工資個稅怎么扣的(工資個稅怎么扣的多)
前沿拓展：
工資個稅怎么扣的
工資薪金所得個人所得稅，由發放工資的單位或個人（扣繳義務人）在發放工資時預扣預繳。目前采用的是累來自計預扣法。
因為對于居民個人綜合所得（工資薪金所得屬于綜合所得）個人所得稅，是按年征收、按月利航外燒或者按次預繳、年終匯算清繳。其中，對于工資薪金所得，實行累計預扣法。
采用累計預扣法計算應預扣稅款時，扣繳義務人要以納稅人本年度截至當前月份取得的累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用（5000元×發放月數）、累計專項扣除（累計的社會保險和公積金個人繳納部分）、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額，計算累計的應納稅所得額，適用年度稅洋聲否期交各亂慶據周率表，計算累計應預扣預繳稅額。
最后，用累計應預扣預繳稅額減除累計減官汽總承對聚繼絲地連關免稅額和累計已預扣預繳稅額，計化秋北八待游湖三財算本期應預扣預繳稅額。
具體計算公式如下：
本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
其中，累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其住老銷節創離問憲糧要廣他扣除
采用累計預扣法，對部分納稅人來說，可能會出現收入逐月累計增加后，適用的稅率相應提高，納稅人感覺年初幾個月納稅少，之后月份的納稅額逐龍察卻乙今紅甲迫角地漸增加。但從全年看，該方法計算出的每月應納稅額的全年合計數，與按年度整體計算出的應納稅額是一致料封晶綠導燒背的。
你拿到11月份的工資條了嗎？這個月，你工資條上的個稅扣除項是否準確？
11月2日，國家**發布公告稱，10月份薪資未按5000元扣稅的可申請退還。
也就是說，個稅扣除有誤的，應及時糾偏。
其實不只是個稅扣除，每個月拿到工資條，都要仔細核對各種項目，以確保自己的權益不受損失。
跟工人日報（ID：grrbwx）小編一起來看~~
個稅扣錯了怎么辦？
根據國家**的公告，對于扣繳單位在今年10月1日（含）后發放工資薪金時，沒有按照5000元費用減除標準扣除的，納稅人可向稅務機關投訴，稅務機關應當及時核實，并向扣繳單位做好宣傳輔導，盡快給予解決，切實保障納稅人合法權益。
如果扣繳義務人辦理申報時將“稅款所屬月份”誤選為“2018年9月”，導致未享受5000元/月的減除費用，納稅人、扣繳義務人可以依法向稅務機關申請退還多繳的稅款。
工資發錯銀行卡怎么辦？
在銀行代發工資的情況下，銀行會核對姓名和**，如果姓名和**不對的話，轉賬后也會被退回。
如果是自己提供了錯誤的**，公司把工資打進卡里面，需要向單位財務提出申請，重新提供正確的銀行**，等銀行返回工資之后，再讓財務打進來。
發工資發錯**，在處理中可能帶來一些麻煩或者產生費用。如果是個人原因造成，費用將由個人承擔；如果是單位或者財務人員造成的，由公司承擔。
對五險一金的繳納有疑問怎么辦？
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。各個項目的扣繳額度各不相同，不同的地方也有相應的繳納標準。在這種情況下，勞動者個人可能會對一些扣繳項目產生疑問。
一般來說，員工對五險一金的繳納有疑問首先要向單位財務人員或當地人社局咨詢了解各個項目的扣繳標準。如果發現沒有按勞動合同約定的扣繳五險一金，可以向當地勞動監察部門投訴。
加班費不給或少給怎么辦？
員工在國慶這樣的法定節假日加班，會拿到雙倍或三倍工資，但有的單位會在加班費上做“減法”。
遇到這樣的情況，勞動者一方面要保留好加班證據，另一方面可以撥打勞動保障監察部門熱線12333、**門熱線12348、工會組織熱線12351**。因支付加班工資引發爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等。
勞有所得是勞動者的基本權益，對于自己的工資收入，千萬別小心大意！
拓展知識：
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