前沿拓展：

新規定退休年齡表

退休的新規定還沒正式出來，還是按之前的執行。

“法定退休年齡”——這是一個耳熟能詳的名詞，但細說起來，法從何來，又是如何規定的呢？

法定退休年齡是多少歲？哪些人能提前退休？提前退休能足額領到養老金嗎？下崗人員年齡大，找不到工作，又不到退休年齡，怎么領養老金？……這些要點你都清楚嗎？

法定退休年齡是國家法定的準許就業人員不再繼續履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關系、同時開始依法領取養老金的年齡標準。

下面我們就來看看不同身份退休年齡的不同規定：

一、干部的法定退休年齡

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規定，**政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、工人的法定退休年齡

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和**政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定

勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》（勞社部發〔2001〕20號）第三條規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級**規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金?！?/p>

注意：這個只是個可“領取”的年齡，不是“退休”年齡。

延長退休年齡的規定

（一）高級專家延長離退休年齡

為了充分發揮高級專家的作用，為社會主義建設事業多作貢獻，《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號），第一條規定， 本規定所稱高級專家，系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家。

第二條規定：高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經下述機關批準，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區****或**、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的杰出高級專家，經國務院批準，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

（二）骨干教師、醫生、科技人員延長退休年齡

為了充分發揮現有骨干專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，并考慮到腦力勞動的特點，1983年9月12日《國務院關于延長部分骨干教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》（國發（1983）142號），決定在一九九0年前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等師范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學力的、教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又愿意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批準，可將他們的退休年齡延長一至五年，延長后的退休年齡，女同志最長不得超過六十周歲，男同志最長不得超過六十五周歲。不符合上述條件的其他人員的退休年齡，仍按國家統一規定執行。

（三）**部延長離退休年齡

1987年5月29日《****組織部、勞動人事部關于**部離休退休年齡問題的通知》（勞人老[1987]2號）及其它文件，還對**部、女性高級專家延長離退休年齡作了相應規定。

提前退休需要滿足哪些條件？退休年齡、工作年限等如何界定？

一、公務員

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

1.工作年限滿三十年的；

2.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

二、全民所有制企業、事業單位和**政機關、群眾團體的工人

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休（文件雖然很老了，但是法律效力確是一直都在的）：

1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3.因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

提前退休能足額領到養老金嗎？

特殊工種提前退休，能足額領到養老金。因病提前退休，養老金會相應減發。

提前退休相較于正常退休，一是少交了幾年的養老保險，養老金自然比正常繳納的人少。

二是因病提前退休會減少基礎養老金。

三是每年退休金調整的時候，有一部分是根據繳費年限來調整的，所以年限越長每年漲的就越多，繳費少的會逐漸拉開差距。

眾所周知，現階段的養老金是根據個人賬戶資金和基礎養老金的多少決定的，正所謂“多繳多得，少繳少得”。如果你想要提前退休，那也意味著你的養老金將會減少。

下崗人員年齡大，找不到工作，又不到退休年齡，怎么領養老金？

下崗工人年齡大、就業難不是個例，是普遍存在的情況，這就導致很多下崗工人沒有經濟能力承擔社保費。按目前的社會保障相關政策實施標準來看，保障就業困難人員就業或者下崗工人交社保時都有一定的優惠政策。

1.各地區都有勞動局辦理的各種免費技能培訓班，每個季度都會有促進就業技能培訓，甚至是帶薪培訓。主要就是幫助就業困難人員能夠通過技能培訓重新就業。

2.還有針對企業雇傭就業困難人員各地區**會給予一定的補貼，這種種舉措促進就業困難人員能夠安穩工作到退休。

3.除此之外，針對靈活就業人員交社保費用困難的人員還有社保補貼可以申請，如果想申請社保補貼，還要滿足各地區規定的條件。從實際情況來看，如果能享受到社保補貼真的可以減輕經濟負擔。

但很多之前下崗的朋友會有這樣的疑問：你說的這些都沒享受到，怎么辦呢？

其實這就是各地區實施政策標準不同和時間有直接關系。第一年當大家聽說有社保補貼可以申請的時候，申請時間已經結束不能辦理社保補貼了。當第二年去辦理社保補貼的時候，工作人員告訴已經不符合年齡標準，還有就是有的的地區民眾干脆就沒有社保補貼政策，所以有很多下崗工人或者靈活就業困難人員一直沒享受到各種保障優惠。

其實像這種保障優惠政策，應該做好宣傳工作，全國統一標準實施，這樣會有更多的下崗工人能順利領取養老金。

還有一點是阻擋下崗工人領取養老金的門檻，那就是滯納金，也有很多地區補繳養老保險，都需要滯納金。幾萬元的滯納金真的是無法承擔，把下崗工人領取養老金的權利拒之門外。

下崗工人需要注意的是 ，自己繳納社保需要和之前單位繳納的社保種類一致，不然是無法累積社保繳費年限的。曾經就有下崗員工自己繳納社保，結果繳納的是城鄉居民社保而不是職工養老保險，這樣就沒有辦法合并計算年限，導致沒有辦法在之后領取養老金，所以大家一定要弄清楚。

2019年退休養老金上調幅度是多少？

退休養老金已經連漲14次，15次上漲會不會到來呢？

一定會的，2019年是建國70周年，在國家經濟一片大好的情況下，給退休職工漲工資也是順應民意，有的省份已經核算2019年退休養老金上漲幅度了。

從2005年開始上漲退休養老金，到現在已經連續上漲14次，每年上漲的退休養老金幅度下降，2017年退休養老金上漲5.5%，2018年退休養老金上漲5%，2019年退休養老金上漲會是多少呢？

有人說，2019年退休養老金上漲4.5%，他們的根據是每年上漲幅度下降，2018年退休養老金上漲5%，2019年退休養老金上漲幅度不能高于2018年退休養老金上漲幅度。

小編認為，2019年退休養老金上漲幅度會在4.8%左右，因為2019年是建國70周年大慶，物價也每年上漲，國家經濟日益昌盛，應該不會低于4.8%的上漲幅度。

5%的比例只是平均水平，調整退休養老金采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整每個人固定漲幾十元。掛鉤調整采用“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

養老金究竟會上漲多少，我們拭目以待吧！

拓展知識：