前沿拓展：

2020春節(jié)放假安排日歷

可以在日歷中的檢查更新下版本，或在手機(jī)軟件商店中更新日歷

假，你休或不休，工作就在那里，不來(lái)不去；

活，你拼或不拼，工資就在那里，不增不減；

廠，你辭或不辭，老板就在那里，不悲不喜；

讓我中500萬(wàn)，或者，讓我傍個(gè)大款吧！

扯淡，淡定，悲催！

國(guó)家法定節(jié)假日，是指由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間，為居民身心休整、出行、購(gòu)物、休閑提供了時(shí)間上的便利，涉及你我的切身利益。 今天，我們就來(lái)聊一聊，我們可以享受的國(guó)家法定發(fā)節(jié)日有哪些？

一、休息日

《中華****勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（第146號(hào)令，1995年05月01日實(shí)施）第七條的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

通常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天。

《<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>問(wèn)題解答》（勞部發(fā)[1995]187號(hào)）第一問(wèn)，有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動(dòng)法》結(jié)合起來(lái)，保證職工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。據(jù)此，有的企業(yè)將40小時(shí)分?jǐn)傇?天里，休息1天也是合法的。

二、法定節(jié)假日

現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動(dòng)節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天。

《中華****勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日主要有：1.婦女節(jié),3月8日，婦女放假半天；2.青年節(jié),5月4日，14周歲以上的青年放假半天；3.兒童節(jié),6月1日，不滿14周歲的少年兒童放假１天；4.******建軍紀(jì)念日,8月1日，現(xiàn)役軍人放假半天。

《國(guó)務(wù)院全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》：部分公民放假的假日，適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人單位要求勞動(dòng)者正常上班的，單位是無(wú)需支付加班費(fèi)。

三、年休假

《職工帶薪年休假條例》

第二條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

第五條規(guī)定：?jiǎn)挝桓鶕?jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

需要注意的是，勞動(dòng)者個(gè)人的累計(jì)工作年限應(yīng)該是包括但不限于現(xiàn)就職單位的工作年限。

四、探親假（還有這假？你聽(tīng)過(guò)嗎？[抓狂]）

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

四、婚喪假

《國(guó)家勞動(dòng)總局、**關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）**亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等全部由職工自理。

《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

根據(jù)各省事的人口與計(jì)劃生育條例，婚假在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上往往會(huì)延長(zhǎng)一定期限，甘肅和山西出現(xiàn)了最長(zhǎng)的婚假，達(dá)到30天。江蘇婚假為13天，不包括國(guó)家法定休假日。

除了上述法定節(jié)假日，“兩孩政策”、“三孩政策”逐步落地實(shí)施以來(lái)，我們看看對(duì)我們的節(jié)假日，有哪些新變化？

一、產(chǎn)假（延長(zhǎng)產(chǎn)假，關(guān)愛(ài)女性[鼓掌]）

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月**的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月**的，享受42天產(chǎn)假。

《人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。特別是三胎政策后，各地區(qū)紛紛修改本地人口與計(jì)劃生育條例，延長(zhǎng)產(chǎn)假天數(shù)以60天居多，包括北京、上海、天津、遼寧、安徽、四川、新疆等。江蘇延長(zhǎng)30天，廣東、重慶增加80天，江西、青海增加90天，海南、河南延長(zhǎng)3個(gè)月，吉林、**甚至可延長(zhǎng)至一年。黑龍江、甘肅則直接規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)為180天。另外，個(gè)別地區(qū)加大了二孩、三孩的產(chǎn)假天數(shù)，如浙江一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，二孩、三孩則延長(zhǎng)90天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

二、護(hù)理假（男方）

各地區(qū)人口與計(jì)劃生育條例中，均規(guī)定了男方的護(hù)理假或陪產(chǎn)假，最短7天，最長(zhǎng)1個(gè)月，北京、江蘇、廣東等地區(qū)是15天，上海、陜西是10天，遼寧、湖南、重慶、四川省20天，內(nèi)蒙古、廣西、寧夏省25天，云南、江西、**、甘肅是30天，河南是1個(gè)月，山東僅7天。

三、育兒假（作為一個(gè)父親，相比休假，真心更愿意上班[噓]）

《國(guó)務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見(jiàn)》印發(fā)，要求全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)間相關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索開(kāi)展育兒假試點(diǎn) 。

2021年9月以來(lái)，多地出臺(tái)生育新政，為子女不滿三周歲的夫妻增設(shè)育兒假。其中：

北京：子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日育兒假。

河北：三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假。

山西：子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。

黑龍江：每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10天育兒假。

上海：在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。

浙江：在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

安徽：在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

江西：在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假。

湖北：三歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。

重慶：夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。

四川：子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)10天的育兒假。

青海：在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15天育兒假。

2019年底以來(lái)，****感染的肺炎肆虐全球，傳播速度快、感染范圍廣、防控難度大，對(duì)我們的工作、生活造成巨大影響，國(guó)家對(duì)人們?cè)诟綦x治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇有哪些新的規(guī)定呢？

