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河北省人力資源和社會保障局

河北省保定市人力資源和社會保障局電話為(0312)5037486。

保定市人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法規、規章，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，會同有關部門擬訂機構改革人員定崗和分流政策。協助有協樹白合映當掌牛果工關部門組織選派援疆、**干部及其內返安置工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，指導非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村夫甲類在往硫團少體實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社線那玉長幫穿矛內留上會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準。貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會夠保險政策，貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業田積基擔染從必口從集、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總斤位德社代離夜體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。組織實施機關企事業單位人員福利權關段和離退休政策。

(七年爭祖專他補片城主)會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位重且責人員和機關工勤人員管理辦法。負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼上州船至續教育政策，綜合管理全市職稱工作。健感次到印水逐輸感孫呢之全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、推薦問寧小陳田料州廣建萬和培養。擬訂引進國(境)外專家、留學人員來保(回國)工作或定居實施辦法。

(八)負責做好軍隊轉業干部安置及培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服徑考位息質直務工作；負責落實企業軍轉干部的解困政策，做好解困工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

(十)會同有關部門擬定農民工工作項多洲視落九綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者**工作，依法查處違法**案件。

（展元伯失范電市十二）負責規劃和管理全市技工學校和職業培訓機構。

（記里數酒倍憲卻身唱增十三）會同有關部門貫徹落實公務員法，以及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等項法規、規章和政策；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作；負責聘任制公務員管理工作。負責公務員信息統計管理工作。

（十四）完善公**錄用制度，負責組織全市機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作。

（十五）完善公務員考核制度，擬訂全市公務員培訓和在職教育政策、規劃、計劃和標準，負責組織機關公務員培訓工作。貫徹公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策；落實公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監督。

（十六）完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。

（十七）承辦市**提請市人大常委會決定任免人員和市**任免人員的行政任免手續等有關事宜；會同有關部門擬訂**表彰獎勵辦法，審核上報以國務院及其工作部門、省**及其工作部門和市**名義表彰獎勵的人選，指導協調以市**名義的表彰獎勵工作，審核以市**名義實施的表彰獎勵事項。

(十八)承辦市**交辦的其他事項。

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我省省直事業單位工作需要，經研究決定，省直事業單位2022年面向社會公開招聘工作人員。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

　　本次招聘采取統一招聘方式，筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責組織實施，面試等工作由事業單位或其主管部門組織實施。

　　二、招聘人數

　　2022年省直事業單位統一招聘工作人員1163名，各招聘單位招聘人數、具體崗位、考試類別、資格條件、咨詢電話詳見《河北省省直事業單位2022年公開招聘（統一招聘）崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。《崗位信息表》和各招聘單位的《招聘公告》通過河北**建網（www.hebdj.gov.cn）、河北人社網（rst.hebei.gov.cn）、河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）查詢。

　　三、招聘對象和條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華****國籍；

　　2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月6日至2004年8月6日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月6日以后出生）。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》(附件1)及各招聘單位的《招聘公告》要求確定。應聘人員應認真閱讀所應聘單位的《招聘公告》，了解所應聘單位的具體要求和工作安排。

　　在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備**（**）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

　　本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

　　（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。

　　（2）國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　　（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　（5）2022年取得國（境）外學位并完成**門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成**門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2022年8月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不作為工作經歷計算。

　　符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

　　因**受過刑事處罰的人員、被開除**共產****籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　四、報名辦法

　　采取網上報名和資格初審的方式，每人限報一個崗位。

　　（一）報名網址和報名時間

　　報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。

　　報名時間：2022年8月8日9:00至8月12日17:00。

　　網上資格審查截止時間為2022年8月13日12:00。

　　交費截止時間為2022年8月13日17:00。

　　應聘人員可于2022年8月8日9:00至8月13日12:00期間登錄網站查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他職位。2022年8月8日9:00至8月12日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位。2022年8月12日17:00以后，未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

　　報名最后2天報名人數比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。

　　(二)網上報名程序

　　1.應聘人員開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生**作指南”按步驟進行具體**作。

　　2.網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

　　3.網上報名須用有效的二代《居民身份證》注冊用戶，使用用戶名、密碼登錄報名系統，進行崗位選擇、填表和提交審核。用戶名是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記并保管好。

　　4.按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行交費**作，交費成功即完成報名。

　　5.按照**防控要求，為方便應聘人員就近參加考試和減少人員大規模流動，本次考試在河北省內11個設區市設置考點考場，請根據個人實際就近選擇考區。考區一經選擇，不得修改。

　　6.應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入交費程序。請應聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。

　　7.應聘人員務必牢記報名和交費截止時間，并及時查閱筆試通知了解牢記打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，通過招聘單位《招聘公告》或發布的通知了解牢記資格復審時間、面試時間等時間信息。凡是在規定時間未完成相關**作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　8.報名交費通過網上支付，每人報名考務費100元。

