項目為對方代扣代繳個人所得稅；同時還要注意，增值稅和企業所得稅上均需要按照視同銷售進行處理：根據財稅2016 36號文 ：若納稅人將外購貨物進行送禮，增值稅的計稅基礎應當按照公允價值來確定，若納稅人將自產、委托加工貨物進行送禮，計稅基礎應按照（1）納稅人同期同類貨物銷售價格（2）納稅人近期同類貨物銷售價格（3）組成計稅價格；根據國稅函[2008]828號和國家**公告2016年第80號： 企業所得稅的計稅基礎應當為貨物的公允價值。
三、企業在業務宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品（包括網絡紅包），以及企業在其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅，企業贈送的禮品是自產產品（服務）的，按該產品（服務）的市場銷售價格確定個人的應稅所得；是外購商品（服務）的，按該商品（服務）的實際購置價格確定個人的應稅所得。（相關政策：** **公告2019年第74號）
企業若不履行代扣代繳義務人的職責，則會給企業增加稅務風險，少扣或者不扣的個稅款，實際上是替職工承擔了個人所得稅，變向作為了企業的成本費用扣除。根據 國家**公告2011年第28號 雇主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。
除以上三種典型情況外，還有很多情況，例如企業發放的各種福利、購物卡等，企業都應按照稅法相關規定并入工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。并且根據《稅收征管法》第六十九條規定，扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。企業應進行規范的稅務**作，以免發生稅務風險。
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