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保定市人社局立足人社職能，服務“六穩”“六保”，聚焦群眾關切的焦點、社會關注的熱點、服務民生的重點，不斷提升**群眾幸福感獲得感安全感。
查痛點、通堵點、解難點，人社干部走流程。局屬**委、**總支、各**支部結合處室、單位職能特點，發揮政治優勢和組織優勢，以支部為單位，采取“親身辦”的形式，以辦事群眾身份，對人社業務申請、受理、審核、反饋等各經辦環節中的“痛點、堵點、難點”問題進行全流程查擺；將“人社服務快辦行動”簡便辦服務事項指南中全部政務服務事項全覆蓋納入；對檢驗政策知曉、業務流程暢通、辦事材料精簡、辦理時限壓縮、服務便民和政策落實情況進行全方位檢驗；建立問題臺賬、責任臺賬、整改臺賬，掛圖推進、掛賬整改，進行全過程記錄，不斷提升人社服務質量。
練技能、強隊伍、樹形象，大力提升服務效能。開展“提質提效、文明服務”創建競賽活動，修訂《保定市政務服務中心人力資源和社會保障局分廳管理規定》，加強人員管理，夯實工作責任；評選優秀服務窗口，頒發“文明服務流動紅旗”，激發**干部努力構建優質高效政務環境的工作熱情。開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，實行辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開和亮明身份、亮明職責、亮明承諾工作機制，完善落實“好差評”，推行“綜合柜員制”，全面落實“一窗、一網、一次”。保定市人社系統選派95名選手參加“日日學、周周練、月月比”業務技能練兵比武，激發**干部履職盡責的內生動力，進一步建強**隊伍，提升服務質量。
聚焦點、盯熱點、抓重點，全力以赴助企惠民。“引人才”“促發展”。出臺“保定人才十條”，發布“實施細則”，開展百千萬青年英才集聚工程，緊盯重點產業行業，走訪百家高校，對接千家企業，掌握人才供求，為高校和企業搭建交流平臺，兩年內引育萬名以上急需緊缺人才。“穩就業”“兜底線”。推進就業創業提升工程，抓實高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業；對符合失業保險待遇申領條件的失業人員和領金期滿未就業人員，發放月均1500元的失業保險金，并為其代繳醫保費；對不符合失業保險待遇申領條件的失業人員，每月發放679元的失業補助金，連續發放6個月。“提速辦”“簡便辦”。推出“人社政務服務電子地圖”，484個涵蓋市、縣（城區）、鄉鎮、村（社區）四級人社政務服務網點實現“高德地圖”精準**；可通過登錄人社局官網、保定人社APP等方式自助打印參保繳費證明，社保高頻服務實現從“線下跑”變為“網上辦”。（付文斌）
來源：保定日報
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