　　（三）打印《筆試準考證》。報名交費成功的應聘人員，請于2022年8月24日9時-28日8時在登錄河北省人事考試網打印《筆試準考證》。

　　（四）報名考務費減免對象和辦法。報名考務費減免對象：最低生活保障家庭人員。具體流程：①進行網上報名填表、提交審核。審核通過后，不需要網上繳費。②向lyks_hb@163.com發送審核材料。③審核通過后，繳費狀態變為已繳費即為完成報名考務費的減免。審核材料包括：考生將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區）**門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復印件）拍攝為照片格式（含本人信息的內容要清晰可見）。連同姓名、身份證號、個人**（手機號碼），在8月11日17:00前發送至lyks_hb@163.com。提交報名考務費減免審核的考生需要在8月12日17:00前關注自己的繳費狀態是否已變為“已繳費”。如減免審核不通過，繳費狀態仍為“未繳費”，需要考生自行繳納考試費用。

　　五、考試

　　考試采取筆試、面試相結合的辦法。

　　（一）筆試

　　1.筆試科目。報考綜合類崗位（附件1無填充顏色部分）的應聘人員參加統一招聘綜合類科目筆試；報考醫學類崗位（附件1填充淺**部分）的應聘人員參加醫學類專業科目筆試；報考教育類崗位（中小學、幼兒園教師）（附件1填充天藍色部分）的應聘人員參加教育類（中小學、幼兒園教師）專業科目筆試。

　　統一招聘綜合類科目筆試包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。《職業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考《河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）工作人員綜合類科目考試大綱》（附件2）。

　　統一招聘醫學類專業科目筆試包括《醫學專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科。《醫學專業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考《河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）醫學類專業科目考試大綱（試行）》（附件3）。

　　統一招聘教育類專業科目筆試包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考《河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）教育類專業科目考試大綱（試行）》（附件4）。

　　每科滿分均為100分，筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.筆試時間地點。筆試時間定于8月28日上午，具體時間為：

　　8：00-9：30《職業能力測驗》

　　或《醫學專業能力測驗》

　　或《教育專業能力測驗》

　　10：00-12：00《公共基礎知識》

　　應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場及相關考試要求，持二代居民身份證、打印的《筆試準考證》參加考試。

　　3.成績查詢。筆試的成績、是否進入面試及最低控制分數線登錄河北人事考試網（www.hebpta.com.cn）查詢，查詢時間在9月16日前。進入面試人選根據《崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有**、筆試成績低于最低控制分數線、一科缺考或成績為0分等情況的應聘人員，不得進入面試。

　　筆試成績設最低控制分數線，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳劃定。在劃定最低控制分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業崗位，將適當予以政策傾斜。

　　（二）面試

　　面試的相關事項詳見招聘單位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明確的事項，由招聘單位另行通知。

　　面試前，由事業單位或其主管部門進行資格復審，進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、筆試準考證、畢業證、學位證和有關證明等證件資料原件和復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的應聘人員，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

　　六、考察和體檢

　　考試結束后，按照考試總成績從高到低的順序確定進入考察和體檢的人選，考試總成績的計算方法見招聘單位《招聘公告》。確定進入考察、體檢人選出現成績并列的，根據招聘單位的《招聘公告》確定進入人選。

　　考察由事業單位或其主管部門組織。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　體檢由事業單位或其主管部門負責組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及**作手冊執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

　　七、公示和聘用

　　事業單位或其主管部門根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在河北人社網-事業單位招聘專欄（rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin）公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發現的**違規行為，按照《事業單位公開招聘**違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　八、**防控本次考試在**肺炎**防控常態化下開展，應聘人員應當按照有關**防控要求，做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中，將按照**防控有關要求，落實防疫措施，必要時省直事業單位招聘考試主管部門將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在河北**建網、河北人社網、河北省人事考試網站發布相關信息，請廣大應聘人員理解、支持和配合。應聘人員在考試、體檢等環節，要如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

　　特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　政策咨詢電話：查閱《崗位信息表》（附件1）

　　考務咨詢電話：0311-83808508、83824748

　　監督舉報電話：0311-66908845、87907275

　　附件：2022年河北省省直事業單位招聘(統一招聘)考試公告（1163人）_事業單位招聘網

　　1.河北省省直事業單位2022年公開招聘（統一招聘）崗位信息表

　　2.河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）綜合類科目考試大綱

　　3.河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）醫學類專業科目考試大綱

　　4.河北省省直事業單位公開招聘（統一招聘）教育類專業科目考試大綱

　　**河北省委組織部

　　河北省人力資源和社會保障廳

　　2022年8月6日

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