前沿拓展：

深圳市人力資源與社會(huì)保障局

深圳市人力資源和列弦械情守仍甚社會(huì)保障局電話是12333，地址為深圳市福田區(qū)深南大道月手題轉(zhuǎn)福損8005號(hào)深圳人才園。辦公時(shí)間：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

擴(kuò)展資料：

主要職能如下

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省人力資源社會(huì)保障法響上唱否再系孔友角律、法規(guī)和規(guī)章；擬訂全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促隊(duì)選樹讀般斤費(fèi)系引互給進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就黑足業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)堅(jiān)引社低及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)范性文件；會(huì)同有關(guān)部門擬企它當(dāng)足話舉價(jià)知斯寬合訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編報(bào)全市社歷或知其會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草四境停首深案；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工頂松情龍資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）指導(dǎo)事永我業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員南因肥首舉題解唱好建面管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全落實(shí)博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作。負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃和政策，編報(bào)引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)字順難蘇發(fā)考胡還該學(xué)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全市出國(guó)（準(zhǔn)照部料交境）培訓(xùn)項(xiàng)目及人員的審核、備案擴(kuò)培李實(shí)和來我市工作外國(guó)專家的管理工作；

組織實(shí)施重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目和聘請(qǐng)外國(guó)專家規(guī)劃；會(huì)同有關(guān)部門擬訂吸引國(guó)（境）曲者士煤注是敵謂空起外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作；指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)哥座順記感系植究保障方面的對(duì)外交流工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹實(shí)施公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘用制公務(wù)員管理工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂**獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施；

（十一）負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者**工作，依法查處違法案件。

（十四）承辦**、市**交辦的其他事項(xiàng)。

參考資料來源：

9月14日下午，新時(shí)代大講堂“**組（**委）**大家談：100年再出發(fā)”系列課程第八講在市**群服務(wù)中心舉行，市人力資源和社會(huì)保障局**組**、局長(zhǎng)趙忠良以《弘揚(yáng)偉大建**精神，凝聚強(qiáng)大奮進(jìn)力量，勇當(dāng)打造民生幸福標(biāo)桿第一艘“沖鋒舟”》為題，圍繞就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等民生熱點(diǎn)問題，談思路、繪藍(lán)圖。全市實(shí)際吸納外來勞動(dòng)力突破1000萬人人社作為重要的民生部門，趙忠良說，40多年來始終堅(jiān)持**的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終弘揚(yáng)偉大建**精神，始終貫徹以**為中心的發(fā)展思想，始終保持改革創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，為全國(guó)全省人社事業(yè)改革發(fā)展先行示范。在回顧40多年來深圳人社的發(fā)展歷程時(shí)，趙忠良提到了多個(gè)“全國(guó)第一”。就業(yè)方面，出臺(tái)全國(guó)第一部對(duì)促進(jìn)居民就業(yè)作出全面規(guī)范的地方性法規(guī)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居民就業(yè)促進(jìn)條例》。截至2021年7月底，深圳就業(yè)人口規(guī)模達(dá)1250萬人，為歷史高位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3．5％的較低水平，“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零，全市實(shí)際吸納外來勞動(dòng)力突破1000萬人。社保方面，1982年，在全國(guó)率先建立以社會(huì)化為特征的新型社會(huì)保險(xiǎn)體系。截至2021年7月底，全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險(xiǎn)總參保量達(dá)3865萬人次，保障服務(wù)規(guī)模位居全國(guó)大中城市前列。人才方面，1980年，率先開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度，探索用公開招聘的方式，從全國(guó)選拔企業(yè)高級(jí)管理人才。截至2021年7月，全市專業(yè)技術(shù)人才總量198．06萬人，技能人才總量396萬人，累計(jì)認(rèn)定海內(nèi)外高層次人才超過2萬人，留學(xué)回國(guó)人數(shù)超18萬人，在站博士后4606人。“十四五”期間城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上對(duì)“十四五”時(shí)期深圳人社事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，趙忠良表示，人社部門圍繞****“七一”重要講話精神和市第七次**代會(huì)精神，結(jié)合當(dāng)前深圳人社事業(yè)發(fā)展實(shí)際和面臨的形勢(shì)任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃了“十四五”時(shí)期深圳人社事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。“十四五”期間，將努力實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提升，全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加完善。城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。努力形成更可持續(xù)的社會(huì)保障體系。社保待遇確定和調(diào)整機(jī)制更加健全，社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)制度更加完善。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1319萬人、1291萬人、1272萬人。努力培養(yǎng)引進(jìn)更大規(guī)模更高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。人才政策和人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)顯著增強(qiáng)。全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才分別達(dá)到238萬人、436萬人，高技能人才占技能人才總量比例達(dá)40％，新增海內(nèi)外高精尖缺人才5000人，在站博士后人數(shù)達(dá)到6000人。此外，“十四五”期間，人社公共服務(wù)能力和質(zhì)量也將達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，預(yù)計(jì)全市社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到2300萬，電子社保卡人口覆蓋率超過75％，“一卡通”廣泛應(yīng)用。著重加強(qiáng)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障趙忠良表示，未來人社部門還將聚焦重大改革重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難，全力以赴服務(wù)改革開放創(chuàng)新發(fā)展大局。“在就業(yè)方面，我們將健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，夯實(shí)推進(jìn)共同富裕的民生根基。”趙忠良說，就業(yè)困難人員就業(yè)援助和公益性崗位政策將進(jìn)一步得到完善，同時(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計(jì)加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給。覆蓋全民的社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善，趙忠良透露，將不斷提高社保統(tǒng)籌層次，同時(shí)，按國(guó)家統(tǒng)一部署，做好推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休年齡改革準(zhǔn)備。落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制，2021年起提高工傷傷殘津貼等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，推進(jìn)國(guó)家和省新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作等。掃描上方二維碼觀看精彩課程“新時(shí)代大講堂”是我市打造的學(xué)習(xí)宣傳**新時(shí)代**特色社會(huì)主義思想的重要陣地之一，自2018年7月1日開辦以來，每周1期，深受全市廣大**干部群眾的歡迎和好評(píng)。來源：深圳特區(qū)報(bào)記者：楊麗萍

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