前沿拓展：

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險

一：養老保險

（1）定義：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

（2）繳納：基本養老保險費由企業和被保險人按不同的繳費比例共同繳納。以青島地區為例：企業職工養老保險：單位繳16%，個人繳8%；靈活就業人員養老保險：個人繳20%。

（3）領取：滿足以下兩個條件，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費：

①達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；

②按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起方可開始領取；

二：醫療保險

（1）定義：一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔。

（2）繳納：費用由用人單位和個人共同繳納，以青島地區為例：單位繳納比例9.5%，個人繳納比例2%。

（3）報銷：參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：

①參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購藥，或持定點醫院的大夫開具的醫藥處方到社會保險機構確定的定點零售藥店外購藥品。

②參保人員在看病就醫過程中所發生的醫療費用必須符合基本醫療保險保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標準，才能由基本醫療保險基金按規定予以支付。

③參保人員符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用中，在社會醫療統籌基金起付標準以上與最高支付限額以下的費用部分，由社會醫療統籌基金統一比例支付。

（4）繳納年限：

醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少于15年，退休后可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。

三：失業保險

（1）定義：由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

（2）繳納：由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等組成，以青島地區為例：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%

（3）享受待遇條件：

①非因本人意愿中斷就業；

②已辦理失業登記，并有求職要求；

③按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后

（4）失業保險待遇

①按月領取的失業保險金；

②領取失業保險金期間的醫療補助金；

③失業人員在領取失業保險金期間**亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金；

④為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。

四：工傷保險

（1）定義：又稱職業傷害保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或**喪失勞動能力以及**亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

（2）繳納：按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。以青島地區為例：工傷保險 ：按照行業類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費；

（3）工傷事故賠償條件

①職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。

②職工必須有受到人身損害事實。

③職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。

五：生育保險

（1）定義：是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

（2）生育保險待遇

主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

（3）繳納：凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。青島地區自2020年1月1日起，生育保險和職工醫保實行統一征繳，生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費

（4）報銷：（青島地區為例）

報銷條件：①按照規定參加青島生育保險；②連續繳納生育保險費用一年以上；③符合計劃生育政策。

報銷標準：

《女職工生育費用報銷》

①自然分娩的2000元；②人工分娩(手剝胎盤術、宮頸裂傷、產鉗術、臀位牽引術、胎頭吸引術、毀胎手術分娩)的2500元；③剖宮產的3000元；④剖宮產伴其他手術(**肌瘤切除術、卵巢囊腫切除術、**修補術、**切除術、闌尾切除術、輸卵管結扎術)的3500元；⑤因母嬰原因住院終止妊娠的800元。

《職工實施計劃生育手術》①輸精管結扎術的300元；②輸卵管結扎術的2000元；③住院終止妊娠的800元；④放置宮內節育器支付標準為350元；；⑤取出宮內節育器支付標準為150元；⑥皮下埋植(取出)術的支付標準100元。

《社保繳納費用》（以青島地區為例）

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定

青島地區企業職工和靈活就業人員2021年社會保險月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行；

青島社保最低繳費

青島社保最高繳費

綜上所述，社保對于我們生活，工作，醫療以及養老等都是異常重要的；因此，在年輕的時候，我們提前建立自己的醫保和社保基金，這是非常重要的，要盡快地加入社保制度。當然，如果經濟條件允許的情況下，自己的養老和醫療也最后再建立另外的渠道，以確保足額，以及高品質的醫療和養老生活。#社保#

拓展知識：

五險一金一覽表

1、繳費比例：

養老保險：單位14%; 個人8%

醫療保險：單位7%; 個人2%

失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%

生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納

工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 個人無需繳納。

2、廣州住房公積金管理中心發布，廣州市單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。繳存基數不低于本市現行最低工資標準1895元，原則上不高于本市2016年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即22275元。

經濟效益好的繳存單位，職工月平均工資高于22275元的，暫可據實申報職工的繳存基數，但最高不得超過37125元，且須按稅務部門規定納稅。

擴展資料：

一、養老保險繳費標準： 1、繳費基數上限：16575元； 2、繳費基數下限：2408元； 3、最低繳費金額：單位 337.12元，個人 192.64元； 4、最高繳費金額：單位 2320.50元，個人1326.00元； 5、單位繳納比例14%，個人繳納比例8%；

二、醫療保險繳費標準： 1、繳費基數上限：20292元； 2、繳費基數下限：4058元； 3、最低繳費金額：單位 324.64元，個人81.16元； 4、最高繳費金額：單位1623.36元，個人：405.84元； 5、單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。

三、失業保險繳費標準： 1、繳費基數上限：20292元； 2、繳費基數下限：1895元； 3、最低繳費金額：單位 12.13元，個人 3.79元； 4、最高繳費金額：單位 129.87元，個人 40.58元； 5、單位繳納比例0.64%，個人繳納比例0.2%。

四、生育保險繳費標準： 1、繳費基數上限：20292元； 2、繳費基數下限：4058元； 3、最低繳費金額：單位 34.49元，個人 0.00元； 4、最高繳費金額：單位 172.48元，個人0.00元； 5、單位繳納比例0.85%，個人不用繳費。

五、工傷保險繳費費率： 1、繳費基數上限：20292元； 2、繳費基數下限：1895元； 3、最低繳費金額：單位 3.79元，個人 0.00元； 4、最高繳費金額：單位 40.58元，個人0.00元； 5、單位0.2%，個人不用繳費。

參考資料：五險一金繳費比例–廣州社保網

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五險一金一覽表

2017廣州五險一金繳納比例

養老保險：單位繳納比例12%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%

失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不用繳費

生育保險：單位繳納比例0.85%，個人不用繳費用

住房公積金：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%-20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。

擴展資料：

養老保險繳費數額怎樣計算：

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

參考資料：百度百科-養老金

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五險一金一覽表

2017-2018年廣州社保繳費比例一覽

養老保險：單位14%; 個人8%

醫療保險：單位7%; 個人2%

失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%

生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納

工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 個人無需繳納

此外，廣州住房公積金管理中心發布，廣州市單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限為12%。繳存基數不低于本市現行最低工資標準1895元，原則上不高于本市2016年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即22275元。經濟效益好的繳存單位，職工月平均工資高于22275元的，暫可據實申報職工的繳存基數，但最高不得超過37125元，且須按稅務部門規定納稅。

附：2017社保年度（2017.7.1-2018.6.30）費各險種繳費基數對照表

擴展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

參考資料：廣州本地寶-2017-2018年廣州社保繳費基數一覽表

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五險一金一覽表

您好，廣州的繳費比例是有分別的，您可以上**社保論壇看一下，或是直接撥打12333咨詢您當地的社保局，這邊有部分截圖來源：**社保論壇

希望可以采納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。