《關(guān)于妥善處理新型冠狀**感染的肺炎**防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號(hào)）第一條規(guī)定：“對(duì)新型冠狀**感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因**實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。

《關(guān)于妥善處置涉**勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕17號(hào)）規(guī)定：“對(duì)不屬于被依法隔離情形但屬于因**依法采取停工停業(yè)、封鎖疫區(qū)等緊急措施情形,導(dǎo)致企業(yè)延遲復(fù)工或勞動(dòng)者不能返崗的，區(qū)分不同情況處理。……三是對(duì)企業(yè)未復(fù)工或者企業(yè)復(fù)工但勞動(dòng)者未返崗且不能通過(guò)其他方式提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”

這難道就是新型冠狀**防治假？

還好，我可以安心居家隔離去了……

拓展知識(shí)：

2020春節(jié)放假安排日歷

2020年除夕法定節(jié)假日安排表！

2020年除夕節(jié)假日安排：1月24日（除夕）至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
2020年除夕和春節(jié)一起放假的，一共有7天哦。不過(guò)除夕并非法定假日。
2007年，除夕依《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》正式成為**法定節(jié)假日。
2014 年，除夕依國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》決定進(jìn)行調(diào)整，不再作為**法定節(jié)假日。

2020年除夕老黃歷吉時(shí)查詢！

子時(shí)［231點(diǎn)］
沖馬　煞南　時(shí)沖壬午　六戊　天官　福星　青龍
宜：赴任　出行　求財(cái)　見(jiàn)貴　祭祀　酬神
忌：祈福　求嗣
丑時(shí)［13點(diǎn)］
沖羊　煞東　時(shí)沖癸未　狗食　明堂　國(guó)印
宜：修造　蓋屋　移徙　作灶　安床　入宅　開(kāi)市　赴任　出行　求財(cái)　見(jiàn)貴　嫁娶　進(jìn)人口
忌：祭祀　祈福　齋醮　酬神
寅時(shí)［35點(diǎn)］
沖猴　煞北　時(shí)沖甲申　天刑　地兵　長(zhǎng)生　水星
宜：求嗣　嫁娶　移徙　入宅　開(kāi)市　交易　安葬　祈福
忌：赴任　詞訟　修造　動(dòng)土
卯時(shí)［57點(diǎn)］
沖雞　煞西　時(shí)沖乙酉　朱雀　貪狼
宜：赴任　出行　求財(cái)　嫁娶　修造　移徙　開(kāi)市　安葬
忌：朱雀須用　鳳凰符制　否則　諸事不宜
辰時(shí)［79點(diǎn)］
沖狗　煞南　時(shí)沖丙戍　不遇　路空　金匱　福德
宜：訂婚　嫁娶　開(kāi)市　安葬
忌：赴任　出行　祭祀　祈福　齋醮　開(kāi)光
已時(shí)［911點(diǎn)］
沖豬　煞東　時(shí)沖丁亥　日刑　路空　日祿　寶光
宜：求財(cái)　見(jiàn)貴　訂婚　嫁娶　入宅　開(kāi)市　安葬
忌：赴任　出行　祭祀　祈福　齋醮　開(kāi)光
午時(shí)［1113點(diǎn)］
沖鼠　煞北　時(shí)沖戊子　白虎　三合　長(zhǎng)生　大進(jìn)
宜：祈福　求嗣　訂婚　嫁娶　出行　求財(cái)　開(kāi)市　交易　安床
忌：白虎須用　麒麟符制　否則　諸事不宜
未時(shí)［1315點(diǎn)］
沖牛　煞西　時(shí)沖己丑　玉堂　武曲　少微
宜：修造　蓋屋　移徙　安床　入宅　開(kāi)市　開(kāi)倉(cāng)　祭祀　祈福　求嗣　齋醮　訂婚　嫁娶　出行
忌：
申時(shí)［1517點(diǎn)］
沖虎　煞南　時(shí)沖庚寅　日破
宜：
忌：日時(shí)相沖　諸事不宜
酉時(shí)［1719點(diǎn)］
沖兔　煞東　時(shí)沖辛卯　元武　喜神　天赦　貴人
宜：祈福　求嗣　訂婚　嫁娶　求財(cái)　開(kāi)市　交易　安床　入宅　安葬　祭祀
忌：赴任　出行　修造　動(dòng)土
戌時(shí)［1921點(diǎn)］
沖龍　煞北　時(shí)沖壬辰　六戊　雷兵　三合　司命
宜：訂婚　嫁娶　出行　求財(cái)　開(kāi)市　交易　安床　作灶　祭祀
忌：祈福　求嗣　乘船
亥時(shí)［2123點(diǎn)］
沖蛇　煞西　時(shí)沖癸已　勾陳　大退　六合　貴人
宜：祈福　求嗣　訂婚　嫁娶　求財(cái)　開(kāi)市　交易　安床　祭祀
忌：赴任　出行　修造　開(kāi)光