2張工資卡如何算個人所得稅(個人卡上多少金額要交個人所得稅)
前沿拓展：
單位發的交通補貼和通訊補貼交不交個稅？申報表怎么填寫？財稅怎么處理？今天就一次性說清楚！
01
通訊補貼、
交通補貼交不交個稅？
關于這個問題，河北省稅務局在答復網友留言時曾明確過：
答復重點：
1.對于交通補貼
各單位向職工個人發放的交通補貼（包括報銷、現金等形式），按交通補貼全額的30%作為個人收入并入當月工資薪金所得征收個人所得稅。
2.對于通訊補貼
（1）行政事業單位：按照當地**（縣以上）規定標準向職工個人發放的通訊補貼（包括報銷、現金等形式）暫免征收個人所得稅，超過標準部分并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅；
（2）企業單位：參照當地行政事業單位標準執行，但企業職工個人取得通訊補貼的標準最高不得超過每人每月500元，在標準內據實扣除，超過當地**規定的標準或超過每人每月500元最高限額的，并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅；當地**未規定具體標準的，按通訊補貼（包括報銷、現金等形式）全額的20%并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅。
3.關于通訊補貼和交通補貼的申報
在《個人所得稅扣繳申報表》第16～21列“其他扣除”欄分別填寫按規定允許扣除的項目金額。如圖所示：
其實，對于通訊費和交通費的標準，每個地市各有不同，小編為大家精心整理了17省市的通訊費和交通費的標準，供大家參考：
02
通訊補貼、交通補貼
的財稅處理
一、會計處理
1、按標準支付給職工的交通補貼應當計入職工工資處理，即應計入“應付職工薪酬-工資”，即：
借：各項費用
貸：應付職工薪酬-工資
2、憑票報銷的交通費計入“應付職工薪酬-職工福利”核算，即：
借：各項費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
政策依據：
《**關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第二條
二、企業所得稅處理
1.對隨同工資薪金一并發放的交通、通訊補貼（不需要**），可作為工資薪金支出，據實在稅前稅前扣除；
2.對憑票報銷的交通、通訊費，應當并入職工福利費用，按規定計算限額稅前扣除；
3.對憑票報銷的實報實銷交通、通訊費，應當按照相關規定進入成本和費用明細，按相關規定稅前扣除，如：差旅費中的交通費；
政策依據：
（1）《國家**關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）
（2）《國家**關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家**公告2015年第34號）
三、實戰案例
梅松公司是河北省的一家科技公司，2022年10月，為總經理級別以上的高級管理人員每人發放了1000元的通訊補貼，隨工資一起發放，共計10000元。
問：針對該項補貼，梅松公司如何進行相應的財稅處理？
1.會計處理
借：管理費用10000
貸：應付職工薪酬-工資10000
2.個稅處理
根據河北省的規定，企業單位在500元以內的個人通訊補貼免交個人所得稅，因此，梅松高級管理人員需要繳納個人所得稅的通訊費數額為10000-5000=5000元。
3.企業所得稅處理
隨工資一起發放的通訊補貼，可以在所得稅前據實扣除。梅松公司共可扣除10000元。
03
單位發的補貼一定交個稅嗎？
這25種補貼/補助可免！
根據相關政策法規，一共有13類共計25種單位發放的補貼、補助可以免繳個稅。如圖所示：
拓展知識：
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