職工基本養老保險條例(職工基本養老保險條例解讀)
前沿拓展：
職工基本養老保險條例
基本養老保險基金監督委員會由縣級以上****組織勞動保障、財政、審計、地方稅務、監察等部門代表，用人單位代表，工會代表，職工和退休人員代表組成，其辦事機構設在勞動保障行政部門。
來源：【昆明日報-掌上春城】
為推進多層次、多支柱養老保險體系建設，促進養老保險制度可持續發展，滿足**群眾日益增長的多樣化養老保險需要，根據《中華****社會保險法》《中華****銀行業監督管理法》《中華****保險法》《中華****證券投資基金法》等法律法規，經****、國務院同意， 4月21日《國務院辦公廳關于推動個人養老金發展的意見》(**〔2022〕7號)發布，明確了個人養老金的參加范圍、制度模式、繳費水平、投資和領取等事項。
個人養老金是我國養老保險體系的第三支柱，目前，我國養老保險體系第一支柱是基本養老保險，職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險已經覆蓋超過10億人。第二支柱是企業年金和職業年金，已經覆蓋5800多萬人。作為第三支柱的個人養老金制度，此前一直沒有出臺，屬于一個短板，如今這一短板終于補齊。
有人認為個人養老金制度出臺之后，目前繳納的養老保險就被替代了，未來養老要靠自己了，這其實是誤解。
**明確要求，要立足我國的基本國情，借鑒國際經驗，努力構建以基本養老保險為基礎、以企業年金和職業年金為補充，與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的“三支柱”養老保險體系。
根據《意見》，在**境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，可以參加個人養老金制度。
需要注意的是，個人養老金并非是強制繳納的，而是個人自愿參加的，《意見》明確，個人養老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累，這跟在單位參加職工養老保險不同，在單位繳納職工養老保險，是單位和職工共同繳費。
參加人通過個人養老金信息管理服務平臺，建立個人養老金賬戶。參加人每年繳納個人養老金的上限為12000元。人力資源社會保障部、**根據經濟社會發展水平和多層次、多支柱養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費上限。
個人養老金資金賬戶資金用于購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產品，參加人可自主選擇。參與個人養老金運行的金融機構和金融產品由相關金融監管部門確定，并通過信息平臺和金融行業平臺向社會發布。
根據《意見》，參加人達到領取基本養老金年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居，或者具有其他符合國家規定的情形，經信息平臺核驗領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經確定不得更改。領取時，應將個人養老金由個人養老金資金賬戶轉入本人社會保障卡銀行賬戶。
參加人**亡后，其個人養老金資金賬戶中的資產可以繼承。
根據《意見》，人力資源社會保障部、**要加強指導和協調，結合實際分步實施，選擇部分城市先試行1年，再逐步推開，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本意見順利實施。
來源：昆明五華人社
責編：畢群
編審：吳晨萍
終審：周建軍
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拓展知識：
職工基本養老保險條例
第一章 總則第一條 為了保障企業職工退休后的生活，根據《憲法》、《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》、《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區域內的下列職工：
（一）全民所有制企業的職工；
（二）城鎮股份制企業、集體所有制企業的職工；
（三）城鎮私營企業的職工，個體經營者的雇員；
（四）外商投資企業的中方職工；
（五）國家和省規定的其他人員。
凡在本市行政區域內的部屬、省屬、外地駐鄭企業及部隊所屬企業的職工均適用本條例，國家規定實行養老保險系統統籌的企業除外。第三條 職工養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的制度。
職工所在單位必須為職工辦理基本養老保險。
提倡、鼓勵企業和職工參加企業補充養老保險及個人儲蓄性養老保險。第四條 職工養老保險待遇應當與國民經濟的發展相適應，并與本人在職期間的貢獻相聯系。第五條 職工參加養老保險的權利和應享受的各項養老保險待遇受法律保護，任何單位和個人不得干涉、侵犯。第六條 市、縣（市）勞動行政主管部門負責本行政區域內職工養老保險工作，其所屬的社會保險機構負責養老保險基金的征收、支付、調劑和管理工作。
市社會保險機構負責辦理市轄各區范圍內職工和各縣（市）范圍內市屬及市屬以上企業職工的養老保險業務；縣（市）社會保險機構負責辦理本行政區域內縣（市）屬及縣（市）屬以下企業職工的養老保險業務。第七條 財政、審計、稅務、銀行、工商行政管理等部門和工會應在各自的職責范圍內協同勞動行政主管部門做好企業職工養老保險管理工作。第二章 基本養老保險第一節 基本養老保險基金第八條 基本養老保險基金由國家、企業、個人三方共同負擔，用于支付退休、退職人員的基本養老保險費用。第九條 基本養老保險基金按照“以支定收、略有結余、留有部分積累”的原則，由社會保險機構負責統一籌集。征收標準由市、縣（市）勞動行政主管部門會同財政、稅務、體改等部門及工會提出，報同級****批準。第十條 基本養老保險基金由企業和職工按規定的標準繳納。
職工個人繳納部分由所在單位在發放工資時代為收繳。企業為職工繳納部分由企業基本戶開戶銀行代為扣繳。第十一條 征收基本養老保險基金以職工實發工資為基數。
對不能或不易計算其實發工資的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資為基數。第十二條 職工個人繳納基本養老保險費的比例可隨著經濟發展和職工工資收入的增長逐步提高。
職工個人月平均工資收入超過本市或本縣（市）職工上年度月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養老保險費，不計入基本養老金計發基數；低于本市或本縣（市）職工上年度月平均工資百分之六十的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資的百分之六十為基數繳納基本養老保險費，計入基本養老保險金計發基數。第十三條 企業按**規定標準繳納的基本養老保險費在稅前提取。第十四條 企業破產清算時，應先向社會保險機構清償欠繳的基本養老保險費，并一次性向社會保險機構繳納該單位已退休、退職人員十至十五年的基本養老保險費。
企業在租賃、承包或被兼并時，承租、承包或兼并方必須承擔該單位全部職工的基本養老保險責任。第二節 享受基本養老保險待遇的條件第十五條 參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至**亡：
（一）按國家有關規定達到退休、退職條件并辦理了退休、退職手續；
（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。第十六條 繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件并辦理退休、退職手續后，一次性支付養老補助費。第十七條 職工退休、退職條件按國家規定的全民所有制企業職工退休、退職條件執行。第十八條 基本養老保險費按實際繳納時間累計計算繳費年限，不按規定的標準繳納或中斷繳納的時間，不計算為繳費年限。
本條例施行前已參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。
本市實行職工個人繳納基本養老保險費之前，職工按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。本條例施行前特殊工種按國家規定折算增加的工齡，只作為計算基礎養老金的繳費年限。
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