高校畢業生就業服務平臺官網(高校畢業生就業管理平臺)
前沿拓展：
高校畢業生就業服務平臺官網
浙江省高校畢業生就業指導服務中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。
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為主動應對**對高校畢業生就業的影響,積極推進教育數字化戰略行動,**全新升級上線了“國家24365大學生就業服務平臺”(以下簡稱“24365就業平臺”)。
“24365就業平臺”集就業服務、就業指導與就業管理為一體。為畢業生提供的就業服務,涵蓋了從就業意愿登記、簡歷制作上傳、崗位查詢、應聘面試到網上簽約的求職全周期。為用人單位提供從崗位信息發布、簡歷篩選到面試通知、網上簽約的招聘全周期服務。目前,已有519萬名2022屆畢業生和55萬用人單位注冊使用。同時,全國7萬余名畢業班輔導員和2萬余名就業工作人員全部在平臺注冊,高校畢業生就業服務可一鍵直達,實現“一站式”服務和管理。
攜手社會招聘機構 擴大崗位供給
2020年2月,為應對**對畢業生求職帶來的不利影響,**會同前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網等5家社會招聘服務機構,共同推出“24365校園招聘服務”,開展全天24小時、全年365天不斷線的校園招聘服務,廣泛開拓崗位資源,解決了畢業生無法線下求職的燃眉之急。
為進一步擴大崗位供給,“24365校園招聘服務”持續擴大與社會招聘機構合作,先后增加國投人力(國聘)、中智集團、衛人就業網等7家協辦單位。目前,“24365就業平臺”和12家協辦單位充分發揮各自平臺的資源優勢,開辟“24365就業服務專欄”,廣泛發布專門面向高校畢業生的招聘信息。針對2022屆畢業生累計發布崗位信息3140萬條,畢業生投遞簡歷1.67億人次。
服務重點行業和重點地區 做強專場招聘
今年以來,為積極應對嚴峻的就業形勢,**廣泛凝聚各部委、各行業、各地區合力,多措并舉拓寬市場化社會化就業渠道,依托“24365就業平臺”舉辦76場專場招聘活動。其中,**資委、人社部等六部委,共同舉辦“國聘行動”第三季,匯集崗位資源68萬個。與全國工商聯共同舉辦“民企高校攜手促就業”活動,在“24365就業平臺”提供崗位15萬個。與工信部共同舉辦“中小企業百日招聘”活動,提供崗位11萬個。
進一步加大對重點行業支持力度。聯合**、國家衛健委、國家郵政局,先后推出汽車產業、連鎖經營行業、醫藥衛生行業、郵政快遞行業等13場面向2022屆畢業生的招聘專場,在“24365就業平臺”累計提供崗位46萬個。
面向重點地區,特別是受**影響的陜西、吉林、河南等省份,“24365就業平臺”加大力度向畢業生推送崗位45萬個。6月13日,“24365就業平臺”推出上海專場招聘活動,4592家企業提供崗位3.5萬個,活動將持續到7月31日。
面向重點群體,“24365就業平臺”推出“同心共筑2022屆畢業生高校聯合網絡招聘會暨少數民族畢業生專場”“**企業面向**青海新疆高校畢業生專場招聘活動”“國聘行動女大學生就業專場”“**助航網上專場招聘會”等專場招聘會,累計提供崗位超過26萬個。6月30日至7月30日,**聯合**殘聯推出“2022年高校殘疾人畢業生網絡招聘活動”,本次招聘預計提供超2萬個崗位。
近期,**還將聯合**等部門,在“24365就業平臺”開展服務外包行業專場招聘、國資央企夏季專場招聘、文旅藝專場招聘等多場招聘活動。
匯聚各方資源 建設高校畢業生網上就業大市場
為推動實現招聘平臺就業信息資源的互聯共享,2021年,“24365就業平臺”與獵聘網、BOSS直聘、拉勾網、一覽英才、中華英才網、中小企業信息網等6家單位,通過“崗位精選計劃”實現了互聯共享;2022年3月以來,又陸續與國投人力(國聘)、智聯招聘、實習僧、全聯人才在線、前程無憂等5家單位實現互聯共享。
同時,推動各地各高校畢業生就業網絡平臺互聯互通、資源共享。“24365就業平臺”著力打造了部—省—高校**網絡聯動模式,充分匯聚各省、各高校畢業生就業平臺崗位資源。
截至目前,“24365就業平臺”與32個省市、729所高校和11家社會招聘機構實現互聯共享,累計提供崗位1124萬個。此外,“24365就業平臺”提供了全方位的就業指導資源,累計上線了“互聯網+就業指導”直播課107期,培訓課程資源118個系列,職業百科125個和職業案例683個。
從近期抽樣調查數據來看,有31.6%的畢業生通過“24365就業平臺”實現就業。平臺已成為高校畢業生就業網絡招聘市場的“主陣地”。
拓展知識：
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早點了解招聘信息能讓你領先一步找到好工作，下面我將從三個方面分享企業最喜歡在哪發布招聘信息，希望幫到更多的同學
1、微信端，企業招聘公眾號，招聘網站訂閱號
如果你想投某個企業，必須關注這個企業的微信公眾號，里面有大量這個企業的招聘需求和校招安排，還有各種企業參觀實習等重要信息，甚至某些企業會在微信公眾號直接開通簡歷投遞入口，對于應屆生來說是十分重要的信息，如果有機會爭取到實習或者企業參觀的資格，你離進入這個企業的距離會縮短一大截，我自己就是通過企業公眾號爭取到的實習和參觀活動，深入的了解了企業的方方面面，最后也成功進入到了公司，拿到了Offer，而我同學甚至還不知道這個企業已經招聘結束了。
2、各大招聘第三方網站
前程無憂，獵聘，應屆生求職網，海投網，智聯招聘，很多知名企業會在這些第三方招聘網站發布招聘信息，一定要持續關注這些網站的每日更新，重點關注校園招聘板塊，但是也要擦亮眼睛去識別虛假信息，秋招的話很多企業都要求提前投遞簡歷和網申，網申之后還有測評，因此一定要提前申請，才不會被企業過濾掉，時間就是成本。
3、學校年級群和學校就業網，學校招聘會
學校為了保證每一屆學生的就業質量，也會下大力氣去幫助學生搜索信息，開辦校園大型招聘會，就業網站也會掛出來許多就業招聘信息，這些信息的真實性可以保證，因為都是學校經過篩選的結果，招聘會要多參與多投遞簡歷，因為面試是可以鍛煉的，多參加面試就是提高面試技能的最重要法寶，拿到的offer越多也會大大提高自己在面試現場的自信，這樣的話面對自己心儀的企業時才會游刃有余。
總結
一定要主動出擊，機會是留給有準備的人，拿到招聘信息可以和身邊同學共享，大家交流就業招聘面試的心得，一起進步，才能夠實現自己拿到高薪的夢想，要看清楚哪些是靠譜信息，哪些是虛假信息，最后祝大家都能夠找到滿意的工作。
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一般都是在網上看的信息，每個地方好像都有不同的本地服務人才網站，你可以搜一下，全國的有前程無憂呀，58同城什么的，范圍比較廣可能不太適合，或者是去現場人才市場去看，
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