基本養(yǎng)老金的計算方法
前沿拓展：
基本養(yǎng)老金的計算方法
1、退休后養(yǎng)老金領取公式:每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 。 3、養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶/系數(shù)退休后養(yǎng)老金領取公式:每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
這里所說的中人養(yǎng)老金，主要是指機關事業(yè)單位的退休中人，其實企業(yè)也是有退休中人的，但企業(yè)退休中人的養(yǎng)老金計算辦法已經(jīng)完全理順，本文重點介紹機關事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金的計算辦法。
退休中人的概念也有廣義和狹義之分。廣義的退休中人，主要是指在養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作，養(yǎng)老保險制度實施之后辦理退休的人員；狹義的退休中人，主要是指機關事業(yè)單位工作人員中，2014年10月之前參加的工作，在2024年9月30日之前辦理退休的人員。
退休中人具有兩個顯著的特征，第一個特征是處于新老兩種退休制度的過渡期；第二個特征是既有視同繳費年限，又有實際繳費年限。按照各地關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見的表述，退休后中人主要是處于10年過渡期的機關事業(yè)單位退休人員。
退休中人養(yǎng)老金的計算也是比較特殊的，總體上是按照人社部發(fā)（2015）28號文件，即《人力資源社會保障部、**關于貫徹落實國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度制度改革的決定通知》精神來執(zhí)行的。
以廣東省退休中人養(yǎng)老金計算辦法為例，總體上廣東省的計算辦法都是按照人社部發(fā)（2015）28號文件的規(guī)定來執(zhí)行的。中人的養(yǎng)老金都是按照老辦法和新辦法對比計算，確保中人的養(yǎng)老金水平不低于改革之前的水平。
老辦法計算的養(yǎng)老金是按照國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定的工齡的計發(fā)比例來計算的，但要考慮改革之前國家出臺的相關配套政策，比如工作人員在2014年9月的基本工資標準、9月份工作人員職務、職級等對應的退休補貼標準、按照**（2015）3號文件規(guī)定增加的退休費標準，退休時工作年限相對應的計發(fā)比例等。
需要注意的是，按照**（2015）3號文件規(guī)定增加的退休費，是從2014年10月1日以后開始補發(fā)，對于在2014年9月30日之前的計發(fā)的養(yǎng)老金中可能沒有包含這部分應當增發(fā)的退休費，但是文件下發(fā)之后是要補發(fā)的，在計算中人的養(yǎng)老金時，新辦法高出老辦法計算的部分，其高出部分同樣減去按照規(guī)定增發(fā)的養(yǎng)老金部分。
按照新辦法計算的部分，每月的養(yǎng)老金分為基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩個部分，也就是說按照新辦法計算的養(yǎng)老金是包含了職業(yè)年金在內的。新辦法計算的基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金三個部分。
基礎養(yǎng)老金是按照上年度在崗職工月平均工資加本人的指數(shù)化平均繳費工資除以2作為基數(shù)，每繳費一年按照1%的基礎養(yǎng)老金。例如退休時的上年度的在崗職工為8000元，本人的指數(shù)化平均繳費工資為100%，繳費年限（含視同繳費年限）40年，每月的基礎養(yǎng)老金為3200元。
廣東省的過渡性養(yǎng)老金計算辦法為退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以視同繳費指數(shù)，乘以視同繳費年限乘以視同繳費系數(shù)，廣東省的視同繳費系數(shù)為1.2%。視同繳費指數(shù)是按照工作人員的職務、職級、技術職稱等確定，并統(tǒng)一出臺各崗位視同繳費指數(shù)一覽表。職務職級越高的，視同繳費指數(shù)就越高。
例如退休時的上年度在崗職工工資為每月8000元，視同繳費指數(shù)為120%，視同繳費年限為38年，每月的過渡性養(yǎng)老金為8000元乘以120%乘以40年乘以1.2%，每月的過渡性養(yǎng)老金為4377.6元，從這里可以看出職務越高，視同繳費年限越長的人，過渡性養(yǎng)老金會高于基礎養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶總額除以相對應的計發(fā)月數(shù)，假如是60歲辦理退休，個人賬戶為10000元，每月的個人賬戶養(yǎng)老金為71.94元；職業(yè)年金假如職業(yè)年金賬戶為12000元，每月的職業(yè)年金為86.33元。
按照上面計算的結果，這個工作人員按照新辦法計算的養(yǎng)老金總額為7735.87元，假如按照老辦法計算的養(yǎng)老金是5000元，新辦法計算的養(yǎng)老金比老辦法計算高出2735.87元。假如是在2016年辦理退休，高出部分計發(fā)的比例為20%，也就是2016年每月領取的養(yǎng)老金為5000元加2735.87乘以20%，每月領取養(yǎng)老金為5547.17元，要到2024年的9月30日才能按照每月7735.87元領取。
綜上所述，退休中人，特別是機關事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金，是按照老辦法和新辦法對比計算的，新辦法計算高出老辦法的部分，要按照10年過渡期的比例計發(fā)。按照廣東省的規(guī)定，第一年是指2014年的10月1日到2015年12月31日，以后都是從每年的1月1日到12月31日，2024年是從1月1日到9月30日，新辦法超出老辦法計算部分每年按照10%的比例遞增。
拓展知識：
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