個(gè)人勞務(wù)所得稅計(jì)算(個(gè)人勞務(wù)所得稅計(jì)算器反算)
前沿拓展：
個(gè)人勞務(wù)所得稅計(jì)算
20%稅率 無(wú)速算扣除數(shù)30%稅率 速算扣除數(shù)20000×（30%-20%）=200040%稅率 速算扣除數(shù)2000+50000×（40%-30%）=7000
導(dǎo)讀：對(duì)于個(gè)人所得稅勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于這一問(wèn)題，本篇文章給您帶來(lái)了其相關(guān)的規(guī)定說(shuō)明，不是很清楚的話可以閱讀本文，同時(shí)，小編通過(guò)一個(gè)具體的案例講述其計(jì)算方法，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)您參考如下的文章。
個(gè)人所得稅勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳的計(jì)算公式及政策說(shuō)明
答：勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人**從事各種技藝，因?yàn)槟骋惶囟ㄊ马?xiàng)臨時(shí)為外單位工作取得的報(bào)酬。根據(jù)《中華****個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。
用工單位若以“勞務(wù)報(bào)酬所得”扣繳個(gè)人所得稅，則以每次收入減除費(fèi)用800元（每次收入額不超過(guò)4000元時(shí)）或減除20%的費(fèi)用（每次收入額超過(guò)4000元時(shí)）后的余額扣繳個(gè)人所得稅，而勞務(wù)派遣企業(yè)在扣繳個(gè)人所得稅時(shí)，以勞務(wù)派遣人員所得減除費(fèi)用3500元之后的余額為應(yīng)納稅所得額扣繳個(gè)人所得稅，這樣就產(chǎn)生了每月同一類型的收入重復(fù)減除費(fèi)用的問(wèn)題。
李先生是勞務(wù)派遣企業(yè)專門(mén)從事服裝加工的職工，某有限公司和該勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂6個(gè)月的合同，要求張某為該公司從事服裝加工，合同規(guī)定勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬為4000元（**費(fèi)用另計(jì)）。2013年5月30日用工單位另行發(fā)給張某現(xiàn)金——加班費(fèi)補(bǔ)貼500元。用工單位應(yīng)按如下方式代扣代繳個(gè)人所得稅。
5月份張某的工資薪金總額為：4000＋500＝4500（元）；
勞務(wù)派遣企業(yè)代扣代繳李先生個(gè)人所得稅為（“三險(xiǎn)一金”不計(jì)）：（4000－3500）×3%＝15（元）
用工單位代扣代繳張某個(gè)人所得稅為：（4000＋500－3500）×3%－15（勞務(wù)派遣企業(yè)已扣繳的個(gè)人所得稅）＝15（元）。
看完了會(huì)計(jì)學(xué)堂的上述分析，對(duì)于個(gè)人所得稅勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳的計(jì)算，您現(xiàn)在清楚了嗎？如果您還有疑問(wèn)，需要將本文的案例多多閱讀幾遍。
拓展知識(shí)：
個(gè)人勞務(wù)所得稅計(jì)算
法律分析：個(gè)人勞務(wù)費(fèi)按以下計(jì)算方法扣個(gè)人所得稅： 1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，抵扣800元費(fèi)用，再乘20%稅率; 2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率; 3、對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元)的，要實(shí)行加成征收辦法。一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。 法律依據(jù)：《中華****個(gè)人所得稅法》第三條 個(gè)人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）； （二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）； （三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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