近日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了關(guān)于落實(shí)《**工作報(bào)告》重點(diǎn)工作分工的意見(jiàn)，其中明確強(qiáng)調(diào)，將由人社部、**牽頭，在6月底前出臺(tái)養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)政策。要知道養(yǎng)老金調(diào)整關(guān)系著退休人員的基本生活質(zhì)量，現(xiàn)在我們不妨參考近兩年職工基本養(yǎng)老金的調(diào)整，大膽推測(cè)一下2022年養(yǎng)老金調(diào)整通知的公布時(shí)間。

首先我們要知道，國(guó)家在確定養(yǎng)老金整體調(diào)整水平后，各省區(qū)市還要結(jié)合各地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，所以調(diào)整通知想來(lái)不會(huì)太晚公布，而2020年和2021年，都是集中在4月份公布的，所以今年4月份公布養(yǎng)老金調(diào)整通知的概率也是有的，即便時(shí)間推遲，養(yǎng)老金上調(diào)也已是板上釘釘?shù)氖虑?，而且每年養(yǎng)老金都是從1月1日開(kāi)始上調(diào)的，所以待遇方面不會(huì)有損失，大家只要耐心等待即可。

第三，醫(yī)保中斷繳費(fèi)，待遇享受等待期縮短

人生在世，生病住院在所難免，但是我國(guó)看病貴的問(wèn)題很難解決，甚至有人因?yàn)獒t(yī)療費(fèi)用的問(wèn)題而放棄治療，非常無(wú)奈。不過(guò)隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力和醫(yī)療保障能力的增強(qiáng)，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇大大緩解了人們的看病負(fù)擔(dān)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2021年末，全國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為13.6億人，覆蓋率非常高，不過(guò)參保時(shí)，如果醫(yī)保出現(xiàn)斷繳，那報(bào)銷(xiāo)待遇將會(huì)受到極大影響，要是在此期間生病住院，費(fèi)用壓力會(huì)很大。

而早在2020年的時(shí)候，國(guó)家就在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確提到醫(yī)保中斷繳費(fèi)與待遇享受的銜接規(guī)定。這不，山東將從今年4月份開(kāi)始落實(shí)，連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)滿(mǎn)2年的參保人，因就業(yè)等個(gè)人狀態(tài)變化在職工醫(yī)保和居民醫(yī)保之間切換參保關(guān)系，中斷繳費(fèi)不超過(guò)3個(gè)月的，補(bǔ)繳后不設(shè)待遇享受等待期，繳費(fèi)當(dāng)月即可按規(guī)定享受待遇；而中斷繳費(fèi)3個(gè)月以上的，待遇享受等待期也將大大縮短，基本不會(huì)超過(guò)6個(gè)月，總而言之，對(duì)參保人無(wú)疑是利好的調(diào)整。

第四，統(tǒng)一首次參保待遇享受政策

靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，雖然和在職職工一樣參加的是職工醫(yī)保，但靈活就業(yè)人員不僅承擔(dān)的費(fèi)用更高，待遇享受時(shí)間也要晚很多。因?yàn)槁毠ぷ杂萌藛挝焕U納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，就可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而靈活就業(yè)人員自連續(xù)參繳的第7個(gè)月開(kāi)始才可以享受，多少有點(diǎn)吃虧。

不過(guò)隨著醫(yī)療保障制度的不斷完善，很多地區(qū)也做出了相應(yīng)調(diào)整，而濟(jì)南今年就對(duì)靈活就業(yè)人員首次參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受期限進(jìn)行了調(diào)整，從4月份開(kāi)始，靈活就業(yè)人員將可自參保繳費(fèi)的次月，享受相應(yīng)的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇，未來(lái)將有更多人能及時(shí)的享受醫(yī)療優(yōu)惠，更加方便省錢(qián)。

第五，部分地區(qū)職工醫(yī)保待遇有調(diào)整

當(dāng)前，越來(lái)越多的門(mén)診費(fèi)用被納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，相應(yīng)的各地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇也將發(fā)生不小的改變。4月1日起，云南省將正式實(shí)施職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障政策，其中不僅醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)使用對(duì)象范圍擴(kuò)大，報(bào)銷(xiāo)比例也明顯提升，尤其是退休人員，政策范圍內(nèi)的費(fèi)用，統(tǒng)籌基金支付比例均要比在職人員高出5個(gè)百分點(diǎn)，醫(yī)保待遇可以說(shuō)越來(lái)越好，今后看病將能節(jié)省更多資金。

此外，貴州也將有大動(dòng)作，4月將會(huì)把非耐藥活動(dòng)性結(jié)核病、利福平耐藥結(jié)核病也納入慢特病門(mén)診保障范圍，符合條件的患者，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用更高，看病壓力也將切實(shí)得到緩解。

第六，部分地區(qū)在職人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

工資對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)是非常重要的，你的工資越高，生活品質(zhì)才會(huì)越有保障，這不，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地都會(huì)適時(shí)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)保障人們的基本生活水平不會(huì)降低，而4月，將有3個(gè)地區(qū)會(huì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在職人員是實(shí)打?qū)嵉睦谩?/p>

其中福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為2030元、1960元、1810元、1660元這四檔，相比原標(biāo)準(zhǔn)，各檔平均工資增幅14.59%，年均增幅6.24%，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則相應(yīng)為21元、20.5元、19元、17.5元；重慶則實(shí)行兩檔制，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別2100元和2000元，相比原標(biāo)準(zhǔn)，均提高了300元，而對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則為21元和20元；黑龍江則分三檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元、1610元、1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元、14元、13元。

隨著各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，不僅日常生活更有保障，像失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將有很大提升。

第七，部分地區(qū)開(kāi)始發(fā)放高溫津貼

如果長(zhǎng)時(shí)間在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的在職人員，將能享受高溫津貼福利。由于我國(guó)南北跨緯度廣，南部少數(shù)地區(qū)處于熱帶，比如海南省，氣溫常年偏高，因此高溫津貼發(fā)放時(shí)間要比其他地區(qū)更早一些，通常4月就開(kāi)始發(fā)放了，一直要發(fā)到10月份，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，每天按10元計(jì)算，總共算下來(lái)將能到手2100元。

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