個人所得稅算納稅總額嗎(個人應納稅所得額怎么算個稅)
前沿拓展：
個人所得稅算納稅總額嗎
應納稅所得 =5000-1400=3600元
適于15%稅率，速算誤跑展散易綠酒號量扣除數125。
應交所得稅=3600*15%-125=415元
工資薪金，是每個企業職工都非常熟悉的。企業在發放工資薪金時，需要考慮很多稅務上的問題，例如可以稅前扣除的工資薪金總額是多少，哪些可以作為福利費、職工教育費、工會經費進行扣除？印心總結了四種容易混淆的工資薪金稅前扣除情況，朋友們快來看看吧！
企業內部福利部門職工的支出
企業內部設立的職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、集體宿舍、療養院、托兒所等，都屬于企業內部設置的福利部門。在這種沒有和企業分離的內設集團福利部門中，部門職工的支出，經常被企業計入工資薪金，這樣對嗎？
是錯誤的。集團內福利部門人員的支出，應該被計入福利費進行核算，而不是被計入工資薪金。福利費可以按照標準在企業所得稅稅前扣除。
國有企業工資薪金超過限額
國有性質企業中，如果存在職工工資薪金超過**部門規定限額的情況，超過的部分也經常被計入工資薪金。
這種情況，職工在限額之上的工資薪金的部分不可以再計入工資薪金，也不可以在企業所得稅稅前扣除。
靈活用工
鼓勵靈活用工之后，越來越多的企業選擇雇傭季節工、臨時工、返聘離休人員等，來緩解自身人員不足的問題。企業在支付費用時，應注意區分工資薪金、傭金、福利費支出，按規定稅前扣除。
勞務派遣用工支出
企業在接受外部勞務派遣用工時，根據收取費用方性質的不同，對勞動派遣支出有兩種處理方式：第一種是企業直接將勞務派遣費用支付給提供勞務的職工個人，那么就可以計入工資薪金核算，計算企業所得稅納稅總額時也可以稅前扣除；第二種情況是企業將勞務派遣費用支付給了勞務派遣公司，那么該項支出就不能計入工資薪金，而是作為勞動費支出核算，可以在計算企業所得稅納稅所得額前扣除。
關于工資薪金的稅前扣除情況，大家還有什么不清楚的嗎？想要了解更多資訊，歡迎關注或聯系“廣州印心企業管理咨詢有限公司”哦！
拓展知識：
個人所得稅算納稅總額嗎
納稅是指稅收中的納稅人的執行過程，就是根據國家各種稅法的規定，按照一定的比率，把集體或個人收入的一部分繳納給國家。
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個人所得稅算納稅總額嗎
工商年檢中納稅總額，指企業本年度繳納的所有稅款合計數，包括增值稅、營業稅、消費稅、城建稅、企業所得稅、印花稅、房產稅、土地使用稅等
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