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福利費算個稅嗎(福利費算個稅嗎怎么算)

前沿拓展:

福利費算個稅嗎

要區分情況,來自有些是不計入工資薪金的,有些是要合并收入繳納個人所得稅的。

由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的**等等),這個是不計入個人工資的。

直接以現金形式發放的,除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫恤金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的。

其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利,例氧除物效呀勢慢如:中秋節發的月餅,都是要并入工資薪金交稅的。防止單位通過少計工資,多計福利費幫助個人個人所得稅管理。


根據《中華****個人所得稅法》第四條第四款規定:福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅;

但是上述文件所說的福利費具體指什么呢?根據《中華****個人所得稅法實施條例》第十一條 規定可以看出,福利費,是指根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所稱救濟金,是指各級******門支付給個人的生活困難補助費。

再根據國稅發[1998]155號文件規定,可以知道生活補助費,是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。需要特別注意的是:下列收入不屬于免稅的福利費范圍,應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅:

  (一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助(《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。);

  (二)從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

  (三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

那么怎么判斷這個支出是不是職工福利費呢?財企[2009]242號有相關規定:企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

  (三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

  (四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《**關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。

  (五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

其中還應注意:企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理,但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定,不得再為職工購建住房。

  企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼,應當納入工資總額管理。

那是不是意味著只要為職工發放的其他支出,不在上述范圍規定以內的,都應該歸集到職工福利費科目呢?**是當然不是,職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,企業應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。按照《企業財務通則》第四十六條規定,應當由個人承擔的有關支出,企業不得作為職工福利費開支。具體規定如下:企業不得承擔屬于個人的下列支出:

  (一)娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。

  (二)購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出。

  (三)個人行為導致的罰款、賠償等支出。

  (四)購買住房、支付物業管理費等支出。

  (五)應由個人承擔的其他支出。

看來,并不是企業想給員工報銷什么費用就報銷什么費用的,還是要按照規矩來辦。要是企業直接買下商品發放給員工呢?當然也一樣,要是屬于職工福利費而且在規定的比例范圍內就做到職工福利里面,如果不屬于規定的職工福利費或者超出規定的比例范圍,則應該并入職工的工資薪金科目,申報并繳納個人所得稅,此外還涉可能涉及增值稅的問題,《中華****增值稅暫行條例實施細則》第四條規定:單位或者個體工商戶的下列行為,視同銷售貨物:

  (一)將貨物交付其他單位或者個人代銷;

  (二)銷售代銷貨物;

  (三)設有兩個以上機構并實行統一核算的納稅人,將貨物從一個機構移送其他機構用于銷售,但相關機構設在同一縣(市)的除外;

  (四)將自產或者委托加工的貨物用于非增值稅應稅項目;

  (五)將自產、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費;

  (六)將自產、委托加工或者購進的貨物作為投資,提供給其他單位或者個體工商戶;

  (七)將自產、委托加工或者購進的貨物分配給股東或者投資者;

  (八)將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人。

拓展知識:

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